【正文】 戶特困、喪偶單親和患癌癥、尿毒癥等十大病種困難員工家庭， 29 名大中小學(xué)生得到 及時(shí)資助。下一步將在這些故事中評(píng)選出 “ 十佳主人公 ” 進(jìn)行表彰?；顒?dòng)開展一年來，公司各級(jí)黨組織精心組織，廣大員工積極參與，有效提升了企業(yè)精神文明建設(shè)的深度與廣度。公司開展的 “ 凝心聚力 ” 主題文化活動(dòng)，入選 xx— xx 年度《常州市企業(yè)文化建設(shè) “ 亮點(diǎn)選粹 ” 》。共有 52 個(gè)單位（含長(zhǎng)江公司）被評(píng)為文明單位，文明職工當(dāng)選率達(dá)到 95%以上。這些制度和措施涵蓋了精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作，形成了制度化、規(guī)范化和一體化的管理模式，使創(chuàng)建工作有章可循、有據(jù)可依，便于操作。 三、以人為本，共創(chuàng)共享，精神文明建設(shè)活動(dòng)有聲有色 開展整章建制活動(dòng)，規(guī)范管理模式 為了更扎實(shí)有效地開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，提高精神文明建設(shè)的質(zhì)量 (定稿版 ) 和層次，更切合企業(yè)實(shí)際，今年，我們對(duì)精神文明建設(shè)管理辦法進(jìn)行了修訂。公司電視新聞改變編輯方式，將一條線式的新聞串聯(lián)變?yōu)榘礄谀糠诸?播出，增強(qiáng)了觀眾的收視效果。專門開設(shè)的文學(xué)長(zhǎng)廊和藝苑風(fēng)景專區(qū)為公司里愛好寫寫畫畫的員工，愛好攝影手工的員工提供了又一塊展示自我的天地。對(duì)重大新聞采用系列訪談、連續(xù)報(bào)道的形式，加強(qiáng)新聞事件宣傳的深度和力度；在重點(diǎn)新聞后配發(fā)點(diǎn)評(píng)，起到了畫龍點(diǎn)睛的效果，重點(diǎn)突出，增強(qiáng)了觀眾的理解力。尤其是 hxn5 機(jī)車的生產(chǎn)報(bào)道，我們不僅對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過程進(jìn)行動(dòng) 態(tài)式宣傳，還組織了隆重的機(jī)車下線剪彩儀式、記者招待會(huì)等，進(jìn)行高調(diào)宣傳。 突出重點(diǎn)，開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)宣傳 圍繞 “ 和諧長(zhǎng)城號(hào) ” 奧運(yùn)觀光旅游內(nèi)燃動(dòng)車生產(chǎn)、 ge 合作 hxn5 機(jī)車 (定稿版 ) 試制，以及出口伊朗車生產(chǎn)重點(diǎn)，組織各媒體及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，多層面、多角度反映公司主產(chǎn)品生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，營(yíng)造了齊心協(xié)力拓市場(chǎng)、促發(fā)展的濃厚氛圍。公司廣播電視分別開設(shè) “ 迎接黨代會(huì)，感受公司新變化 ” 專題，分九期，以一組組真實(shí)生動(dòng)的畫面，一串串翔實(shí)確鑿的數(shù)字 講述了公司四年來的變化。公司首屆黨代會(huì)召開前后，我們充分發(fā)揮各類媒體作用，通過系列宣傳報(bào)道，進(jìn)一步引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)，解放思想，合力打造 “ 亞洲第一，世界一流 ” 的戰(zhàn)略目標(biāo)。 xx年，有 14個(gè)先進(jìn)單位、 72 個(gè)先進(jìn)班組、 18名標(biāo)兵、 337 名先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者獲得了公司雙文明建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，受到大會(huì)表彰。在公司上下圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)全力以赴、攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期，公司團(tuán)委舉辦“ 為奧運(yùn)獻(xiàn)禮為公司爭(zhēng)光 ” 主題活動(dòng)，把團(tuán)員青年的愛 國(guó)熱情轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)提升產(chǎn)品質(zhì)量，為公司年度各項(xiàng)目標(biāo)的全面完成貢獻(xiàn)力量。利用民主生活會(huì)、述職述廉報(bào)告、廠務(wù)公開、職工代表巡視活動(dòng)等形式，加強(qiáng)監(jiān)督的有效性。同時(shí)建立多渠道監(jiān)督機(jī)制。 加強(qiáng)道德建設(shè) （ 1）、廉政建設(shè) 通過新任職領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)集體談話、有業(yè)務(wù)處置權(quán)的管理人員警示教育活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)干部專題教育等，宣貫 “ 誠(chéng)實(shí)守信、勤廉興企 ” 的廉潔理念，倡導(dǎo)廉潔誠(chéng)信的價(jià)值觀。根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和任務(wù)，定期編發(fā)《干部學(xué)習(xí)參考》，全年共下發(fā) 12 期。根據(jù)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，組織購(gòu)買了 “ 領(lǐng)導(dǎo)力 ” 、 “ 執(zhí)行力 ” 、 “ 文化力 ” 系列講座書籍和光盤，組織學(xué)習(xí)了《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和先進(jìn)的管理理念和方法；組織領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部赴寧波臺(tái)灣健峰管理學(xué)院進(jìn)行集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，提高干部 隊(duì)伍素質(zhì)，提升公司發(fā)展實(shí)力?，F(xiàn)將我公司的精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下： 一、創(chuàng)新思路，注重效果，加強(qiáng)思想道德建設(shè) 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 我們繼續(xù)堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，年初編制下發(fā)了《黨的 xx大精神專題學(xué)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃》，組織中心組成員分五個(gè)專題重點(diǎn)進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。 (定稿版 ) 公司 2020 年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié) 公司 2020年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié) 正文第一篇：公司 2020 年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié) xx 年，公司按照上級(jí)部門的要求和公司黨委的思路，以 xxxx 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，為構(gòu)建和諧文明企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展提供了智力支持、精神動(dòng)力和思想保證。年公司預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入 22 億元。充分借助公司首席員工吳淑玄當(dāng)選黨的 xx大代表，組織干部員工 “ 學(xué)習(xí) xx大，崗位做貢獻(xiàn) ” ，凝聚人心，增加自豪感，并通過座談?dòng)懻撜勼w會(huì)等形式加深對(duì) xx大精神的理解。開展領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)活動(dòng)，今年著重學(xué)習(xí)了《只為成功找方法，不為失敗找借口》一書 ， 10 月中旬進(jìn)行了讀書心得交流活動(dòng)。抓好黨員教育，修訂公司《黨員學(xué)習(xí)管理辦法》，編發(fā)《黨課教育材料》 4 期。同時(shí)，利 (定稿版 ) 用報(bào)紙、廣播、電視和 oa 網(wǎng)，開辟廉潔文化專版、紀(jì)檢之窗專欄，編發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察簡(jiǎn)報(bào)等，組織 152 名領(lǐng)導(dǎo)干部參加開展《工作規(guī)劃》知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)，參答率為 100%，營(yíng)造廉潔文化氛圍。發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)（組）作用。（ 2）、黨團(tuán)建設(shè) 在今年年初的雪災(zāi)和抗震救災(zāi)捐款活動(dòng)中，公司黨團(tuán)員充分發(fā)揮了帶頭作用，積極踴躍參與活動(dòng)。（ 3）、樹先進(jìn)典型 我們?cè)诰裎拿鹘ㄔO(shè)中不斷尋求有效載體，把精神文明建設(shè)與企業(yè)中心工作相結(jié)合，堅(jiān)持典型引路，培養(yǎng)選樹努力實(shí)踐企業(yè)精神、在完成業(yè)績(jī)目標(biāo)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，進(jìn)行相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 二、創(chuàng)新形式，突出重點(diǎn)，提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)宣傳效果 媒體聯(lián)動(dòng)，開展目標(biāo)任務(wù)宣傳 圍繞公司一屆一次 職代會(huì)精神，公司領(lǐng)導(dǎo)分別按照各自的聯(lián)系分工點(diǎn)，分 9 個(gè)場(chǎng)次為各單位、各部門的員工作 “ 形勢(shì)與任務(wù) ” 專題報(bào)告，與員工進(jìn)行面對(duì)面的交流溝通，動(dòng)員全體員工認(rèn)清新形勢(shì)，立足新起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，謀求新發(fā)展。公司報(bào)紙開設(shè)“ 迎接黨代會(huì) ” 系列專題，反映各條線工作的成果和精神面貌。公司內(nèi)部媒體的立體聯(lián)動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)中心工作宣傳的整體效應(yīng)。如對(duì)奧運(yùn)動(dòng)車組裝、竣工下線、以及在北京鐵道科學(xué)院進(jìn)行環(huán)形道試驗(yàn)，伊朗車落車、出車、吊運(yùn)過程，做好及時(shí)跟蹤采訪和拍攝，影像圖片記錄全過程。奧運(yùn)動(dòng)車、 hxn5 機(jī)車的研制生產(chǎn)，受到了中央和地方媒體的廣泛關(guān)注，中央電視臺(tái)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、人民鐵道報(bào)、新華日?qǐng)?bào)、常州日?qǐng)?bào)、常州晚報(bào)、常州電視臺(tái)等各大媒體先后作了重點(diǎn)報(bào)道，進(jìn)一步提升了公司的美譽(yù)度和知名度。 創(chuàng)新形式，加強(qiáng)宣傳媒體建設(shè) 在公司首屆黨代會(huì)召開之際，我們精心籌備了新的企業(yè)文化宣傳網(wǎng) 站—— 《南戚文化網(wǎng)》，共設(shè)置了新聞看板、時(shí)事走筆、文化企業(yè)、經(jīng)濟(jì)物語、生活萬象、工作交流、文學(xué)長(zhǎng)廊、藝苑風(fēng)景等十大板塊，每個(gè)板塊設(shè)置不同的子欄目，承載的內(nèi)容豐富，版式明快。公司的內(nèi)部刊物《南戚論壇》改變模式，刊物封面由原先的各型機(jī)車圖片，變?yōu)楣颈炯径葍?nèi)最有影響的事件和人物場(chǎng)景，黨的 xx大代表吳淑玄手持奧運(yùn)火炬登上雜志封面吸引了眾多員工的眼球。 配合相關(guān)職能部門，開展專題宣傳教育 在不同的時(shí)期，我們抓好重點(diǎn)宣傳，形成強(qiáng)大的宣傳輿論氛圍，開展了 “ 精益生產(chǎn) ” 專題宣傳、 “ 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理 ” 講座、 “ 安全生產(chǎn)月 ”宣傳、 “ 質(zhì)量月 ” 宣傳和 “119 消防 ” 宣傳等。本著 “ 科學(xué)、規(guī)范、易于操作 ” 的原則，進(jìn)一步健全完善了《文明職工管理辦法》、《精神文明建設(shè)管理達(dá)標(biāo)考評(píng)管理辦法》、《文明單位評(píng)選管理辦法》等制度。 開展特色主題活動(dòng)，拓展創(chuàng)建內(nèi)涵 （ 1）、文明單位、文明職工評(píng)選活動(dòng) 按照評(píng)先工作通知精神，公司文明委下發(fā)了文明單位評(píng)比工作通知，各單位嚴(yán)格對(duì)照文明單位評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，搞好文明單位的自薦、上報(bào)工作。（ 2）、凝心聚力主題 活動(dòng) 根據(jù)南車開展 “ 凝聚力 ” 主題教育活動(dòng)的要求，我們結(jié)合單位特點(diǎn)，于年初下發(fā)了關(guān)于開展 “ 凝心聚力 ” 主題活動(dòng)的實(shí)施意見，發(fā)動(dòng)全公司員工為做大做強(qiáng)做精新公司貢獻(xiàn)聰明才智。（ 3）、員工故事征集活動(dòng) 為適應(yīng)企業(yè)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)的新要求，進(jìn)一步深化 “ 季評(píng)好事，年樹十佳 ”活動(dòng)，今年公司首次開展了 “ 看身邊人，寫身邊事 ” 員工故事征集活動(dòng)，旨在以有形的人物和故事來傳播無形的理念和文化，促進(jìn)企業(yè)文化理念真正深入人心，使企業(yè)文化內(nèi) 化于員工之心。 11月份，公司把征集到的 143 個(gè)案例故事進(jìn)行提煉，出版了《