【正文】 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工個(gè)人基本信息：包括員工編號(hào)、姓名、性別、出生日期、籍貫、專業(yè)、學(xué)歷編號(hào)、職稱編號(hào)、職務(wù)編號(hào)、部門編號(hào)、參加工作時(shí)間、進(jìn)入公司時(shí)間、員工備注、政治面貌、員工技術(shù)特長(zhǎng)、畢業(yè)學(xué)校、用工性質(zhì)、合同期限。因此，比較適合于采用數(shù)據(jù)庫(kù)管理。同時(shí)對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)過程給出一個(gè)完整的論證。功能需求詳細(xì)說明：—增加— 增加員工的基本信息、考勤信息—編輯— 用戶可以對(duì)員工信息、考勤信息進(jìn)行刪除 用戶可以對(duì)員工的姓名、編號(hào)等員工基本信息進(jìn)行修改 用戶可以對(duì)員工的出勤天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)等考勤信息進(jìn)行修改—查詢— 用戶可以根據(jù)姓名、編號(hào)，準(zhǔn)確的查到要找的員工，也可以選擇部門，查看選中的部門的所有員工。信息化時(shí)代的到來成為不可抗拒的潮流，人類文明正在進(jìn)入一個(gè)嶄新的時(shí)代。設(shè)計(jì)環(huán)境或器材、原理與說明：VB SQL　ＳＥＲＶＥＲ?。玻埃埃霸O(shè)計(jì)過程（步驟）或程序代碼：1 需求分析在人才過剩的今天，企業(yè)對(duì)于有用人才的需求逐步加大，企業(yè)內(nèi)部的人事變動(dòng)和部門規(guī)劃也開始加速，傳統(tǒng)的人事檔案已經(jīng)不能滿足各個(gè)企業(yè)的人員流動(dòng)速度，迫使人們起用新的管理方法來管理員工的相關(guān)信息。2）通過設(shè)計(jì)實(shí)際的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)應(yīng)用課題，進(jìn)一步熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的操作技術(shù)，提高動(dòng)手能力，提高分析問題和解決問題的能力。設(shè)計(jì)思路與設(shè)計(jì)過程需求分析；進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的概念設(shè)計(jì)；進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯設(shè)計(jì)；進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的物理設(shè)計(jì)；進(jìn)行應(yīng)用程序設(shè)計(jì)；編程實(shí)現(xiàn)。課程設(shè)計(jì)任務(wù)書姓 名學(xué) 號(hào)班 級(jí)課題組成員姓名性別班級(jí)在本項(xiàng)目中的分工VB界面設(shè)計(jì)、系統(tǒng)查詢功能、SQL表的創(chuàng)建完善及權(quán)限、觸發(fā)器設(shè)計(jì)、系統(tǒng)健壯性維護(hù)VB界面設(shè)計(jì)、系統(tǒng)添加功能、SQL表的建立及索引設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)字典、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)邏輯設(shè)計(jì)系統(tǒng)修改功能、SQL表的創(chuàng)建、需求分析、系統(tǒng)用戶注冊(cè)、考勤修改功能、SQL表的創(chuàng)建、功能設(shè)計(jì)分析課程名稱數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理課程性質(zhì)專業(yè)必修課設(shè)計(jì)時(shí)間2009年5月3日——2009年6月15日設(shè)計(jì)名稱員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求對(duì)實(shí)際系統(tǒng)要有恰當(dāng)?shù)男枨蠓治鲞^程，內(nèi)容至少應(yīng)包含主要數(shù)據(jù)流圖、基本數(shù)據(jù)字典等信息的描述及相關(guān)系統(tǒng)功能的分析。設(shè)計(jì)過程應(yīng)體現(xiàn)和側(cè)重對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的分析和設(shè)計(jì)過程，內(nèi)容至少包含E－R圖設(shè)計(jì)，關(guān)系模式設(shè)計(jì)及優(yōu)化，表間關(guān)系的分析等內(nèi)容（至少有4張以上基表的設(shè)計(jì)）。要有數(shù)據(jù)庫(kù)和表的創(chuàng)建腳本，輸入必要的初始數(shù)據(jù)（每表至少有20條以上記錄）。要有體現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)安全性策略的設(shè)計(jì)過程，包括必要的權(quán)限設(shè)計(jì)與管理。要有數(shù)據(jù)完整性設(shè)計(jì)，應(yīng)包括必要的數(shù)據(jù)完整性校驗(yàn)、一致性檢查等。對(duì)典型功能鼓勵(lì)使用存儲(chǔ)過程、函數(shù)和觸發(fā)器的設(shè)計(jì)與應(yīng)用。系統(tǒng)前臺(tái)的設(shè)計(jì)，可由學(xué)生自選開發(fā)工具完成，但要完成與數(shù)據(jù)庫(kù)連接配置與相關(guān)數(shù)據(jù)控件的綁定。成果提交形式：課程設(shè)計(jì)報(bào)告＋完成系統(tǒng)功能的、有一定健壯性的系統(tǒng)。調(diào)試完善計(jì)劃與進(jìn)度－ 需求分析－ 概念設(shè)計(jì)－ 邏輯設(shè)計(jì)－ 系統(tǒng)設(shè)計(jì)－ 課程設(shè)計(jì)報(bào)告撰寫任課教師意 見說 明設(shè)計(jì)名稱：?jiǎn)T工信息管理系統(tǒng) 日期：2009年5月3日 設(shè)計(jì)內(nèi)容： 員工信息添加 員工信息修改 員工信息刪除 員工信息查詢（多種方式） 員工考勤信息添加 員工考勤信息修改 員工考勤信息刪除 員工考勤信息查詢 用戶注冊(cè)SQL基本表建立1SQL權(quán)限、索引、觸發(fā)器、函數(shù)的創(chuàng)建1ODBC連接設(shè)計(jì)目的與要求：1）加深對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理、軟件工程、程序設(shè)計(jì)語言的理論知識(shí)的理解和應(yīng)用水平。3)通過設(shè)計(jì)，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)綜合開發(fā)的方法與技能。科學(xué)技術(shù)日新月異的進(jìn)步，讓人類生活發(fā)生了巨大的變化，計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，使各行各業(yè)在計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用方面得到了廣泛的普及和使用。因此，員工管理系統(tǒng)也以方便、快捷、費(fèi)用低、綠色環(huán)保的優(yōu)點(diǎn)正慢慢地進(jìn)入各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，將傳統(tǒng)的員工管理方式徹底的解脫出來，提高效率，減輕工人人員以往繁忙的工作，加速信息的更新速度，使企業(yè)管理層第一時(shí)間了解到員工的信息，從而進(jìn)一步的進(jìn)行對(duì)員工的調(diào)配。本次課程設(shè)計(jì)題目：“員工信息管理系統(tǒng)”，主要目的是編制一個(gè)登陸系統(tǒng)，連接數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，用以實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人信息與考勤信息的管理。由于本系統(tǒng)管理的對(duì)象簡(jiǎn)單，且每個(gè)數(shù)據(jù)內(nèi)容之間都具有關(guān)聯(lián)性，涉及過程并不是很復(fù)雜。在技術(shù)難度方面，由于有指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和相關(guān)參考文獻(xiàn)，特別是網(wǎng)上和圖書館資料，特別是參考其它程序的功能，因此完全可以實(shí)現(xiàn)。員工考勤基本信息：包括員工編號(hào)、姓名、應(yīng)出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)、曠工天數(shù)、加班天數(shù)、加班天數(shù)、補(bǔ)休天數(shù)、加班費(fèi)、扣款、備注。4 數(shù)據(jù)庫(kù)的物理設(shè)計(jì)根據(jù)系統(tǒng)需求及邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，本網(wǎng)站基于SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫(kù)，建立如下數(shù)據(jù)庫(kù)表（）：庫(kù)名（員工數(shù)據(jù)庫(kù)）用戶信息表（sysuser）字段類型說明大小是否為空user_id nvarchar用戶賬號(hào)8NOT NULLuser_pwd nvarchar密碼8NOT NULL部門信息表（department）字段類型說明大小是否為空dept_idint部門編號(hào)4NOT NULLdept_namenvarchar部門名稱20NOT NULLdept_desnvarchar部門簡(jiǎn)介50員工基本信息表（employee）字段類型說明大小是否為空emp_idint員工編號(hào)4NOT NULLemp_namenvarchar姓名20NOT NULLsexnvarchar性別2NOT NULLbirthdaysmaldatetime出生日期4NOT NULLnativenvarchar籍貫20professionnvarchar專業(yè)20edu_idint學(xué)歷編號(hào)4NOT NULLtitle_idint職稱編號(hào)4NOT NULLdept_idint部門編號(hào)4NOT NULLduty_idint職務(wù)編號(hào)4NOT NULLemp_date1smaldatetime參加工作時(shí)間4NOT NULLemp_date2smaldatetime進(jìn)入公司時(shí)間4NOT NULLemp_desnvarchar員工備注255zzmmnvarchar政治面貌50ygjstcnvarchar員工技術(shù)特長(zhǎng)50bisxnvarchar畢業(yè)學(xué)校50ygxznvarchar用工性質(zhì)50htqxnvarchar合同期限50職稱信息表（title）字段類型說明大小是否為空title_idint職稱序號(hào)4NOT NULLtitle_namenvarchar職稱名稱20NOT NULLtitle_desnvarchar備注255學(xué)歷信息表（education）字段類型說明大小是否為空edu_idint學(xué)歷序號(hào)4NOT NULLedu_namenvarchar學(xué)歷名稱20NOT NULLedu_desnvarchar備注255職務(wù)信息表（duty）字段類型說明大小是否為空duty_idint職務(wù)序號(hào)4NOT NULLduty_namenvarchar職務(wù)名稱20NOT NULLduty_desnvarchar備注255考勤信息表（checkin）字段類型說明大小是否為空em