【正文】 ） 未受過剝奪政治權利的刑事處罰； （五） 具有完全民事行為能力。第二十四條 常務理事會每周召開一次會議；情況特殊的可采用通訊形式召開。第二十二條 理事會每月召開兩次會議；時間由會長決定，但應由志愿者指導中心老師、理事會商議。 第二十條 理事會的職權是： （一） 執(zhí)行會員代表大會的決議； （二）選舉校青協(xié)會長、副會長； （三） 籌備召開會員代表大會； （四） 向會員代表大會報告工作和財務狀況； （五） 決定會員的吸收或除名； （六） 決定協(xié)會機構設置； （七） 領導本協(xié)會各機構開展工作； （八） 制定內部管理制度； （九） 決定其他重大事項。第十八條 會員代表大會因特殊情況需提前或延期舉行的，須由理事會表決通過，報校團委審查并經(jīng)志愿者指導中心老師批準同意后方可。會員代表大會的職權是： （一） 制定和修改章程； （二） 審議全體理事會的工作報告和財務報告； （三） 決定終止事宜； （四） 決定其他重大事宜。第十六條 本會最高權力機構是會員代表大會。 第十五條 會員用本會名義組織活動，須報經(jīng)理事會批準。第十三條 會員履行下列義務：（一） 遵守本會章程，執(zhí)行本會決議；（二） 維護本會合法權益；（三） 完成本會交辦的工作；（四） 向本會報告工作；（五） 維護本會的利益和形象；（六） 有退會的自由。第十一條 會員入會的程序是：（一） 提交入會申請書；（二） 填寫報名表；（三） 經(jīng)理事會討論通過； （四） 由理事會或理事會授權的青年志愿者聯(lián)合會各二級學院發(fā)給“中國志愿者注冊登記證和中國志愿者胸章”。第九條 本會基本任務主要為： （一） 改善校園風氣和人際關系，為校園精神文明建設做出貢獻； （二） 從事扶貧濟困、扶弱助殘、支教助學、法律援助、科技推廣、環(huán)境保護、資源節(jié)約、城鎮(zhèn)發(fā)展、社區(qū)服務、搶險救災等大型社會活動以及無償獻血、緊急救護等紅十字服務、其他公益事業(yè)； （三）規(guī)劃、組織青年志愿服務活動，協(xié)調、指導湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會青年志愿者分會開展工作； （四） 適應湖南工業(yè)大學志愿者工作發(fā)展的需要，推動湖南工業(yè)大學青年志愿服務體系和多層次志愿者激勵機制的建立和完善； （五） 培養(yǎng)湖南工業(yè)大學學生的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進學生健康成長；（六） 選拔、培訓青年志愿者；（七） 開展與其他地區(qū)各高校志愿者組織、民間公益組織的交流與合作。第七條 本章程所稱常務理事會由會長、副會長、部長、各學院分會會長 組成。本會宗旨為“立足校園，服務社會；突出特色，打造品牌”，推動校園精神文明建設，積極開展社會精品實踐活動,提高大學生綜合素質，提高志愿服務質量，為學校和社會的和諧發(fā)展和全面進步作出貢獻。第四條 本會在憲法和法律的范圍內開展工作，堅持四項基本原則，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚。第二條 本會是由志愿從事社會公益與社會保障事業(yè)的大學生組成的非營利的學生組織。對志愿者提出的合理意見，要積極采納，對志愿者反映的問題，要及時解決，暫時無法解決的，要做好合理性的說明解釋工作。（一）凡屬重大事項必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經(jīng)理事會例會討論決定；（二）本制度規(guī)定必須由集體討論決定的事項，如遇特殊情況須由個人決定時，事后必須在理事會會上報；（三）理事會成員個人不得擅自決定重大問題，如擅自決定重大問題的要進行批評教育，造成嚴重后果的要追究相關責任；（四）重大決策涉及的事項包括財政和青志聯(lián)發(fā)展計劃及各項具體政策措施、為青志聯(lián)辦實事項目、重大平臺項目、干部人事工作等。第四節(jié) 重大事項集體決策制度為加強組織內監(jiān)督，保證決策的民主化科學化，根據(jù)民主集中制原則，特制定本制度。對責任不明確的事項，首問責任人應及時向上一級或理事會報告，并按理事會指使，給予對方答復；對不屬于青志聯(lián)系統(tǒng)職責范圍內的事，首問責任人應向對方做盡量詳細的說明，耐心地解釋，并盡自己所知給予指導或幫助查詢等；有關人員來電問事、反映情況或舉報有關問題的，接聽電話的工作人員為首問責任人。對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的，應及時辦理，不能即時辦理的要告知辦結時限。（一）、凡到青志聯(lián)辦事的人員，問及的第一個工作人員，即為責任人。以上承諾希望全校青年志愿者聯(lián)合會、各青志聯(lián)成員和和校團委共同監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)問題，可向校團委實踐部投訴舉報（073122183612）。第二節(jié) 服務承諾制度為更好地為全校青年志愿者聯(lián)合會、各青志聯(lián)成員服務，增強服務意識，改進工作作風，改善服務態(tài)度，提高服務質量和工作水平，樹立廉潔勤政、務實高效的形象。逾期不改的給予通報批評。推行理事會每季度進行一次清理檢查，每月不定期抽查各部門公示制度的執(zhí)行情況。公開的材料要建立專門檔案備查。（三）督察落實公開的實施由青志聯(lián)辦公室負責。公開的時間要與內容相適應，制度性、政策性的內容長期公開，經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，動態(tài)性內容及時公開。（一）公開內容對青志聯(lián)機構設置、工作職能公示；對青志聯(lián)各部門辦事程序、辦事標準公示；對理事會各學院會長分工情況公示；對青志聯(lián)工作人員姓名、職務、職責公示；對青志聯(lián)工作人員年度評優(yōu)評先、獲獎情況等進行公示；對青志聯(lián)工作人員的考核、選拔任用情況進行公示；對部門月度工作目標及執(zhí)行情況進行公示；按規(guī)定應公開的其它內容。我承諾:盡己所能,不計報酬,幫助他人,傳播先進文化,為建設團結互助、平等友愛、共同前進的美好社會貢獻力量?！窘M織宗旨】：立足校園，服務社會，突出特色，打造品牌【志愿者精神】：奉獻、友愛、互助、進步【會訓】：責任、協(xié)作、創(chuàng)新、超越責任：將干部責任擺在首位，突出干部的主人翁精神以及干部的自主性（主動思考，主動關切，主動反饋）；協(xié)作：建立一個靈活型的組織，一個志愿服務項目的開展主要靠總會部門與部門之間、院系分會與院系分會之間、總會部門與院系分會之間良好的溝通協(xié)作；創(chuàng)新：在行動中思考，讓思考成為習慣，在思考中積極創(chuàng)新，將志愿服務以各種新穎的形式滲透；超越：超越自我，超越制度，以超越的姿態(tài)帶領組織發(fā)展、進步，建設一個學習型、進取型的組織。湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會組織文化建設組織文化不是一個目標，不是一個口號，也不是一個希望，文化應該是一種價值觀，而且要融入、內化為我們的思想跟行為。2009年、2010年，連續(xù)兩年，我校榮獲湖南省青年志愿服務先進單位。青志聯(lián)主要的志愿服務項目有“株洲特校義工”“社區(qū)主任助理”“以舊換心”“青春相伴夕陽紅”“援特校建圖書館”“關愛農民工子女”等服務隊，并為湖南省十運會、“湖南工大杯”全國大學生國際象棋錦標賽、戊子年炎帝陵公祭典禮、湖工大辦學五十周年慶、等眾多的大型賽事、典禮以及株洲市千名志愿者創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)交模提供了全方位的志愿服務。青志聯(lián)人貫徹“立足校園，服務社會；突出特色，打造品牌”的組織宗旨，秉承“責任、協(xié)作、創(chuàng)新、超越”的會訓，致力于弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。1993年12月，共青團中央實施“跨世紀文明工程”，向社會推出“中國青年志愿者行動”，重點為困難群眾和社會公益事業(yè)提供服務和幫助，從此“青年志愿者”走進人民群眾的日常生活。34湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會簡介志愿服務來源于英文Volunteer Service，是一種不為物質報酬而服務社會、幫助他人、促進文明進步，同時使自己獲得精神充實與素質提升的事業(yè)。18 活動考核總結13 會議考核總結湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會 組織部匯編目 錄湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會簡介...............................2湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會組織文化建設.......................4湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會組織作風建設.......................5湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會章程 ..............................8湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會組織部部門職能 ....................13 干部干事考核制度志愿精神的核心是服務、團結的理想和共同使這個世界變得更加美好的信念。我校的志愿者服務起步于2001年，在校黨委、校團委和上級志愿者組織的領導的親切關懷下，青年志愿者聯(lián)合會（以下簡稱青志聯(lián)）于2008年11月正式成立，我校志愿者事業(yè)從此踏上新的征程。它統(tǒng)籌我校志愿服務活動的開展，為社會提供高效優(yōu)質的志愿服務。青年志愿者聯(lián)合會是我校對外宣傳的重要窗口，所開展的志愿者公益事業(yè)活動，在社會上為我校樹立了良好的社會形象，曾受到中國教育報、中國共青團網(wǎng)、湖南日報、紅網(wǎng)、騰訊網(wǎng)等知名新聞媒體的多方報道，獲得社會各界的一致好評，多次榮獲株洲市青年志愿服務先進集體。作為我校志愿者事業(yè)的領軍組織，我們有責任也有義務讓更多的有識之士了解我們、加入我們，推動我校青年志愿者事業(yè)全面發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，為校園精神文明建設與社會和諧進步做出更進一步貢獻。要將組織文化建設深入人心?！緯臁浚悍贞犼犉臁緯铡浚骸緯琛浚骸肚嗄曛驹刚咧琛贰局驹刚呤脑~】：我愿意成為一名光榮的志愿者。湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會組織作風建設第一章 作風建設 第一節(jié) 公開公示制度為進一步改進湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會工作作風，提高辦事效率，加強工作透明度，接受各青年志愿者聯(lián)合會監(jiān)督，根據(jù)校團委工作效能建設要求，并結合青志聯(lián)實際情況，制定本制度。（二）公開形式和時間采用墻上懸掛、公示欄張貼、網(wǎng)站鏈接及在其它適合公示的媒體上公開等形式。每月至少公開一次。每次的公開內容由青志聯(lián)辦公室審核予以公開。重要的事項要預公開，征求各分會會長總會部長意見后正式公開。凡應該公示而沒公示以及公示內容不規(guī)范的，將以書面形式責成限期整改。公開制度的執(zhí)行情況作為部門、個人期終考評的一項內容，由團支書負責組織檢查并提出考評意見。特向全校青年志愿者聯(lián)合會、各青志聯(lián)成員承諾如下：（一）堅持依法、依校規(guī)辦公，行政公開；（二）改進審批程序，提高審批效率和工作質量，做到想青志聯(lián)人所想，為青志聯(lián)人排憂解難，限時辦結各種審批事項；（三）嚴格實行辦事時間限制，提高審批效率；（四）規(guī)范機關部門工作規(guī)程，做到三規(guī)范，規(guī)范辦事程序，對來訪或辦事者，要講清楚政策、原則，并一次性說明辦理各種手續(xù)、證件所需的材料及程序；規(guī)范辦事行為，實行首問責任制，每一個工作人員做到熱情耐心，辦事認真負責，不推諉；規(guī)范工作用語，工作時談話、解答和接聽電話一律使用文明用語；（五）完善監(jiān)督機制，加強對干部權力的監(jiān)督制約，執(zhí)行責任追究制，堅決查處和糾正不利于青志聯(lián)發(fā)展的行為和做法，凡有以下情形之一者，視情節(jié)輕重給予責任追究：（1）對單位和個人需要解答的問題不按承諾時間答復，甚至不答復的；（2）不使用文明用語，甚至對前來辦事的單位或個人耍態(tài)度、故意刁難，甚至發(fā)生爭吵的；（3）對前來辦事、要求解決問題的單位或個人簡單敷衍或將對方拒之門外的；（4）不依法行政，違規(guī)違紀的。第三節(jié) 首問責任制為進一步提高青志聯(lián)工作人員的服務質量，為湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會及其附屬結構提供便捷、優(yōu)質的服務，特制訂責任到人制度。屬職責范圍內的事，責任人必須立即接辦；屬于其他部門辦的事，必須熱情接待并指明承辦部門和承辦人員；（二）、承辦人員一次性告知辦事人員有關辦事政策法規(guī)依據(jù)、辦事程序和要求；一次性告知能否辦理，手續(xù)是否齊全。承辦人如一次性告知不清楚，使來辦事人多次往返的，視承辦人失職并追究其責任；若有關責任人一時聯(lián)系不上，辦事人又提出要求的，首問責任人應將前來辦事人員的單位、姓名、聯(lián)系電話及擬辦事項等有關內容進行登記，并負責轉交經(jīng)辦責任人。首問責任人應耐心解答對方提出的問題，并告知對方有關承辦職能部門的電話；首問責任人對需交付有關責任人辦事的事項，應及時轉交，不得延誤；接待工作要熱情周到，接聽電話要禮貌用語。重大決策主要是指在處理和解決涉及本區(qū)域本系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大具體問題和青志聯(lián)普遍關心或涉及青志聯(lián)切身利益的具體問題出臺政策措施及擇定行動方案并付諸實施的過程。各公開部門要按照校團委政務公開有關規(guī)定，根據(jù)不同的項目制訂切合實際、可行的公開辦法，保證重大決策公開工作規(guī)范化制度化；（五）要通過多種渠道，認真收集志愿者意見，鼓勵志愿者積極參與重大決策公開工作的監(jiān)督。湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會章程第一條 本會全稱為湖南工業(yè)大學青年志愿者聯(lián)合會，本會所在地為湖南工業(yè)大學。第三條 本會接受湖南省青年志愿者行動指導中心、株洲市志愿者行動中心的業(yè)務指導，接受共青團湖南工業(yè)大學委員會的領導。 第五條 本會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則。第六條 本章程所稱理事會由志愿者聯(lián)合會會