【正文】 安全、職業(yè)健康的相關(guān)法律法規(guī)及其延伸演繹的各級(jí)、各類規(guī)章制度的要求；全體員工一定要明確“誰主管、誰負(fù)責(zé)，違章即違法” 的認(rèn)真負(fù)責(zé)地安全文明生產(chǎn)理念，結(jié)合公司部門設(shè)置的具體情況，特制定公司各級(jí)安全、職業(yè)健康責(zé)任制。 考核 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行； 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可。 安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋； 安全管理部門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)； 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。四、 管理內(nèi)容與要求；；，征求其意見，組織修訂會(huì)議定稿交予總經(jīng)理審核，批準(zhǔn)后由辦公室發(fā)出。二、 適用范圍本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂與考核。 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄； 對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處； 對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改； 對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)向總經(jīng)理或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告； 對于不能解決的安全隱患或問題，應(yīng)立即向總經(jīng)理或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告； 按照程序報(bào)告生產(chǎn)安全事故情況。“四不放過”的原則及時(shí)組織調(diào)查，分析發(fā)生事故的原因，對事故責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理，同時(shí)要認(rèn)真吸取教訓(xùn)，制訂改進(jìn)措施，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。，定期向工人進(jìn)行安全教育。，并監(jiān)督安全措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，認(rèn)真組織力量，保證按指定計(jì)劃實(shí)施。 安全管理機(jī)構(gòu)主要職責(zé)、法令、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)為了提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)對事故的能力，根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)的要求，設(shè)置安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組作為公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 安全管理機(jī)構(gòu)是指企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的專門負(fù)責(zé)安全管理事務(wù)的獨(dú)立機(jī)構(gòu)。三、術(shù)語與定義 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)解決安全管理部門因權(quán)限無法解決的事項(xiàng)。、配備安全管理人員管理制度一、目的為進(jìn)一步規(guī)范公司安全管理人員配備，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。經(jīng)考核，達(dá)到安全生產(chǎn)先進(jìn)的車間、部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到安全生產(chǎn)合格車間、部門，不獎(jiǎng)不罰；對安全生產(chǎn)不合格的車間、部門進(jìn)行適當(dāng)罰款。、半年對各部門、車間安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施進(jìn)行檢查，保存記錄作為季度考核評(píng)價(jià)的依據(jù)，并由安全管理部門對其進(jìn)行目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的考核； 每季度對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)測，隨時(shí)了解情況，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的矛盾和問題，并及時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告目標(biāo)完成情況；，形成評(píng)估報(bào)告，作為下一年安全生產(chǎn)目標(biāo)制定的依據(jù)。 安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各部門，確保目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施。；；；、車間等相關(guān)部門的要求；。五、管理內(nèi)容與要求 明確安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容要求。評(píng)估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件形式加以保存。四、機(jī)構(gòu)與職責(zé)、指標(biāo)，并對其審核、批準(zhǔn)。二、適用范圍適用于本公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理?？偨?jīng)理： 年 月 日目 錄 配備安全管理人員管理制度 5 7 8 2安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度 2法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度 29 32 34 36 40 43 45 46 49 54 55 57 58（具）和保健品管理制度 64“三同時(shí)”管理制度 66 6維護(hù)、保養(yǎng)管理制度 69 71 72 7527.“三違”行為管理制度 76 83 91 9供應(yīng)商等相關(guān)方的管理制度 94 95 98 10評(píng)價(jià)與控制管理程序 102 109 111 11裝備、物資管理制度 117 121 127 131一、目的為規(guī)范安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容，為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發(fā)生。望全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范知識(shí)及內(nèi)容，強(qiáng)化對規(guī)范的理解和掌握，并接受規(guī)范的理念與標(biāo)準(zhǔn)化管理模式。版本號(hào)：2017年01版XXX有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)管理制度匯編編制單位名稱：XXX有限責(zé)任公司單位公章： 發(fā)布日期： 年 月 日發(fā) 布 令公司各部門：為建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)本公司的安全管理體系，更好地貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，有效控制生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)、提高安全績效，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則》、《工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施指南》等相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司目前安全生產(chǎn)實(shí)際情況，特編制公司《安全生產(chǎn)管理制度匯編》?！栋踩a(chǎn)管理制度匯編》對公司的安全管理體系作了具體的描述，是指導(dǎo)公司安全管理活動(dòng)的綱領(lǐng)性文件和行為準(zhǔn)則。公司各部門要認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理制度匯編》所規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，將公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作落到實(shí)處，全面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)目標(biāo)，保障公司實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)、和諧發(fā)展！公司《安全生產(chǎn)管理制度匯編》自XXX年X月X日起正式批準(zhǔn)、頒布并實(shí)施。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《XX省安全生產(chǎn)條例》及上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的要求，結(jié)合實(shí)際，制定本管理制度。三、術(shù)語與定義安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理是指企業(yè)在一個(gè)時(shí)期內(nèi)，根據(jù)國家等有關(guān)要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定安全目標(biāo)、層層分解，明確責(zé)任、落實(shí)措施，定期考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，達(dá)到現(xiàn)代安全生產(chǎn)目標(biāo)的科學(xué)管理辦法。，依據(jù)考核結(jié)果及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃，實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整和修改應(yīng)上報(bào)負(fù)責(zé)人，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后對實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整修改、實(shí)施。、車間主要負(fù)責(zé)人對本部門、車間安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，承擔(dān)本部門、車間目標(biāo)任務(wù)的組織實(shí)施，其從業(yè)人員對安全生產(chǎn)目標(biāo)管理負(fù)崗位責(zé)任。安全目標(biāo)的制定根據(jù)安全生產(chǎn)方針、管理評(píng)審的結(jié)果、生產(chǎn)和過程績效、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)自評(píng)結(jié)果，改進(jìn)安全生產(chǎn)管理存在的不足之處，起草安全生產(chǎn)目標(biāo)，征求基層部門意見后由總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。：符合相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求；：比以前的稍微高一點(diǎn)，跳起來，夠得著，實(shí)現(xiàn)得了：覆蓋全員、全過程、全方位；：可以量化測量，否則無法考核兌現(xiàn)績效；：突出重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。 目標(biāo)的實(shí)施 實(shí)施計(jì)劃是安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施的途徑和方法，應(yīng)明確實(shí)施目標(biāo)、工作內(nèi)容、內(nèi)容質(zhì)量要求、責(zé)任人； 實(shí)施計(jì)劃分級(jí)實(shí)施，做到上一級(jí)與下一級(jí)相互銜接； 實(shí)施計(jì)劃頒布后需修改和調(diào)整，由那一級(jí)計(jì)劃執(zhí)行部門提出書面申請，交予上一級(jí)部門進(jìn)行審核，批準(zhǔn)后方可變更； 目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃應(yīng)以文件形式頒布，調(diào)整和修改記錄應(yīng)以文件形式加以保存，以便審查。通過對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成的效果進(jìn)行考核和評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果分析安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的適宜性，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行修訂。連續(xù)三年安全生產(chǎn)不合格車間、部門，主要負(fù)責(zé)人在公司安全生產(chǎn)會(huì)議上討論過后給予相應(yīng)的處罰。二、 適用范圍本制度只適用本公司。 安全管理人員是指負(fù)責(zé)安全管理的人員。四、機(jī)構(gòu)職責(zé)與管理內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中對不同行業(yè)和規(guī)模的企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況配備安全生產(chǎn)管理人員，并建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)組織其安全生產(chǎn)工作。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是公司安全生產(chǎn)管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作； 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)組長1名，由企業(yè)一把手擔(dān)任； 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)副組長1名或多名； 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各部門經(jīng)理和主管組成； 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度第一個(gè)月底前至少召開一次安全專題會(huì)， 協(xié)調(diào)解決上季度存在的安全生產(chǎn)問題，并計(jì)劃本季度了安全生產(chǎn)工作； 安全專題會(huì)由主要負(fù)責(zé)人主持召開，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)； 安全專題會(huì)上提出的工作要求，若會(huì)議決定需要采取糾正/預(yù)防措施，則由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)責(zé)任部門制定執(zhí)行糾正/預(yù)防措施，并將落實(shí)結(jié)果，落實(shí)情況在下一次安全專題會(huì)報(bào)告；，編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練，保證安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用，定期組織召開安全生產(chǎn)例會(huì)，開展安全教育培訓(xùn)，組織實(shí)施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改，建立安全生產(chǎn)管理檔案。、布置、檢查、總結(jié)安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督完成年度安全生產(chǎn)指標(biāo)。 。，組織公司經(jīng)常性開展安全活動(dòng)。 ，提高其業(yè)務(wù)水平。一、目的本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂與考核等方面，確保本公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、各類人員，在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、機(jī)構(gòu)與職責(zé)安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂與考核的相關(guān)事項(xiàng)。、各類人員并征求意見；， 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會(huì)，安全管理部門根據(jù)修訂會(huì)結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。 安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審小組由安全管理員和辦公室、生產(chǎn)管理、安全管理等部門負(fù)責(zé)人組成； 安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審； 安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)評(píng)審后需形成評(píng)審意見，報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)。 修訂 依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審意見，修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制； 安全管理部門負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂，修訂后報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)實(shí)施。 周期安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂與考核每年應(yīng)進(jìn)行一次。二、適用范圍本制度適用于公司員工。 安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。四、各級(jí)安全、職業(yè)健康職責(zé) 總經(jīng)理安全、職業(yè)健康職責(zé) 總經(jīng)理是公司的安全、職業(yè)健康第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定，把安全生產(chǎn)納入公司發(fā)展規(guī)劃，做到同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展，對本公司安全、職業(yè)健康工作全面負(fù)責(zé)。組織制定、修訂公司的本質(zhì)安全方針、目標(biāo)，批準(zhǔn)、發(fā)布公司的安全、職業(yè)健康管理制度，并貫徹執(zhí)行。 主持本公司安全生產(chǎn)委員會(huì)的工作，將安全、職業(yè)健康工作列入本公司重要議事日程，定期研究安全生產(chǎn)工作。 切實(shí)保證安全、職業(yè)健康的資金有效投入，保證公司安全生產(chǎn)所需安全、職業(yè)健康經(jīng)費(fèi)的撥付和投入使用，不斷改善勞動(dòng)條件。 嚴(yán)格貫徹安全、職業(yè)健康“五同時(shí)”原則，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考評(píng)安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持“安全生產(chǎn)一票否決”制度。 按“四不放過”原則主持或參加傷亡事故和其它事故的調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)對事故責(zé)任者處理意見的落實(shí)。 副總經(jīng)理安全、職業(yè)健康職責(zé) 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對分管部門的安全、職業(yè)健康工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全、職業(yè)健康工作的方針、政策、法令、法規(guī)、指示、決定，正確處理安全、職業(yè)健康與生產(chǎn)關(guān)系，在確保安全的情況下，組織指揮生產(chǎn)。 審定公司年度安全工作目標(biāo)計(jì)劃，主持公司安全工作會(huì)議，堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考評(píng)安全工作。 組織和主持安全、職業(yè)健康大檢查，落實(shí)重大生產(chǎn)事故隱患的整改安排，確保安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)。 組織制訂、修訂安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃，批準(zhǔn)發(fā)布安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程及重大安全技術(shù)措施，保證技術(shù)上切實(shí)可行，并監(jiān)督組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)所管轄部門人員安全、職業(yè)健康責(zé)任制的落實(shí)。 在公司發(fā)生重大安全事故時(shí)，及時(shí)趕赴現(xiàn)場，組織指揮搶救。 建立健全本部門各崗位安全、職業(yè)健康責(zé)任制，負(fù)責(zé)本部門的人身安全、交通安全、消防安全等管理工作。 根據(jù)職責(zé)范圍、工作性質(zhì)以及領(lǐng)導(dǎo)安排，相互協(xié)調(diào)和配合有關(guān)安全的各項(xiàng)工作。在公司總經(jīng)理和公司分管安全生產(chǎn)工作副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展安全、職業(yè)健康管理工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。 負(fù)責(zé)制訂公司年度安全工作的目標(biāo)計(jì)劃，安全技術(shù)措施計(jì)劃，經(jīng)審定后組織貫徹落實(shí)。 負(fù)責(zé)制定、修訂公司安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織貫徹實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行 在綜合管理部的協(xié)助下組織開展安全、職業(yè)健康宣傳、教育、培訓(xùn)工作。 組織制定防止職業(yè)病和職業(yè)危害的措施，搞好職業(yè)病防治和健康監(jiān)護(hù)、員工體檢及建檔工作。 負(fù)責(zé)定期對有毒有害、粉塵、高溫、女工、特種作業(yè)等人員進(jìn)行體檢，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥。 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織安全、職業(yè)健康大檢查，督促責(zé)任部門對查出的問題制定防范措施和整改計(jì)劃，并監(jiān)督檢查整改工作的完成情況。 對公司各部門安全、職業(yè)健康工作進(jìn)行考核評(píng)比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，提出獎(jiǎng)懲意見，總結(jié)和推廣安全、職業(yè)健康經(jīng)驗(yàn)。督促并協(xié)助解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，遇有危及安全、環(huán)保生產(chǎn)的緊急情況有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全、環(huán)保工作例會(huì)，負(fù)責(zé)組織召開安全專業(yè)會(huì)議，組織對公司各部門、車間、班組兼職安全員進(jìn)行培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)其工作。 堅(jiān)持貫徹“四不放過”原則，負(fù)責(zé)組織工傷事件、事故的調(diào)查、分析、處理和事故檔案的管理工作，負(fù)責(zé)各類事故統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)。 綜合管理部安全、職業(yè)健康職責(zé) 負(fù)責(zé)傳達(dá)和傳遞上級(jí)有關(guān)安全、職業(yè)健康的文件、通知、指示，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批閱后，及時(shí)下達(dá)各有關(guān)部門貫徹落實(shí)。 負(fù)責(zé)公司交通安全管理工作，做好公司駕駛員的交通安全教育工作，并負(fù)責(zé)公司交通事故的調(diào)查處理工作。 組織公司員工餐廳操作人員按相關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行體檢，辦理健康證，持證上崗。 負(fù)責(zé)值班公寓、員工餐廳、辦公樓及其廠前區(qū)域的安全衛(wèi)生和防火工作，并定期進(jìn)行安全檢查。 負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作，堅(jiān)持門衛(wèi)值班制度，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)防未經(jīng)安全教育的人員進(jìn)入公司廠區(qū)而發(fā)生安全事故。協(xié)助安全管理科做好政府部門、