【正文】 單位所在區(qū)縣，單位賬戶號，單位參保日期，繳費(fèi)比率，單位賬戶，封存理由，單位狀態(tài)）c)在職檔案表（在職職工身份證號，姓名，所在單位代號，電話，地址，郵編，性別，出生日期，民族，用工形式，職務(wù)，參加工作時(shí)間，參保日期，賬戶號，個(gè)人賬戶，在職狀態(tài)）d)退休檔案表（退休職工身份證號，姓名，所在單位代號，電話，地址，郵編，性別，出生日期，民族，用工形式，職務(wù)，參加工作時(shí)間，退休時(shí)間，繳費(fèi)年數(shù)，社會支付，賬戶號，個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶剩余金額，個(gè)人賬戶支付，退休狀態(tài)）e)死亡檔案表（死亡人身份證號，姓名，所在單位代號，性別，賬戶號，個(gè)人賬戶，待遇領(lǐng)取人身份證號，待遇領(lǐng)取人姓名，待遇領(lǐng)取人性別，待遇領(lǐng)取人電話，待遇領(lǐng)取人地址，待遇領(lǐng)取人郵編，喪葬補(bǔ)助費(fèi)，撫恤費(fèi)用，發(fā)放標(biāo)志）f)單位保險(xiǎn)金繳納記錄表（單位代號，繳費(fèi)日期，個(gè)人繳費(fèi)總金額，單位繳費(fèi)總金額，單位補(bǔ)繳費(fèi)用，繳費(fèi)標(biāo)志）g)在職保險(xiǎn)金繳納記錄表（在職職工身份證號，繳費(fèi)日期，所在單位代號，本月工資，本月繳費(fèi)工資基數(shù)，職工繳費(fèi)，單位繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)志）h)退休養(yǎng)老金發(fā)放記錄表（退休職工身份證號，發(fā)放日期，所在單位代號，本月發(fā)放養(yǎng)老金總金額，發(fā)放標(biāo)志）i)信息表（信息代號，信息題目，信息內(nèi)容，信息發(fā)布日期）j)參數(shù)表（年度，上一年月平均工資，社會統(tǒng)籌基金，個(gè)人繳費(fèi)比例，劃入個(gè)人賬戶比例，單位補(bǔ)繳滯納金比例、使用狀態(tài)）根據(jù) ER 圖和關(guān)系模式，系統(tǒng)創(chuàng)建一個(gè)數(shù)據(jù)庫，名為 ylbx。概念模型是對信息世界的建模，主要用 ER 圖來表示，它提供了表示實(shí)體、屬性和聯(lián)系的方法。數(shù)據(jù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)—ER 圖。檔案管理數(shù)據(jù)流程圖如下：9 / 392 . 1信息2 . 2提交2 . 3保存2 . 4錯誤檔案文件檔案信息 有效檔案信息 有效檔案信息無效檔案信息保險(xiǎn)金的繳納處理數(shù)據(jù)流程圖如下：3 . 1錄入3 . 2繳納費(fèi)用3 . 3繳納單位繳納記錄在職繳納記錄繳納信息 繳納信息 繳納信息單位繳納記錄在職繳納記錄養(yǎng)老金的發(fā)放處理數(shù)據(jù)流程圖如下：4 . 1養(yǎng)老金發(fā)放信息4 . 2養(yǎng)老金發(fā)放處理養(yǎng)老金發(fā)放記錄后事費(fèi)用發(fā)放記錄發(fā)放信息養(yǎng)老金發(fā)放記錄后事費(fèi)用發(fā)放記錄發(fā)放信息查詢數(shù)據(jù)處理信息流程圖如下：10 / 396 . 1信息查詢條件6 . 2信息查詢6 . 3查詢結(jié)果6 . 4錯誤查詢結(jié)果查詢條件 有效查詢條件 查詢結(jié)果無效查詢條件4．?dāng)?shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典提供關(guān)于在軟件分析和設(shè)計(jì)過程中數(shù)據(jù)的描述信息，是數(shù)據(jù)的信息集合，和數(shù)據(jù)流圖構(gòu)成系統(tǒng)的邏輯模型，作為分析階段的工具。設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)流圖時(shí)只需考慮系統(tǒng)的基本邏輯功能，而不需要考慮怎樣具體實(shí)現(xiàn)這些功能。本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖如下：7 / 39用戶登錄判斷權(quán)限管理員操作 操作員操作 參保者操作保險(xiǎn)金繳納系統(tǒng)參數(shù) 消息管理 操作員管理 錄入?yún)⒈Ｕ邫n案信息查詢養(yǎng)老金發(fā)放記帳養(yǎng)老金發(fā)放計(jì)算保險(xiǎn)金繳納記帳錄入數(shù)據(jù)庫保存開始結(jié)束數(shù)據(jù)流分析主要通過數(shù)據(jù)流圖來實(shí)現(xiàn)。d)信息查詢：包括單位基本信息和繳費(fèi)情況的查詢，在職職工繳費(fèi)情況的查詢，退休職工養(yǎng)老金發(fā)放情況的查詢，參保者基本信息和其個(gè)人賬戶的查詢，死亡及后事費(fèi)用發(fā)放情況的查詢等。另外還包括補(bǔ)繳處理。具體描述如下：a)參保者檔案管理：對參保單位檔案、在職職工檔案、退休職工檔案、死亡人員檔案的管理，包括檔案的增加、修改、轉(zhuǎn)移等操作。h)易操作性：貫徹面向最終用戶的原則，建立友好的用戶界面，操作簡單，直觀靈活，易于學(xué)習(xí)掌握。6 / 39f)可擴(kuò)充性：應(yīng)充分考慮到聯(lián)網(wǎng)用戶增加和業(yè)務(wù)擴(kuò)展的情況，留有必要的擴(kuò)充能力及接口。d)開放性：技術(shù)上立足于長遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持選用開放性系統(tǒng)。c)先進(jìn)性：在實(shí)用性的前提下，盡可能跟蹤國內(nèi)外先進(jìn)的計(jì)算機(jī)硬軟件技術(shù)、信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，使系統(tǒng)具有較高的性能價(jià)格比。b)可靠性：采用穩(wěn)定可靠的成熟技術(shù)，保證系統(tǒng)長期安全運(yùn)行。5 / 39正 文1. 任務(wù)要求1）參保者單位管理：單位檔案管理（增加、修改、封存） ；在職檔案管理（增加、修改、調(diào)動、調(diào)離、封存、退休、死亡） ；退休檔案管理（增加、修改、增資、轉(zhuǎn)移、死亡） ；死亡及遺屬檔案管理（增加、修改、后事處理、贍養(yǎng)費(fèi)處理） ； 2）保險(xiǎn)金繳納管理：保險(xiǎn)金繳費(fèi)核定；保險(xiǎn)金繳納記帳；保險(xiǎn)金補(bǔ)繳處理；補(bǔ)保繳費(fèi)處理；儲保繳費(fèi)處理；3）養(yǎng)老金發(fā)放管理：養(yǎng)老金數(shù)額計(jì)算；養(yǎng)老金數(shù)額核定；養(yǎng)老金發(fā)放記帳；個(gè)人繳費(fèi)儲存額支付；后事費(fèi)用核定；后事費(fèi)用發(fā)放記帳；贍養(yǎng)費(fèi)數(shù)額核定；贍養(yǎng)費(fèi)發(fā)放記帳； 4）信息查詢：單位基本情況查詢；單位繳費(fèi)情況查詢；單位職工名單查詢；在職檔案查詢；在職個(gè)人帳戶查詢；退休檔案查詢；退休個(gè)人帳戶查詢；死亡檔案查詢；遺屬檔案查詢；養(yǎng)老保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)服從于勞動和社會保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃，系統(tǒng)建設(shè)堅(jiān)持一體化的設(shè)計(jì)思想，結(jié)合著國家政策和對社保信息系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)定進(jìn)行實(shí)施。關(guān)鍵字：面向?qū)ο?，軟件工程，信息管理系統(tǒng)。一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，弗格養(yǎng)老條件的人，可向社會保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。是以社會保險(xiǎn)為手段來達(dá)到保證的目的。最好形成全國統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)管理和信息服務(wù)體系，這樣不僅能更好地完成信息的收集，整理和上傳下達(dá)，為制定養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的決策者和社會公眾提供更好的服務(wù)，而且對各級政府全面，準(zhǔn)確，及時(shí)掌握養(yǎng)老保險(xiǎn)信息，提高決策的科學(xué)性具有重要意義。養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動社會保險(xiǎn)系統(tǒng)的重要組成部分,養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)的建設(shè)是促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的需要，是規(guī)范管理、提高工作效率和實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化的需要。利用高新技術(shù)手段完成勞動社會保險(xiǎn)系統(tǒng)的管理，建立基于計(jì)算機(jī)和科學(xué)系統(tǒng)管理基礎(chǔ)之上的新型勞動管理信息系統(tǒng)己迫在眉睫。*******************實(shí)踐教學(xué)******************* 蘭州理工大學(xué)計(jì)算機(jī)與通信學(xué)院2022 年秋季學(xué)期面向?qū)ο笳n程設(shè)計(jì)題 目： 養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)專業(yè)班級： 軟件一班 姓 名： 張 釗 學(xué) 號： 09500102 指導(dǎo)教師： 張其文 成 績： _______________2 / 39目 錄前 言 ...................................................................................................3摘 要 ...................................................................................................4正 文 ...................................................................................................51. 任務(wù)要求 ......................................................................................52. 需求分析 ......................................................................................63. 總體流程圖和各部分流程 ..........................................................64. 數(shù)據(jù)字典 ..................................................................................................105. 數(shù)據(jù)實(shí)體及關(guān)系分析 ...........................................................................146. 系統(tǒng)模塊總體設(shè)計(jì) .................................................................................167. 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .........................................................................................168. 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) ..............................................................................................179. 各子系統(tǒng)管理功能的設(shè)計(jì) ..................................................................21總 結(jié) .................................................................................................37參考文獻(xiàn) .............................................................................................38致 謝 ..................................................................................................................39 3 / 39前 言隨著我國改革開放的逐漸深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，建立完備的勞動和社會保險(xiǎn)制度成為我國現(xiàn)階段各級勞動部門的工作重點(diǎn)。統(tǒng)一的勞動和社會保險(xiǎn)部門的管理使原有傳統(tǒng)的勞動社會保險(xiǎn)系統(tǒng)管理不能再適應(yīng)新體制下的管理模式。為