【正文】 綜合性安全生產(chǎn)檢查：由項目部安全員、各科室主任等進(jìn)行的全面綜合性檢查，每月檢查一次，內(nèi)容涵蓋消防安全、用電安全、環(huán)境衛(wèi)生、安全技術(shù)操作等。通過檢查，發(fā)現(xiàn)潛在問題，研究整改對策，及時消除隱患，進(jìn)行技術(shù)改造。如對危險較大的在用設(shè)備、設(shè)施，作業(yè)場所環(huán)境條件的管理性或監(jiān)督性定量檢測檢驗則屬專業(yè)（項）安全檢查。由于節(jié)假日（特別是重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)、國慶節(jié)）前后，職工注意力在芝節(jié)上，容易發(fā)生事故，因而應(yīng)在節(jié)假日前后進(jìn)行有針對性的安全檢查。項目負(fù)責(zé)人、安全員、班組安全員等不定期下車間檢查，并形成記錄。三、檢查類型：定期安全生產(chǎn)檢查：通過有計劃、有組織、有目的的形式來對施工現(xiàn)場的檢查，有深度，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，周期根據(jù)我部實際情況，確定每月至少進(jìn)行一次綜合安全大檢查。一、工作目標(biāo)認(rèn)真開展安全生產(chǎn)專項整治活動和隱患排查治理專項行動的基礎(chǔ)上，突出重點，深入排查治理生產(chǎn)過程中的事故隱患，認(rèn)真落實公司下發(fā)的各種規(guī)章制度，建立和完善制度中的要求，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管體制和機(jī)制建設(shè)，以治理安全隱患為重點，防止和遏制重特大事故為目標(biāo)，推動安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，建立健全生產(chǎn)安全事故隱患治理長效機(jī)制。 凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者；對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者；對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者；對設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要責(zé)任者；對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責(zé)任者；對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者；在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要責(zé)任者。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以3OO元罰款并給予行政記過以下處分，扣罰重傷事故責(zé)任單位1530元/人，發(fā)生死亡事故的責(zé)任單位扣罰100200元/人，事故責(zé)任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。各種違章違紀(jì)的處罰：(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進(jìn)行作業(yè)的單位或個人50200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效；(2)違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：2050元／人、次；(3)凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款100元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任單位50元／個、堆，并由責(zé)任單位繳納罰款. (4)違反勞動保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆區(qū)罰款50元／人、次； (5)各種車輛無安全措施入場罰款50元／次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人20元／次；(6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次；(7)損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50～lOO％；(8)不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任單位100元/人、次；(9)各類事故隱患不按《限期整改通知單》按期完成的，扣罰50500元/項；(10)發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責(zé)任單位100元／次；(11)發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任單位100元／起； (12)其它各種違章，視情節(jié)扣罰2030元／人、次；(13)進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰20元／人。凡考核優(yōu)勝者分別給予通報表揚(yáng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金，晉職晉薪等獎勵。一、 考核對象：項目部及崗位人員；二、考核內(nèi)容：部門安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、職責(zé)、項目部安全管理目標(biāo)、職責(zé)及現(xiàn)場各工種的安全職責(zé)。安全教育考核由項目部安全室組織進(jìn)行，考核不合格者應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。第十三條 入場安全教育（三級安全教育）應(yīng)由實施部門留存記錄。施工隊專職安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。安全教育培訓(xùn)時間不得少于2學(xué)時。第九條 因工傷事故造成重傷以下的負(fù)傷人員復(fù)工前、轉(zhuǎn)崗工人的上崗前的安全教育，由復(fù)工、轉(zhuǎn)崗人員所在單位負(fù)責(zé)組織實施，安全教育不得少于1學(xué)時。 班組級安全教育：由班組長在施工人員上崗作業(yè)前負(fù)責(zé)組織實施。 施工隊級（包括分包單位）安全教育，施工人員進(jìn)場七天內(nèi)，由施工隊（或分包單位）隊長負(fù)責(zé)組織，施工隊（或分包單位）專職或兼職安全員負(fù)責(zé)實施。安全培訓(xùn)教育不得少于2學(xué)時。安全教育的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例、預(yù)防事故的基本知識、急救措施等、單位安全規(guī)章制度、施工現(xiàn)場基本概況、應(yīng)注意的安全事項、崗位工種安全操作規(guī)程等。 崗位級安全教育，由項目部（或分公司）部門負(fù)責(zé)人在新員工上崗前組織實施，安全培訓(xùn)教育不得少于1學(xué)時。安全教育的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例、預(yù)防事故的基本知識、急救措施等、單位安全規(guī)章制度、安全事項等。 第七條 新招收、調(diào)入的正式職工接受項目部級、崗位級安全教育、進(jìn)入施工廠區(qū)的外部施工人員（包括分包單位）接受項目部級、崗位級安全教育。（三） 項目部定期不定期地對外埠施工隊的隊長、技術(shù)員、安全員的安全教育。（一） 項目部積極響應(yīng)集團(tuán)公司安全部每年第一或第四季度負(fù)責(zé)組織實施的項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、總工、專（兼）職安全員的安全教育。教育類別、內(nèi)容與實施方法第六條 項目部管理人員每年進(jìn)行一次、外埠施工隊伍主要負(fù)責(zé)人（隊長、技術(shù)員、安全員）每年進(jìn)行兩次安全教育培訓(xùn)。第二章第四條 項目經(jīng)理對安全管理機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T的安全教育時效性、真實性予以保證。第二條 項目部積極開展安全教育培訓(xùn)，建立健全安全教育培訓(xùn)制度及各類人員安全教育檔案。專職安全員填寫《綜合檢查記錄表》。專職安全員填寫《綜合檢查記錄表》。臨電值班員每日對項目部臨時用電情況進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并填寫《電工值班（維修）記錄》。（2）安全檢查形式及內(nèi)容A、安全日檢：安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員（專職安全員、機(jī)械員、臨電主管、消防保衛(wèi)員、后勤管理員、環(huán)保管理員、工長）每天對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改或匯報。安全標(biāo)準(zhǔn)、形式及內(nèi)容：（1）安全檢查標(biāo)準(zhǔn)：A、建設(shè)部《安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ592011）；B、XXX市《建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全防護(hù)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)及保衛(wèi)消防標(biāo)準(zhǔn)》。切實保證安全技術(shù)交底工作不流于形式，提高全體作業(yè)人員安全生產(chǎn)的自我保護(hù)意識。安全臺賬資料管理員要及時收集、整理和歸檔。安全技術(shù)交底必須準(zhǔn)確填寫交底作業(yè)部位和交底日期。要針對每層結(jié)構(gòu)的實際狀況，逐層進(jìn)行有針對性的安全技術(shù)交底。安全技術(shù)交底使用范本時，應(yīng)在補(bǔ)充交底欄內(nèi)填寫有針對性的內(nèi)容，按分項工程的特點進(jìn)行交底，不準(zhǔn)留有空白。 施工員在安排分項工程生產(chǎn)任務(wù)的同時，必須向作業(yè)人員進(jìn)行有針對性的安全技術(shù)交底。目錄安全生產(chǎn)技術(shù)交底制度 3安全生產(chǎn)檢查制度 4安全教育培訓(xùn)制度 5安全生產(chǎn)考核獎罰制度 8生產(chǎn)安全事故隱患排查制度 11安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度 14安全生產(chǎn)自我評價制度 15班組安全活動制度 17工地安全文明施工管理制度 18機(jī)械設(shè)備管理制度 211建筑工地集體食堂衛(wèi)生管理制度 261具有較大危險因素的作業(yè)場所安全管理制度 311勞動保護(hù)用品配備管理制度 341臨建設(shè)施安全管理制度 361環(huán)境保護(hù)管理制度 381傷亡事故管理制度 431生產(chǎn)安全事故報告和處理制度 461施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)及值班制度 471危險源辨識管理制度 49危險作業(yè)管理制度 512項目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場帶班制度 592專項施工方案編審制度 622分包單位管理制度 632特種人員管理制度 672綠色施工管理制度 682工人業(yè)余學(xué)校管理制度 762消防安全安管理制度 782施工現(xiàn)場用電管理制度 822應(yīng)急預(yù)案制度 85安全生產(chǎn)技術(shù)交底制度施工現(xiàn)場各分項工程在施工作業(yè)前必須進(jìn)行安全技術(shù)交底。各專業(yè)分包單位的安全技術(shù)交底，由各工程分包單位的施工管理人員，向其作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)前的安全技術(shù)交底。安全技術(shù)交底使用應(yīng)按工程結(jié)構(gòu)層次的變化反復(fù)進(jìn)行。安全技術(shù)交底必須履行交底認(rèn)簽手續(xù)，由交底人簽字，由被交底班組的集體簽字認(rèn)可，不準(zhǔn)代簽和漏簽。安全技術(shù)交底的認(rèn)簽記錄，施工員必須及時提交給安全臺賬資料管理員。施工現(xiàn)場安全員必須認(rèn)真履行檢查、監(jiān)督職責(zé)。安全生產(chǎn)檢查制度項目部成立以項目經(jīng)理為組長、工程經(jīng)理、安全主任為副組長、土建、臨電、機(jī)械、后勤、消防保衛(wèi)管理人員為組員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)分工對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況的進(jìn)行檢查。C、《XXX市建筑工程施工安全操作規(guī)程》。 專職安全員每日對現(xiàn)場架體防護(hù)、三寶、四口、臨邊綜合檢查，發(fā)現(xiàn)人的不安全行為立即糾正，發(fā)現(xiàn)物的不安全狀態(tài)填寫隱患整改通知單交至工程經(jīng)理，由工程經(jīng)理安排人力進(jìn)行整改，專職安全員對整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查并填寫《安全日檢記錄》并留存。B、周檢查：由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長（即工程經(jīng)理）帶隊，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員（安全員、機(jī)械員、臨電主管、消防保衛(wèi)員、后勤管理員、環(huán)保管理員、工長）參加，每周對施工現(xiàn)場進(jìn)行一次安全生產(chǎn)綜合檢查，各參檢人員填寫《檢查記錄表》及《整改通知單》至分包單位，分包單位進(jìn)行整改后反饋《整改反饋單》至各參檢人員，各參檢人員負(fù)責(zé)跟蹤驗證。月檢查：由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長（即項目經(jīng)理）帶隊、副組長（即工程經(jīng)理）牽頭組織，本項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員（臨電主管、機(jī)械員、消防保衛(wèi)員、后勤管理員、環(huán)保管理員、工長）參加，每月對施工現(xiàn)場進(jìn)行一次安全生產(chǎn)綜合檢查，各參檢人員填寫《檢查記錄表》及《整改通知單》至分包單位，分包單位進(jìn)行整改后反饋《整改反饋單》至各參檢人員，各參檢人員負(fù)責(zé)跟蹤驗證。安全教育培訓(xùn)制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)項目部安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高管理人員安全管理水平和員工安全文化素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)的要求，特制定本制度。第三條 項目部經(jīng)理作為安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，對安全教育培訓(xùn)所需人員和經(jīng)費(fèi)給予保證。第五條 項目部安全室對施工隊的安全教育情況實施監(jiān)督檢查。年度安全教育的主要內(nèi)容是安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)管理知識，典型事故案例、特種作業(yè)專項安全操作規(guī)程等。（二） 項目部定期不定期地對所有管理人員及崗位工人的適時安全教育。（四） 項目部定期不定期地對特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機(jī)械操作工、起重工、塔吊司機(jī)及指揮人員、人貨兩用電梯司機(jī)等）的安全教育。（一） 新招收、調(diào)入的正式職工安全教育按以下內(nèi)容實施，組織實施部門或人員負(fù)責(zé)記錄安全教育內(nèi)容。 項目級安全教育，由安全管理機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T在接收新員工三天內(nèi)組織實施，安全培訓(xùn)教育不得少于2學(xué)時。（二） 進(jìn)入施工現(xiàn)場的外部施工人員（包括分包單位）三級安全教育按以下內(nèi)容實施，項目部專職安全員對施工隊級、班組級安全教育實施監(jiān)督檢查。 項目部級安全教育：施工人員進(jìn)場三天內(nèi)，由工程經(jīng)理負(fù)責(zé)組織，項目部技術(shù)、消防、安全、后勤管理人員負(fù)責(zé)實施。項目部級安全教育按照隨進(jìn)場、隨教育、隨考核的原則進(jìn)行。安全培訓(xùn)教育不得少于2學(xué)時。安全培訓(xùn)教育不得少于1學(xué)時第八條 施工隊（或分包單位）特種作業(yè)人員的安全教育，由項目部安全室專職安全員在作業(yè)人員上崗前組織實施，主要進(jìn)行安全技術(shù)教育。第十條 日常安全教育由安全室組織，其中管理人員每季度一次，施工作業(yè)人員每月一次。第十一條 崗位工人每天上崗前，班組長必須針對當(dāng)天的任務(wù)，結(jié)合安全技術(shù)底內(nèi)容和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備狀況及本班組人員的技術(shù)素質(zhì)、安全意識、自我保護(hù)意識有針對性的進(jìn)行班前安全活動，提出具體注意事項。第三章 安全教育檔案管理第十二條 安全教育應(yīng)有記錄，項目部安全室負(fù)責(zé)保存和管理。第十四條 入場安全教育培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核。安全生產(chǎn)考核獎懲制度為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確職責(zé)、獎優(yōu)罰劣，特制定安全生產(chǎn)考核獎懲制度，公司各部門及項目部遵照執(zhí)行。；三、考核組織：公司成立考核小組，由公司總經(jīng)理楊再清任組長，安全副經(jīng)理，總工程師為副組長，安全環(huán)保部、人力資源部、財務(wù)部、經(jīng)營部負(fù)責(zé)人為成員，具體落實考核工作；四、考核時間：季度考核與日常不定期考核為依據(jù)，年終匯總兌現(xiàn)與日常兌現(xiàn)相結(jié)合；五、獎懲內(nèi)容：（1）獎勵：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚(yáng)或獎勵：對于日常安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門及項目部、班組和個人；由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者；對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員；在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo(hù)國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者；及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者；在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。第2條 懲罰：違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。各類事故責(zé)任者的處罰：(1)事故直接