三一重工管理部績(jī)效考核指標(biāo)-展示頁(yè)
2025-04-27 04:01本頁(yè)面
【正文】 重：30%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：10%企業(yè)管理部質(zhì)量管理室質(zhì)量管理員崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)監(jiān)督、檢查質(zhì)量體系運(yùn)行情況直接上級(jí)直接上級(jí)20%優(yōu)良中差對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行情況給予有力的監(jiān)督和檢查，及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并積極協(xié)助解決對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行情況給予監(jiān)督和檢查，報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并協(xié)助解決對(duì)質(zhì)量運(yùn)行體系運(yùn)行情況監(jiān)督和檢查不充分，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或解決有關(guān)問(wèn)題未對(duì)質(zhì)量運(yùn)行體系進(jìn)行監(jiān)督和檢查，未能發(fā)現(xiàn)有關(guān)問(wèn)題，引起不良后果內(nèi)審、管理評(píng)審的資料準(zhǔn)備及文件整理有關(guān)文檔直接上級(jí)20%優(yōu)良中差內(nèi)審、管理評(píng)審的資料準(zhǔn)備及時(shí)、完備、內(nèi)容準(zhǔn)確；紀(jì)要發(fā)送及時(shí)；文件整理及時(shí)，保存完好，方便查詢內(nèi)審、管理評(píng)審的資料準(zhǔn)備完備；發(fā)送紀(jì)要；整理有關(guān)文件，文件保存完好內(nèi)審、管理評(píng)審的資料準(zhǔn)備基本及時(shí)和完備；少數(shù)文件缺失，或保存不完好內(nèi)審、管理評(píng)審的資料準(zhǔn)備不及時(shí)、不完備；部分文件缺失，或保存不完好質(zhì)量信息的收集、整理、傳遞、反饋有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)20%優(yōu)良中差質(zhì)量信息收集及時(shí)、準(zhǔn)確、完備、全面、系統(tǒng)；信息傳遞及時(shí)順暢；信息按要求24小時(shí)內(nèi)傳遞出質(zhì)量信息收集準(zhǔn)確、完備、系統(tǒng)；信息傳遞順暢；信息在24小時(shí)到48小時(shí)之間傳遞出質(zhì)量信息收集基本及時(shí)和準(zhǔn)確；信息傳遞基本達(dá)到及時(shí)和順暢；信息超過(guò)48小時(shí)才傳遞出質(zhì)量信息收集不及時(shí)、不準(zhǔn)確；未及時(shí)向有關(guān)部門(mén)傳遞信息；信息超過(guò)48小時(shí)傳遞出，且不準(zhǔn)確編制質(zhì)量月報(bào)表有關(guān)月報(bào)直接上級(jí)20%優(yōu)良中差質(zhì)量月報(bào)表上報(bào)及時(shí)，內(nèi)容充實(shí)，信息準(zhǔn)確，客觀反映問(wèn)題，能提出建設(shè)性意見(jiàn)質(zhì)量月報(bào)表內(nèi)容充實(shí)，信息準(zhǔn)確；文字和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤不超過(guò)2處質(zhì)量月報(bào)表上報(bào)基本及時(shí)，信息基本準(zhǔn)確；文字和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤超過(guò)2處，但不超過(guò)4處質(zhì)量月報(bào)表上報(bào)不及時(shí)部分信息不準(zhǔn)確；文字和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤超過(guò)4處業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)質(zhì)量例會(huì)有關(guān)工作直接上級(jí)會(huì)議紀(jì)要直接上級(jí)20%優(yōu)良中差質(zhì)量例會(huì)準(zhǔn)備充分，資料完備、準(zhǔn)確；及時(shí)生成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容完整、準(zhǔn)確；紀(jì)要發(fā)送及時(shí)，在32小時(shí)內(nèi)發(fā)出質(zhì)量例會(huì)準(zhǔn)備充分；生成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容完整；會(huì)議紀(jì)要無(wú)誤，在32小時(shí)到48小時(shí)之間發(fā)出質(zhì)量例會(huì)準(zhǔn)備不夠充分，資料不夠完備；生成會(huì)議紀(jì)要不及時(shí)，紀(jì)要內(nèi)容不夠完整；會(huì)議紀(jì)要有1處差錯(cuò)或紀(jì)要在48小時(shí)后才發(fā)出質(zhì)量例會(huì)準(zhǔn)備不充分，資料不完備；會(huì)議紀(jì)要差錯(cuò)超過(guò)1處 企業(yè)管理部質(zhì)量管理室質(zhì)量管理員崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：專業(yè)知識(shí)和技能權(quán)重：50%指標(biāo)三：溝通能力權(quán)重：10%指標(biāo)五：效率權(quán)重：10%指標(biāo)二：團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：20%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：10%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成任務(wù)權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：30%指標(biāo)四：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：10%企業(yè)管理部計(jì)劃成本管理室主管崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)編制各類生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)報(bào)表有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)35%優(yōu)良中差生產(chǎn)計(jì)劃編制及時(shí)、合理；生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)報(bào)表及時(shí)，準(zhǔn)確
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