【正文】 物件的，罰拋擲者20元。1非機械操作人員，擅自操作機械的，罰200元。進入作業(yè)現(xiàn)場不截安全帽的，罰50元。強令工人冒險進行違章作業(yè)的，罰指揮人員200元。不進行安全技術交底或擅自改變安全技術措施的。沒有及時上報各類報表的，罰具體負責人30元。沒有對新招收的人員進行“三級”安全教育的，罰負責人30元。二、處罰對具有下列情形或行為之一的各負責人和職工，給予批評教育和一定經(jīng)濟處罰。對于安全生產工作提出合理，科學整改建設和措施被公司采納者，一次性發(fā)放獎金50—300元。公司成員凡發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時上報、避免事故的發(fā)生，根據(jù)情況經(jīng)公司研究，一次性發(fā)放獎金20—200元。一、獎勵公司安全工作主管領導及各部門負責人、安全員，按照公司制定的本人各自工作職責做好科學管理及安全生產工作，安全教育與培訓工作，安全檢查與整改工作，事故查處，統(tǒng)計與報告工作者，每人每月發(fā)給安全獎20元。對班前安全活動開展的不好的班組，可按照《安全生產獎罰制度》給予適當經(jīng)濟處罰。（四）班組長必須參加安全生產會議，接受安全教育。（二）對不開展班組班前安全活動的班組，應加強教育加深他們對開展班前安全活動的認識以理解其重要性。必須當成一項重要工作來抓。由辦公室組織實施，每年度持證率應選80％以上。已取證的，安全員必須造冊登記清楚備查。二、變更工種工人的安全教育制度：凡有變更工種工作的工人必須進行變更工種的安全技術教育，變更工種安全教育，由教育人員填寫安全教育卡（表），教育者與受教育者都要簽字備查。教育人和接受教育人要簽字備查。（4）講勞動防護用品的使用與保管，愛護和保管生產工具（設備）和各施工現(xiàn)場各種防護設施，安全標志。（2）講作業(yè)現(xiàn)場應注意的事項，預防事故發(fā)生的措施。（4）講典型事故案倒。（2）講礦山生產特點，危險地段，應注意的事項，防范措施與方法。（3）講“三不傷害”即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。普及職工安全技術知識，增強職工自我防護能力，依據(jù)《安全生產法》對安全生產培訓教育的有關規(guī)定，制定安全教育培訓制度如下： 一、新工人安全三級教育制度： （一）凡公司新招收的員工，分別由公司進行一級安全教育，部門進行二級安全教育，班組進行三級安全教育，教育內容為：公司教育：（1）講黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)。針對不同的時期任務，進行安全檢查，可分季節(jié)、專業(yè)節(jié)日前后進行，做好記錄，落實責任。每次檢查后對安全檢查中查出的問題均須做到“一公布”、“三定”。定于每星期四為白查日，對現(xiàn)場生產作業(yè)狀況進行檢查（如現(xiàn)場運輸?shù)缆?、工作面、機械設備、綜合治安等），發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。安全檢查制度為了解生產安全管理情況，杜絕違規(guī)操作，消除事故隱患，防止發(fā)生生產安全事故，根據(jù)本單位實際生產安全管理特點，制定本安全檢查制度。 第四條 各級重要的安全生產活動必須有記錄，有關人員要簽名，并分類收集，整理入冊。 第二條 公司安全生產資料文件由辦公室安全生產部歸檔管理，各班組在生產中建立完善本項目安全生產資料檔案，在年度完工驗收合格后，本項目檔案移交辦公室安全生產部歸檔。2對檢查出的違章指揮和違章作業(yè)行為向責任人當場指出，限期改正且安全員要進行跟蹤檢查。1全對安事故處理堅持“四不放過”原則：事故原因不清楚不放過；事故責任者和員工沒有受過教育不放過；事故責任者沒有處理不放過；沒有制度防范措施不放過。按照安居告示規(guī)定的信號發(fā)布預告，準備起爆及解除警戒信號。1警戒與起爆：在裝藥與堵塞期間，警戒人員封鎖爆區(qū)，檢查進出施工人員的標志和隨身攜帶物清揚，自里向外擴大封鎖范圍直至設計規(guī)定范圍。1起爆網(wǎng)路作業(yè)實行一人操作、一人監(jiān)督并登記，防止漏接。1夏季做好員工的防暑降溫措施。安全檢查工作程序見附圖。1建立安全檢查制度，每周進行一次全面安全大檢查，安全員每天檢查一次。對于特殊工種或機具的使用，特訂專項詳細的安全操作規(guī)程或安全注意事項，于操作地點立牌明示。結合本單位的特點，學習礦山安全基本知識，安全制度及有關操作規(guī)程、機電使用等安全知識，掌握本作業(yè)中不安全因素及防范對策，機具安全要求。根據(jù)安全生產責任制的要求，把安全責任目標分解到崗，落實到人，以使共同監(jiān)督執(zhí)行。制訂各專業(yè)具體安全操作規(guī)程，尤其爆破器材使用及機械操作等。鑒定安全生產責任狀，公司與各部門、各部門與所屬職工層層簽訂，做到安全責任落實到人。制度匯總 安全管理制度總綱 安全制度執(zhí)行圖 安全生產檔案管理制度 安全檢查制度 安全教育培訓制度 安全生產獎罰制度 安全生產會議管理制度 安全生產事故隱患排查治理制度 職業(yè)危害預防制度 勞保防護用品發(fā)放制度1 設備安全管理制度1 爆破器材安全管理制度1 消防安全管理制度1 運輸車輛安全管理制度1 安全生產事故管理制度1 因工傷亡事故報告調查處理制度1 邊坡安全管理制度1 重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度1 食堂衛(wèi)生管理制度操作規(guī)程匯總 機械作業(yè)安全操作規(guī)程 爆破員安全操作規(guī)程 爆破器材保管員安全操作規(guī)程 采剝作業(yè)安全操作規(guī)程 宕底作業(yè)安全操作規(guī)程 鉆機作業(yè)安全操作規(guī)程 挖掘機作業(yè)安全操作規(guī)程 裝載機作業(yè)安全操作規(guī)程 推土機作業(yè)安全操作規(guī)程 排險工（清宕工）安全操作規(guī)程1 軋機工安全操作規(guī)程1 電工安全操作規(guī)程1 電焊工安全操作規(guī)程1 自卸汽車作業(yè)安全操作規(guī)程1 空壓機作業(yè)安全操作規(guī)程1 潛孔鉆機作業(yè)安全操作規(guī)程1 爆破作業(yè)安全操作規(guī)程安全生產管理制度安全管理制度總綱 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)文件，嚴格按《爆破安全規(guī)程》進行爆破作業(yè)。建立安全生產責任制，以總經(jīng)理為總負責，各班（組）由班（組）長負責，設立專職安全員，安全員須持證上崗。建立安全教育制度，加強對作業(yè)人員的安全教育，定期學習安全生產法律、法規(guī)、制度，提高職工的安全意識，根據(jù)本單位的具體情況定期上安全技術課，做到班前進行安全交底，實現(xiàn)人人講安全。貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護方面的方針政策。每月進行一次安全學習，學習安全生產法律、法規(guī)、制度和紀律，結合一些安全事故案例講解。在現(xiàn)場開設安全技術課，對所有員工進行不少于15天的安全培訓。1爆破作業(yè)必須向有關部門辦妥手續(xù)后才能實施，嚴格按《爆破安全規(guī)程》執(zhí)行，嚴格按有關規(guī)定設置炸藥箱，建立爆炸品保管和領取制度，爆破時要按規(guī)定設安全防護，并采取措施控制飛石范圍。對檢查中存在的問題，必須立即進行整改，必要時寫出檢查報告。1建立安全生產獎罰制度。1加強防洪、防水、防盜等保衛(wèi)工作。導爆索接頭按以下規(guī)范要求進行：（1）導爆索只朝雷管聚能穴方向傳爆；（2）導爆索拐彎傳爆，必須用輔助導爆索段接成鈍角；（3）交叉?zhèn)鞅瑢П鲬么笥?0cm厚的砂土層分隔開；（4）導爆線搭結長度應不小于20cm；（5）切口用防水膠布包扎。各個警點及豐收爆站定時匯報情況。1建立事故報告制度，若現(xiàn)場發(fā)生重大事故，立即按事故報告制度程序上報，并對故原因進行分析和處理。對安全隱患原因進行分析，找出原因，制定糾正預防措施。安全生產檔案管理制度 第一條 安全檔案管理是安全管理的基礎之一，是掌握安全生產動態(tài)，改進安全管理工作的重要資料，也是檢查考核公司個部門、各班組落實安全生產管理各項制度的依據(jù)，各級安全管理人員都要從思想上高度重視。 第三條 辦公室和安全生產部在收集安全生產資料時，其他各部門，班組應當大力支持、配合，必須按要求按時上報有關報表、資料。 第五條 公司安全檔案實行專人管理，項目部可指定專人兼職管理，安全檔案資料要規(guī)范齊全、科學管理，便于查找。由礦長牽頭成立安全生產檢查小組，定期或不定期的開展生產安全檢查，采取多種形式的工作方法，堅持邊查邊改的原則。并填寫安全檢查表?！耙还肌奔窗巡槌龅膯栴}公布于眾，讓職工了解督促解決；“三定”即定人員（何人負責，哪些部門或人員參加），定措施（定技術及管理措施），定時間（對關鍵急需的安全問題要及時解決，對由于經(jīng)費、材料、設備技術條件等原因一時難以解決的要納人計劃期限解決）。附安全生產自（抽）查情況表安全教育培訓制度 為了搞好安全生產宣傳教育，增強職工安全生產意識。（2）講公司安全管理規(guī)章制度、勞動、安全紀律。部門教育：（1）講安全生產，勞動保護、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。（3）講安全技術操作規(guī)程、安全、勞動紀律。班組教育：（1）講各工種安全技術操作規(guī)程、安全、勞動紀律。（3）講使用生產工具（設備的性能，用途和結構，使用的基本方法）。（二）公司及部門兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。（三）配合本單位的外包隊工人進場，由礦長、安全員進行人場安全教育，保衛(wèi)人員進行治保消防教育，并填好安全教育登記卡（表），教育者與接受安全教育的包工隊長或大班長，必須簽名備查。三、特殊工種工人的安全教育制度：國家規(guī)定的電工、焊工、架工、爆破員、機操工、小機動翻斗車司機等特殊工種，辦公室應向上級主管部門進行培訓取證。四、生產管理人員的上崗培訓教育：凡是與生產有關的管理人員必須接受市一級安全監(jiān)督部門組織的安全培訓教育（包括證件復審培訓）。五、班組班前安全活動和班組教育制度：班組班前安全活動，是搞好安全最重要的基礎工作。為了切實開展好班組班前安全活動，特訂如下制度：（一）班組長必須認真開展班組前安全活動，每天上班前在交代當天生產任務同時，要有針對性的交代安全，并作好記錄備查（作為考核的依據(jù)）班組班前活動原則上是每天進行，但每周至少應記錄三次。（三）班前活動開展的不認真，而是抱著走過場即了事的班組，且無作記錄的根據(jù)情節(jié)輕重進行批評或處以罰款。（五）對班前安全活動開展的好的班組，利用多種形式予以表揚，樹立典型，同時可按照《安全生產獎罰制度》給予適當?shù)慕?jīng)濟獎勵。安全生產獎罰制度為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實糾正無視安全生產的違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為，提高職工的安全意識，進一步增強和搞好安全生產責任感和緊迫感，防范安全事故的發(fā)生，根據(jù)《浙江省安全勞動保護條例》和本單位具體情況，制定本管理方法。按操作規(guī)程指導作業(yè)，使之未出現(xiàn)任何事故，實現(xiàn)優(yōu)質安全的安全工作，主管領導，各部門負責人，安全員一次性發(fā)放50—300元獎勵。對于在工作中發(fā)生意外事故，發(fā)現(xiàn)并及時搶險，避免了事故發(fā)展，使事故損失降低到～定限度或挽回損失者，一次性發(fā)放獎金50—500元。對于在安全生產工作中，除上述獎勵外，凡對公司貢獻者公司根據(jù)具體情況，開會研究，做出決定給予重獎。沒有操作規(guī)程或操作規(guī)程沒有上墻的，罰組長20元。沒有按規(guī)定組絨安全檢查的，罰班組長50元。對“事故隱患整改通知書”沒有進行整改的，罰班組長100元。罰有關人員50元。發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員無證上崗作業(yè)1人的，罰組長200元。進入作業(yè)現(xiàn)場穿拖鞋、赤胳膊的，罰50元。1酒后作業(yè)的，罰50元。14，在危險區(qū)域無安全防范措施的，罰班組長20元。1電線老化，沒有包扎的，罰電工20元。1值班時，擅自離開工作崗位的，罰50元