【正文】 工作。第9條　組織安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。 第7條　定期召開安全生產(chǎn)活動(dòng)分析會(huì)，分析全公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。第5條　定期對全公司安全管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)、各類安全管理人員的檢查督促作用。第3條　經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，掌握全公司安全工作情況和安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，認(rèn)真組織安全監(jiān)督檢查管理工作，嚴(yán)防各類事故發(fā)生?！　“踩O(jiān)察副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條　在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第28條　公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，經(jīng)營副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第26條　在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，經(jīng)營副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第24條　公司未有效落實(shí)經(jīng)營事故防范措施的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第22條　發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第20條　未及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的安全隱患，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第18條　公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護(hù)措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。第16條　在經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，公司副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第14條　對公司經(jīng)營范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)主要責(zé)任。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。 　第12條　未及時(shí)組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 　第11條　在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，經(jīng)營副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。二、責(zé)任追究第9條　有下列行為之一的，給予經(jīng)營副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第7條　按時(shí)參加各類安全工作會(huì)議，積極組織并參與安全宣傳教育活動(dòng)。第5條　按照有關(guān)規(guī)定，組織制定經(jīng)營單位的獎(jiǎng)懲辦法，及時(shí)糾正經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)揮安全生產(chǎn)中的經(jīng)濟(jì)杠桿作用。第3條　加強(qiáng)分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全管理制度，并負(fù)責(zé)檢查與考核。經(jīng)營副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條　在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第14條　在公司總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任的事件中，總支部書記應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。 第12條　未及時(shí)安排對員工進(jìn)行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培訓(xùn)，總支部書記應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第10條　在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，總支部書記應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。第7條　當(dāng)出現(xiàn)事故時(shí)，做好員工的思想穩(wěn)定工作，并配合上級(jí)安全監(jiān)督部門做好各項(xiàng)工作。 第5條　督促安全法律、法規(guī)和安全技措的落實(shí)，支持董事長、總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保證作用和黨員干部在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，齊心協(xié)力抓好安全工作。 第3條　深入現(xiàn)場、深入基層，調(diào)查研究，抓好安全生產(chǎn)過程中的思想政治工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好輿論導(dǎo)向和教育工作。黨總支書記安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條　黨總支書記是公司安全教育第一責(zé)任者，對全公司安全教育負(fù)總責(zé)。第32條 公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，董事長、總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第30條 董事長、總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第28條　組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 　第26條　決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第24條　董事長、總經(jīng)理沒有組織好公司的安全會(huì)議，認(rèn)真分析每月的工作重點(diǎn)，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第22條　未及時(shí)組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動(dòng)，或未按要求組織好班組安全教育，董事長、總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。第20條　在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，董事長、總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第18條　對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)直接責(zé)任。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。第16條　未及時(shí)組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。第15條　在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，董事長、總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。二、責(zé)任追究 　第13條　有下列行為之一的，給予董事長、總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第11條　組織實(shí)施公司長遠(yuǎn)安全技術(shù)規(guī)劃和年度安全技措工程計(jì)劃，優(yōu)先保證安全投入和安措、環(huán)措項(xiàng)目所需的資金、設(shè)備、材料等，不斷改善安全生產(chǎn)條件和員工的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境。第9條　嚴(yán)格執(zhí)行“五同時(shí)”（在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作），對重大安全問題及時(shí)作出決策。第8條　組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。督促職能部門制定并實(shí)施安全管理細(xì)則，認(rèn)真執(zhí)行、定期檢查。抓好員工安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工隊(duì)伍安全技術(shù)素質(zhì)。定期組織安全大檢查，對查出的B類安全隱患負(fù)責(zé)消除處理。第3條　負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)安全工作指示精神，并及時(shí)組織向員工進(jìn)行宣傳教育。董事長、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條　董事長、總經(jīng)理是公司的法人代表和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。第2條　公司的各級(jí)管理人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時(shí)向各自分管的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 遵義第四建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確實(shí)做好安全管理工作，明確各級(jí)管理人員和職能部門的安全職責(zé)和責(zé)任追究辦法，制定本制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制度的基本原則第1條　安全工作實(shí)行各級(jí)行政一把手負(fù)責(zé)制。第3條　安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，每個(gè)員工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，做到恪盡自守，各負(fù)其責(zé)，持與本崗相符的安全資格證上崗。第2條　安全培訓(xùn)合格，并取得相應(yīng)的安全資格證書，持證上崗。第4條　按規(guī)定組織主持召開全公司安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，總結(jié)、分析、部署安全工作，組織公司行政領(lǐng)導(dǎo)每月至少研究一次安全生產(chǎn)狀況，制定對策。第5條　建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊各類安全管理監(jiān)察人員。第6條　建立健全并組織落實(shí)各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷完善公司安全管理制度。第7條　嚴(yán)禁違章指揮或強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時(shí)安排解決安全隱患。組織重大事故的調(diào)查處理，并及時(shí)上報(bào)。第10條　督查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，向董事會(huì)或股東大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作，并接受其監(jiān)督。第12條　定期聽取安全工作匯報(bào)，對安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對事故責(zé)任者進(jìn)行組織處理。第14條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予董事長、總經(jīng)理降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 　第17條　董事長、總經(jīng)理在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，董事長、總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第19條　未組織制定公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第21條　不能保證公司各崗位操作人員齊全，或公司有特種作業(yè)人員無證上崗的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第23條　公司內(nèi)工藝控制、檢修質(zhì)量、安全設(shè)施、防護(hù)措施等達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第25條　未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的安全隱患，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第27條　發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第29條 公司未有效落實(shí)事故防范措施的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第31條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，董事長、總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第33條　對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第2條　認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全法律、法規(guī)及上級(jí)安全指示、指令；強(qiáng)化安全教育，搞好思想發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)員工牢固樹立“安全第一”的思想，增強(qiáng)員工安全意識(shí)。 第4條　參加有關(guān)安全會(huì)議和事故的分析處理；參與有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、計(jì)劃的研究制定。第6條　不斷學(xué)習(xí)安全教育、安全管理方面的新知識(shí)、新方法，拓寬工作思路，不斷創(chuàng)新安全管理新方法，進(jìn)一步提高安全教育和安全管理水平。二、責(zé)任追究 　第8條　有下列行為之一的，給予總支部書記警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的： (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的： (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的：(四)拒不執(zhí)行上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令：第9條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予總支部書記降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的；(三)阻礙、干涉安全事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 　第11條　不能及時(shí)參加公司安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，總支部書記負(fù)主要責(zé)任。第13條　決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，總支部書記負(fù)直接責(zé)任。第15條　對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第2條　認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和國家的法律、法規(guī)，落實(shí)上級(jí)對安全生產(chǎn)工作的指示、指令和公司安全管理規(guī)定。第4條　及時(shí)向總經(jīng)理辦公會(huì)匯報(bào)公司經(jīng)營情況，組織經(jīng)營活動(dòng)分析會(huì)，提出改進(jìn)經(jīng)營管理的意見和措施，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。第6條　發(fā)生事故時(shí)，協(xié)助事故處理，做好后勤供應(yīng)和善后工作。第8條　深入現(xiàn)場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并安排處理。 　第10條　公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予經(jīng)營副總經(jīng)理降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 對公司內(nèi)發(fā)生的經(jīng)營安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 第13條　經(jīng)營副總經(jīng)理在經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，經(jīng)營副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第15條　未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 　第17條　未及時(shí)組織經(jīng)營人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動(dòng)，或未按要求組織好安全教育，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。 第19條　經(jīng)營副總經(jīng)理沒有組織好經(jīng)營活動(dòng)的安全會(huì)議，認(rèn)真分析生產(chǎn)、經(jīng)營中的工作重點(diǎn)，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第21條　決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第23條　組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第25條　經(jīng)營副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第27條　未及時(shí)對生產(chǎn)、經(jīng)營人員提供的問題及時(shí)糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營的，公司副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第29條　對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第2條　認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全工作指示精神，負(fù)責(zé)安全監(jiān)督、監(jiān)察管理工作。第4條　組織公司安全大檢查；對檢查出的安全隱患提出整改意見，跟蹤檢查落實(shí)。第6條　及時(shí)參加上級(jí)安全管理部門和公司召開的有關(guān)安全、生產(chǎn)、計(jì)劃、培訓(xùn)等會(huì)議。第8條　組織制訂、修訂公司內(nèi)的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。第10條　對全公司安全教育、特殊工種培訓(xùn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。第12