【正文】 作； 組織開展群眾性的安全生產競賽活動。財務部門安全職責編制、平衡生產計劃時，應保證安全技術措施資金的來源，確?！叭瑫r”的順利實施； 監(jiān)督安全技術措施、勞保用品、保健費用的開支情況，保證安全教育費用的實際需要； 負責各類事故費用的支出，并納入經濟活動分析內容。生產技術部門安全職責及時傳達貫徹上級有關安全生產的指令、規(guī)定、標準； 當生產與安全發(fā)生矛盾時應服從安全，在保證安全的前提下組織、指揮生產，防止突擊性或超負荷生產，以確保安全； 督促操作工人的技術培訓和考核，嚴格工藝操作規(guī)程；嚴格操作規(guī)程和各項安全生產管理制度，保證安全生產； 匯總技術措施計劃時，應將安全技術措施作為重要內容列入項目； 負責生產操作事故的調查、處理、統計和上報工作。副總經理（生產）安全職責主管安全生產工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產中的重大問題，負責特殊動火、特級高處作業(yè)等安全技術措施的審批； 組織制定、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術措施計劃，并組織實施； 組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改； 組織開展各項安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，并獎勵先進單位和個人； 組織安全教育和考核工作； 組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理，并及時上報主管部門； 定期召開安全生產委員會會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。二0一二年元月十日安全生產責任制度總經理安全職責全面負責安全生產工作；建立、健全安全生產責任制； 組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程； 保證安全生產投入的有效實施； 督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。，要對培訓的效果進行全面的總結。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。一、基本思路 （一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行。 有計劃地對職工進行職業(yè)健康檢查，保障職工的健康。各單位要采取有效措施，杜絕跑、冒、滴、漏，確保塵毒監(jiān)測達標率100%。各單位在檢修、技改、內部環(huán)境整治時，要不斷改善作業(yè)場所條件。（四）做好職業(yè)病防治、勞動保護工作，保障職工安全健康。認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，杜絕各類違章作業(yè)和違章指揮，提高職工遵守勞動紀律、工藝紀律、安全紀律、環(huán)保紀律、提高操作技能的自覺性，總結和推廣安全生產先進經驗，確保企業(yè)長周期安全運行。開展“安全員業(yè)務競賽”活動以及“安康杯競賽”活動。組織開展“安全生產月”活動。組織開展班組安全活動，抓好安全生產有關法律、法規(guī)學習和日常安全教育。加強新進廠職工（包括民工、協議工、租賃承包單位人員、參觀實習人員以及來廠施工人員等）廠級安全教育，各單位切實搞好“二、三級”安全教育，以及復工、換崗、轉產職工和新設備、新工藝、新技術投產前的安全教育工作，使之掌握基本安全生產技能，合格上崗。嚴格執(zhí)行外單位來廠施工過程中的安全協管規(guī)定，明確安全生產條款和責任，并加強監(jiān)督。嚴格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展綜合、專業(yè)、節(jié)假日等各種安全檢查活動，發(fā)現隱患及時整改。強化現場安全管理，認真抓好危險作業(yè)的管理，嚴格審批程序，作業(yè)單位領導和相關管理部門要加強作業(yè)過程監(jiān)控，加大監(jiān)護力度，節(jié)假日和特殊時期作業(yè)單位領導必須堅守現場，確保作業(yè)安全。嚴格執(zhí)行企業(yè)各項安全管理制度，強化各項防護措施，并深入繼續(xù)開展隱患排查工作。認真開展安全標準化工作，對照《機械制造行業(yè)安全標準化規(guī)范》完善企業(yè)各項安全管理制度、記錄臺帳。完善風險評價組織，加強作業(yè)活動的危險因素辨識和風險評價，切實落實各項風險控制措施，對重大風險要制定風險削減計劃并予以落實（過程改進），確保作業(yè)活動的風險在可承受范圍內。進一步細化安全目標考核辦法（分解到經濟責任制、風險獎勵金、安康杯考核辦法中），層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。（二）推進安全標準化工作，完善安全組織和管理體系，落實安全責任，強化安全管理，并保障有效實施。增設醒目的安全標識。設備管理部門對企業(yè)特種設備及其安全附件按期進行檢驗，并做好檢驗和試驗記錄，對檢驗為有缺陷的設備要及時停用或降級監(jiān)護使用，并有計劃地更換相應的設備或管線。繼續(xù)深化以消滅危險源為目標，把循環(huán)經濟和節(jié)能運行與安全運行相結合。三、工作要點：（一）通過技術進步促進安全生產，實施裝置和過程的安全性配置改造，提高本質安全水平。以法制化、標準化、規(guī)范化、系統化的方式推進安全生產，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，不斷提高企業(yè)本質安全水平，建立安全生產長效機制，確保企業(yè)長周期安全運行。 %。三、年度目標：、環(huán)境污染、人員傷亡事故。預防為主；夯實基礎，規(guī)范管理；持續(xù)改進，安全發(fā)展。XX公司安全生產標準化資料匯編二○一一年十月二十日目 錄XX公司文件 XX[2012]01號———————————————————————————關于成立安全生產領導機構的通知各部門、車間：為強化安全管理，做到領導分工、責任界限、管理范圍三明確，經研究決定，成立安全生產領導小組如下：組長：副組長：成員：安全管理員：特此通知二0一二年元月一日抄送：縣經濟開發(fā)區(qū)管委會安全生產管理體系圖總經理分管副經理精加工車間辦公室供應銷售部熱處理車間生產技術部安全管理人員注：辦公室包括財務、后勤等部門。XX公司文件 XX[2012]02號———————————————————————————關于成立安全標準化創(chuàng)建領導小組的通知各部門、車間：為構建和完善安全管理機制，達到國家標準化創(chuàng)建要求，實現安全管理的“科學化、標準化、規(guī)范化、制度化、信息化”，提高全員安全素質，經研究決定，成立安全標準化領導小組如下：組長：副組長：成員： 二0一二年二月十日XX公司文件 XX[2012]03號———————————————————————————關于成立職業(yè)健康管理小組的通知各部門、車間：為確保職工身心健康，創(chuàng)造一個良好的生產環(huán)境，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，經研究決定，成立職業(yè)健康領導小組如下：組長： 副組長： 成員：二0一二年元月三日XX公司文件 XX[2012]04號———————————————————————————關于成立應急救援領導小組的通知各部門、車間：為建立應急救援反應機制，避免和減少人員傷亡和財產損失，經研究決定，成立應急救援領導小組如下：組長：副組長：成員：二0一二年元月三日XX公司文件 XX[2012]05號———————————————————————————關于發(fā)布安全生產工作方針目標的通知各部門、車間：為進一步加強企業(yè)安全生產工作，落實企業(yè)主體責任，現就公司2012年安全生產工作方針目標通知如下：一、工作方針：安全第一。二、戰(zhàn)略目標：確保公司不發(fā)生重大傷亡事故，力爭不發(fā)生事故。 、交通事故均為零。 ‰以內。特此通知 二0一二年元月三日XX公司文件 XX[2012]06號———————————————————————————關于發(fā)布2012年度安全生產工作計劃的通知 各部門、車間： 為認真做好2012年度安全生產工作，確保公司生產安全，根據縣政府安全生產工作部署安排，結合公司實際，現就2012年度公司安全生產計劃如下：一、指導思想：堅持安全第一、預防為主和綜合治理的方針，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)、以及上級部門有關安全生產規(guī)定，強化監(jiān)管，深化整治，夯實基礎，細化責任，嚴格執(zhí)行。二、控制目標：無因工死亡事故；無重大火災或爆炸事故；無重大特種設備事故；無負主要責任的重大交通事故或公共安全事故；無重傷事故；一般事故造成的直接經濟損失≤40元／百萬元產值（現價）；‰（月均）以下。進一步完善工藝措施安全性以及極限操作的評估機制，從危險操作著手，抓好平穩(wěn)操作，逐漸樹立系統地平衡操作的觀念，并系統地進行改進。通過工藝創(chuàng)新，盡可能消除或減少危險源。繼續(xù)抓好機械的管理。加強廠區(qū)道路整治，確保?；愤\輸安全。進一步完善安全生產的目標責任制管理，完善風險獎勵金制度。實施全過程風險管理。組織職業(yè)健康安全管理體系的評審，實現管理承諾，保持體系持續(xù)合規(guī)、有效運行。各部門、車間要按照規(guī)范，按時完成、改進各項工作，爭取在11月實現達標驗收。嚴格執(zhí)行企業(yè)《安全生產責任制》，落實安全責任，保證安全所必須的投入，做到組織措施、管理措施、技術措施的認真落實。合理進行工作安排，加強協調、溝通，抓好跨區(qū)域作業(yè)、交叉作業(yè)、工作變動時段的管理。各單位應按時完成廠部下達的隱患項目，并將隱患整改情況書面報廠技安處備案，納入年終考核。（三）加強全員安全技能、意識的培養(yǎng)和企業(yè)安全文化建設。抓好特種作業(yè)人員的安全培訓取證、復審，保證100％有效持證上崗。以車間為單位組織職工學習企業(yè)修訂后的《安全管理制度》和安全標準化相關規(guī)定，明確各自安全職責，增強安全意識，提高安全技能，提升管理水平。通過“安全生產月”，不斷提高企業(yè)全員安全意識和安全技能，查找隱患，加大整改力度，提高企業(yè)本質安全水平，促進企業(yè)經濟發(fā)展。通過各種競賽活動，進一步學習國家安全生產法律法規(guī)，增強做好安全工作的責任感和緊迫感。繼續(xù)開展好“三查三反”活動，盡可能地控制違規(guī)操作、違章操作事件的發(fā)生。認真貫徹《職業(yè)病防治法》，加強職業(yè)病防治工作。堅持定期對各塵毒監(jiān)測點進行監(jiān)測，并向職工公告。加強勞保用品的管理，對勞保用品的計劃、審批、訂購質量、發(fā)放把關，并指導、督促職工按要求穿戴、使用。二○一一年元月三日XX公司文件 XX[2012]07號———————————————————————————關于發(fā)布2012年度安全教育培訓計劃的通知各部門、車間：安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。為使公司2010年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：（1）會議形式。（2）張掛形式。（3）音像制品。（4）現場觀摩演示形式。（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。二、主要的培訓內容計劃： 時間主題方式教育目的對象主培人員全過程三級安全教育上課加強新員工的安全素質新進廠員工安全員等1月國家安全法律法規(guī)宣傳宣傳加強員工的法律意識全體員工安全員2月安全生產管理知識、安全生產技術專業(yè)知識上課加強員工的安全意識全體員工安全員3月崗位安全操作規(guī)程；上課加強員工的安全操作車間人員安全員4月各崗位安全知識教育會議、宣傳使各崗位人員熟悉其崗位知識各崗位操作人員安全員5月公司管理人員安全教育會議加強管理人員安全意識、加強帶頭模范作用公司管理人員安全員7月消防安全知識培訓教育、夏季安全知識教育講座、宣傳等使員工了解防火的重要性和如何救火等常識預防中暑和觸電事故全體員工消防保衛(wèi)員、安全員等8月典型事故和應急救援案例分析；宣傳加強員工安全意識和處理緊急情況的能力