【正文】 …+87）=RW4乙1甲（51+…+54）RW2乙1甲88=RW4乙1甲55第三表 機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)情況一、校核關(guān)系表內(nèi)校核式：乙1=乙（2+…+21）甲1=甲（2+8+9）甲2＝甲（3+…+7）表間校核式：RW3乙1甲1=RW4乙1甲56第四表 機(jī)關(guān)工作人員工齡、任職年限情況一、 校核關(guān)系表內(nèi)校核式：乙1=乙（2+…+10）甲1=甲（2+56）甲2=甲（3+…+55）第五表 參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位職工人數(shù)和工資情況一、校核關(guān)系甲欄：（1）=（2）+（3）+（4）+（5）+（6）+（7）+（8）+（9）+（10）+（11）+（12）+（13）+（14）+（15）+（16）+（17）+（18）+（19）（不包含11列）乙欄：（4）=（5）+（6）+（7）+（8）+（9）+（10），（11）=（4）/（3）第六表 事業(yè)單位職工人數(shù)和工資情況一、校核關(guān)系表內(nèi)校核式：乙3≥乙4乙6=乙（7+…+12）甲2≥甲3（不包含13列）甲10≥甲11（不包含13列）甲1＝甲（2+4+…+7）=甲（8+9+10）表間校核式：6表甲1乙4=8表甲1乙1+9表甲1乙1+11表甲1乙16表甲1乙（5…13）=7表甲1乙（6…14）6表甲1乙1=7表甲1乙16表甲8乙3=7表甲1乙36表甲9乙3=7表甲1乙46表甲10乙3=7表甲1乙56表甲1乙4=10表甲1乙1+10表甲40乙1+10表甲93乙1第七表 事業(yè)單位分行業(yè)職工人數(shù)和工資情況一、校核關(guān)系表內(nèi)校核式：乙2=乙（3+4+5）乙7=乙（8+…+13）甲1=甲(2+3+5+6+7+10+12+15+18+23+24)甲3≥甲4（不包含14列）甲7≥甲(8+9) （不包含14列）甲10≥甲11（不包含14列）甲12≥甲(13+14) （不包含14列）甲15≥甲(16+17) （不包含14列）甲18≥甲（19+…+22）（不包含14列）第八表 事業(yè)單位管理人員薪級工資人數(shù)情況一、校核關(guān)系表內(nèi)校核式：乙1=乙（2+…+67）甲1=甲（2+…+12）表間校核式：8表甲1乙1=10表甲1乙1 8表甲2乙1=10表甲H乙1 H=2…58表甲3乙1=10表甲H乙1 H=6…9 8表甲4乙1=10表甲H乙1 H=10…138表甲5乙1=10表甲H乙1 H=14…17 8表甲6乙1=10表甲H乙1 H=18…218表甲7乙1=10表甲H乙1 H=22…25 8表甲8乙1=10表甲H乙1 H=26…298表甲9乙1=10表甲H乙1 H=30…33 8表甲10乙1=10表甲H乙1 H=34…378表甲11乙1=10表甲38乙1 8表甲12乙1=10表甲39乙1 第九表 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資人數(shù)情況一、校核關(guān)系表內(nèi)校核式：乙1=乙（2+…+67）甲1=甲（2+…+15）附表：表內(nèi)校核式：乙1=乙（2+…+21）表間校核式：9表甲1乙1+13表甲1乙1=10表甲40乙1 9表甲1乙1=10表甲41乙1+10表甲91乙1 9表甲2乙1=10表甲H乙1 H=42…45 9表甲3乙1=10表甲H乙1 H=46…499表甲4乙1=10表甲H乙1 H=50…53 9表甲5乙1=10表甲H乙1 H=54…579表甲6乙1=10表甲H乙1 H=58…61 9表甲7乙1=10表甲H乙1 H=62…659表甲8乙1=10表甲H乙1 H=66…69 9表甲9乙1=10表甲H乙1 H=70…739表甲10乙1=10表甲H乙1 H=74…77 9表甲11乙1=10表甲H乙1 H=78…819表甲12乙1=10表甲H乙1 H=82…85 9表甲13乙1=10表甲H乙1 H=86…899表甲14乙1=10表甲90乙1 9表甲15乙1=10表甲91乙1第十表 事業(yè)單位各類人員工齡、任職年限情況一、 校核關(guān)系表內(nèi)校核式：甲欄：（1）=（2）+…+（39）（40）=（41）+（91）+（92）（41）=（42）+…+（90）（93）=（94）+（115）+（120）（94）=（95）+…+（114）（115）=（116）+…+（119）乙欄：（1）=（2）+…+（10）表間校核式：10表甲92乙1=13表甲1乙1 10表甲93乙1=11表甲1乙110表甲H乙1=11表甲2乙1 H=95…98 10表甲H乙1=11表甲3乙1 H=99…10210表甲H乙1=11表甲4乙1 H=103…106 10表甲H乙1=11表甲5乙1 H=107…11010表甲H乙1=11表甲6乙1 H=111…114 10表甲115乙1=11表甲7乙110表甲120乙1=11表甲8乙1第十一表 事業(yè)單位工人薪級工資人數(shù)情況一、校核關(guān)系表內(nèi)校核式：乙1=乙（2+…+42）甲1=甲（2+…+8）第十二表 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員待遇情況一、校核關(guān)系表內(nèi)校核式：乙3=乙（4+5）乙7=乙（8+9+10）乙12=乙（13+14）甲1=甲2+甲17+甲32+甲33（不包含6列，15列）甲2=甲（3+…+16）（不包含6列，15列）甲17=甲（18+…+31）（不包含6列，15列）事業(yè)表第一表 事業(yè)單位用人方式情況一、指標(biāo)解釋1. 本單位編制總數(shù)：指編制管理部門核準(zhǔn)的編制數(shù)。第一表 機(jī)關(guān)職工人數(shù)和工資情況一、校核關(guān)系表內(nèi)校核式：甲欄：（1）≥（2）（不包含13列） （1）=（3）+（5）+（6）+（7）+（8）（不包含13列） （3）≥（4）（不包含13列）(1) ≥(9)+（10）+（11）+（12）+（13）+（14）+（15）+（16）+（17）+（18）+（19）+（20）+（21）+（22）（不包含1列，13列）。其中1993年工資制度改革前離退休人員的離退休費(fèi)包括人退發(fā)[1992]10號文件規(guī)定計(jì)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用以及之后國家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)；1993年工資改革后離退休人員的離退休費(fèi)包括按國辦發(fā)[1993]85號文件規(guī)定計(jì)發(fā)的離退休費(fèi)以及之后國家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)。15．年離退休費(fèi)：是指各單位（或社會養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門）在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的全部基本離退休費(fèi)和補(bǔ)貼以及退職人員的退職費(fèi)。 （11）其他行業(yè)是指上述行業(yè)未涵蓋的單位。體育是指體育組織、體育場館及其他體育。廣播、電視、電影和音像業(yè)是指廣播、電視、電影和音像制作。（9）文化、體育和娛樂業(yè)：包括新聞出版業(yè)、廣播、電視、電影和音像業(yè)、文化藝術(shù)業(yè)、體育和娛樂業(yè)。 （8）衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)：包括醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動、門診醫(yī)療活動、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)活動、婦幼保健活動、?？萍膊》乐位顒?、疾病預(yù)防控制及防疫活動、其他衛(wèi)生活動、社會保障業(yè)、干部休養(yǎng)所、收養(yǎng)收容服務(wù)。（6）水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)：包括水利管理業(yè)、環(huán)境管理業(yè)和公共設(shè)施管理業(yè)。 （4）金融業(yè)：包括事業(yè)單位性質(zhì)的銀行保險(xiǎn)管理部門、國家政策性銀行。（2）交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)：包括鐵路運(yùn)輸業(yè)、道路運(yùn)輸業(yè)、城市公共交通業(yè)、水上運(yùn)輸業(yè)、航空運(yùn)輸業(yè)、管道運(yùn)輸業(yè)、裝卸搬運(yùn)及其他運(yùn)輸服務(wù)業(yè)、倉儲業(yè)、郵政業(yè)。13．行業(yè)：是指從事相同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)活動的所有單位的集合。 11．3類事業(yè)單位：主要面向市場、創(chuàng)收能力強(qiáng)、經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。 9．1類事業(yè)單位：國家重點(diǎn)扶持、以社會效益為主、基本不具有創(chuàng)收能力、經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款的事業(yè)單位。 （4）獎勵性補(bǔ)貼和其他：是指除國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范的津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼之外發(fā)放的獎勵性補(bǔ)貼和根據(jù)中央組織部、人事部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2008〕2號）規(guī)定發(fā)放的獎金。 （3）改革性補(bǔ)貼：是指根據(jù)推進(jìn)福利待遇貨幣化改革的需要，通過轉(zhuǎn)化原有用于職工福利待遇的資金，向職工直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。8．津貼和補(bǔ)貼：是指基本工資外，為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補(bǔ)貼。在事業(yè)單位中包括崗位工資和薪級工資。 （7）因聘用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。 （5）發(fā)給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。 （3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。 （2）有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。 各單位在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí)，應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算。事業(yè)單位工作人員的工資總額包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼等。5．工資總額：指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。 4．職工年平均人數(shù)：是指報(bào)告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。包括原固定職工和使用期限在一年以上的合同制職工。已經(jīng)招用但到年末尚未報(bào)到的人員和尚未用完的進(jìn)人指標(biāo)，不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。09年工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋和校核公式說明：是指填報(bào)本報(bào)表制度的事業(yè)法人和機(jī)關(guān)法人單位的個數(shù)。：指年末最后一天的實(shí)際人數(shù)。 ：指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，經(jīng)國家有關(guān)部門分配、安排或批準(zhǔn)招收錄用的職工。正