【正文】 協(xié)議和附件約定為甲方提供相應(yīng)人事服務(wù) 的行為。 1 ： 甲方： 乙方： 地址： 地址： 郵編： 郵編 電話(huà)： 電話(huà)： 傳真： 傳真： 鑒于 : 因甲方需要在上海或中國(guó)境內(nèi)多個(gè) 地區(qū) 通過(guò)乙方向其提供人才派遣服務(wù)，故 甲方同意由乙方或乙方合作或授權(quán) 的關(guān)聯(lián)單位履行本協(xié)議中乙方的義務(wù)； 乙方承諾 ,其合作或授權(quán)的關(guān)聯(lián)單位在代替乙方履行本協(xié)議中乙方義務(wù) 而產(chǎn)生 的責(zé)任由乙方承擔(dān)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等 有關(guān) 法律法規(guī)的 規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人才派遣事宜達(dá)成本派遣服務(wù) 協(xié)議 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）。 派遣員工：系指 甲方 需要使用 并書(shū)面通知乙方， 由 乙方 依法辦理相關(guān) 用工 手續(xù)，派遣到甲方的中國(guó)公民。 代收代付費(fèi)用： 系 指甲方委托乙方支付給員工的全部或部分勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)， 乙方除支付派遣員工工資外 ，還應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī) 代員工扣繳或支付的費(fèi)用， 一般 包括 ：依法由乙方繳納和代扣的員工社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)用 、 殘疾人保障金 、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、 體檢 費(fèi)、檔案管理費(fèi)、學(xué)歷驗(yàn)證費(fèi) 等。 管理費(fèi)：系指甲方使用乙方員工而應(yīng)支付給乙方的各種費(fèi)用的總和 (派遣員工工資和代收代付費(fèi)用除外 )。 法律：系指中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等。 第二章 派遣事宜 第三條 服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn) 甲乙雙方根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商后，乙方為甲方提供人才派遣的服務(wù)內(nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體見(jiàn)附件 1。 第五條 派遣員工數(shù)量 本 協(xié)議 簽訂時(shí)， 乙方向甲方 派遣 的 員工共 20 人（具體名單詳見(jiàn) 《 派遣員工簽約通知書(shū) 》 ）。 第六條 用工關(guān)系和派遣 期限 派遣員工 與乙方 或乙方 在國(guó)內(nèi)異地城市的合作單位 或乙方授權(quán)的關(guān)聯(lián)單位 簽訂勞動(dòng)合同的，由 乙方或 該合作單位 或關(guān)聯(lián)單位 負(fù)責(zé)為 派遣員工 辦理錄用 /退工、檔案托管、繳納當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn) 等 ）、住房公積金等服務(wù)事項(xiàng)。 第七條 派遣員工的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 3 甲方應(yīng)規(guī)定 派遣員工 的工作時(shí)間、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。 以上費(fèi)用的繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國(guó)家或 用工 當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和政策為準(zhǔn) 。 如甲方在《 派遣員工簽約通知書(shū) 》中確定的數(shù)據(jù)或 金額低于國(guó)家或派遣員工實(shí)際工作地法律法規(guī)和政策的強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，則乙 方按強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 2） 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 3） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的； 4） 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成 甲方 的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng) 甲方提出，拒不改正的； 5） 以欺詐、脅迫的手段或者乘 人之危， 致使該勞動(dòng)合同無(wú)效的 ； 6） 被依法追究刑事責(zé)任的。 1） 患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2） 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 1） 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2） 在 甲方 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 3） 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 5） 在 甲方 連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 如員工被派遣至甲方的期限不滿(mǎn)一個(gè)月的，該員工的管理費(fèi)費(fèi)用按整月收取。 雙 方約定：派遣員工 的勞動(dòng)報(bào)酬按以下第 貳 項(xiàng)的辦法發(fā)放。甲方不得無(wú)故克扣或拖欠 派遣員工 的勞動(dòng)報(bào)酬；員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金及個(gè)人所得稅等費(fèi)用由甲方代為扣繳。 貳、 在甲方按時(shí)向乙方支付包含 派遣員工 勞動(dòng)報(bào)酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后，由乙方向 派遣員工 發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)乙方同意，甲方可以直接向 派遣員工 發(fā)放除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利費(fèi)用，該福利費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等由甲方自行決定 ，但該類(lèi)費(fèi)用 如 5 果按有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)作為計(jì)入派遣 員工社保基數(shù)的，應(yīng)按 有關(guān)法律 規(guī)定執(zhí)行。 若乙方代甲方向派遣員工發(fā)放工資時(shí)，如根據(jù)銀行的規(guī)定需另行支付的銀行手續(xù)費(fèi)的，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 如 甲方 在 收到 付款通知單 后 _3_日 內(nèi) ， 對(duì)乙方出具的付款通知單 無(wú) 任何書(shū)面的異議，乙方則 根據(jù) 付款通知單 向甲方出具發(fā)票。 剩余的費(fèi)用，甲方應(yīng) 在 日內(nèi)支付到乙方帳戶(hù)。 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金年度，甲方向乙方支付的 代收代付 費(fèi) 用 中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。 因甲方延期、未足額支付管理費(fèi) 或未及時(shí)足額支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬或未及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，導(dǎo)致員工和乙方權(quán)益受損時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任 ，并 作出足額補(bǔ)償 。 如派遣員工在 甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工 傷 亡等情況的，甲方應(yīng)