績(jī)效考核指標(biāo)督察審計(jì)部審計(jì)專(zhuān)員-展示頁(yè)
2025-04-25 12:01本頁(yè)面
【正文】 審計(jì)的任務(wù)量25%監(jiān)察審計(jì)效果評(píng)分督察審計(jì)部經(jīng)理督察審計(jì)部經(jīng)理30%說(shuō)明：根據(jù)項(xiàng)目審計(jì)后的效果綜合評(píng)分。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間大大超過(guò)計(jì)劃要求，給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益90～00超出計(jì)劃要求，超過(guò)公司預(yù)期目標(biāo)80～90達(dá)到計(jì)劃的基本要求，完成了基本目標(biāo)70～80未能達(dá)到計(jì)劃的要求，但尚未給公司帶來(lái)較大損失60～70遠(yuǎn)未完成計(jì)劃，給公司的正常工作開(kāi)展帶來(lái)較大消極影響60分以下態(tài)度指標(biāo)：態(tài)度得分督察審計(jì)部經(jīng)理督察審計(jì)部經(jīng)理10%最終績(jī)效得分人力資源部評(píng)語(yǔ) 簽字：
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