【正文】 術(shù)資料、票據(jù)及報表等，不能限期找回和補(bǔ)齊者處以100至200元罰款。第七十二條 做完各類工程或設(shè)備檢修時，不及時清理，回收雜物的罰參與人員各100元。第七十條 把鉤工、溜子工、皮帶機(jī)司機(jī)，做不到隨時清理淤泥、浮煤，罰100元。第六十八條 井下設(shè)置“地鋪”，每次對責(zé)任者罰200元。第六十六條 地面各類倉庫、操作間、車間無消防設(shè)施或消防設(shè)施不全長期不檢查，消防器材失效未更換的，有一處罰責(zé)任者100元。第六十四條 在井下拆礦燈者，罰300元。第六十二條 在井上下隨意亂寫、亂畫者，罰200元；破壞宣傳欄、標(biāo)語者，罰300元。第六十條 無正當(dāng)理由不服從管理人員指揮，拒不完成現(xiàn)場交代任務(wù)者，視情節(jié)，處以100元至500元的罰款，并取消當(dāng)日出勤工。第五十八條 職工拒絕考核小組現(xiàn)場考核的，罰200—500元。第五十五條 酒后入井或上崗者，罰款200元。第五十二條 在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)紙袋、塑料、紙箱等雜物，罰責(zé)任者單位100元第五十三條 不經(jīng)檢身入井者，罰款100元；對拒不接受檢身、無理取鬧、擾亂秩序的，罰500元。第五十條 班組長不與工人同時上下井的，罰200元。第四十八條 對“三違”檢舉、處理者,進(jìn)行打擊報復(fù)的，罰款100500元，并給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門。第四十六條 礦科管理人員無特殊情況沒有完成月度入井次數(shù)，扣除當(dāng)月工資10%。第四十四條 安檢員執(zhí)法不嚴(yán)，徇私舞弊，有人舉報如實或查獲一次處罰200元，并清除出礦安檢部門。第四十一條 機(jī)房、硐室不保持清潔、整齊、臟亂、差，有一處罰值班運(yùn)行人員100元第四十二條 主提升絞車房通訊電話或線路損壞不及時匯報和匯報后不及時處理有一起罰有關(guān)責(zé)任人100—200元。第四十條 出井人員丟失礦燈、自救器、安全帽等除照價賠償外，丟一種另行加罰100元。第三十八條 礦井停電，當(dāng)班工人未經(jīng)調(diào)度室許可洗澡者，每人罰100元。第三十五條 檔案室相關(guān)科室未辦手續(xù)借出圖紙、資料時，有一份罰責(zé)任者100元，造成丟失時有一份罰責(zé)任者100—500元第三十六條 檔案室未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)借出保密資料時，罰責(zé)任者200元，丟失保密資料時罰責(zé)任者300—1000元，并另按保密制度進(jìn)行處理。第三十三條 各單位的考勤，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊多報出勤，一經(jīng)查實，處罰責(zé)任人200—1000元，并在下月扣除多報的出勤工日。第三十一條 井下嚴(yán)禁坐在電氣設(shè)備和移動設(shè)備上休息，否則罰責(zé)任者200元。第二十九條 調(diào)度室無規(guī)程、措施而盲目安排施工生產(chǎn)時，罰責(zé)任人200500元，若導(dǎo)致安全事故發(fā)生，視情節(jié)嚴(yán)重處罰5002000元。 第二十五條 本礦職工管理人員，泄露企業(yè)重大機(jī)密，扣除當(dāng)月工資，開除出礦。第二十四條 不開班前會私自入井的，罰100元。第二十二條 不遵守開會、學(xué)習(xí)紀(jì)錄，打瞌睡、開小會、搞小動作、看與會議無關(guān)的書報、來回走動等，發(fā)現(xiàn)一次罰100元。第十八條 凡個人罰款由集體承擔(dān)者，追究主要責(zé)任者責(zé)任，并罰500一1000元，對原被罰人員再次加倍罰款第十九條 對拒絕簽收或撕毀隱患通知單者，罰款100500元。保護(hù)用第十五條 倉庫等崗位工或其他人員違反防火制度而引起火災(zāi)者，處以5001000元罰款第十六條 遇到地質(zhì)變化無措施冒險強(qiáng)行作業(yè)主要責(zé)任者，處5001000元罰款。第十三條 特種作業(yè)人員無證安排上崗的、未經(jīng)礦級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人1000元。第十一條 各級領(lǐng)導(dǎo)未經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意私自不按時上崗值班、跟班，罰款300元。舉報單位設(shè)在安檢科，井口設(shè)立“三違”舉報信箱。對舉報“三違”人員提供的事實正確可靠，要給予一定獎勵，一般“三違”給予獎勵50元，嚴(yán)重“三違”給予獎勵500元，重大“三違”報礦領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)并給予一定的獎勵。舉報必須把自己的姓名以及違章人員的違章事實、姓名、違章地點、時間等詳細(xì)資料匯報清楚。人人都有反“三違”的權(quán)利，都可以對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報，對于舉報“三違”人員安檢科對此保密。4．“隱患整改通知書”一式兩聯(lián)，安檢科、被查單位各一聯(lián)，隊組隱患整改完畢后，及時將整改反饋單上交安檢科，由安檢科組織人員進(jìn)行跟蹤復(fù)查。10天仍然未交的停工處理。2．被罰單位（人）收到“罰款通知單”后，到安檢科以現(xiàn)金形式交罰款，安檢科開出收據(jù)一式兩聯(lián)，第一聯(lián)留存，第二聯(lián)被罰單位（人）自存。7．視情節(jié)輕重和認(rèn)識態(tài)度按照處罰細(xì)則給予“三違”人員罰款，行政處分（警告、記過、降級、撤職、留礦察看、開除），造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的依法追究刑事責(zé)任。6．一年內(nèi)第一次“三違”罰款，安全培訓(xùn)最低3天，第二次“三違”，安全培訓(xùn)半個月（培訓(xùn)期間發(fā)基本生活費），通過嚴(yán)格考試后方可重新上崗；第三次“三違”，安全培訓(xùn)1個月。5．“三違”人員要寫出書面檢查，深刻反省，認(rèn)識違章的危害性，和可能造成的后果的嚴(yán)重性，接受教訓(xùn)。4．對態(tài)度不端正的“三違”人員要在人員集中下井時間，到井口進(jìn)行曝光，用擴(kuò)音器喊話，警示大家。遲來一天罰款50元。3．對“三違”人員到安檢科學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)三大規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)安全法律、法規(guī)、安全知識、事故案例及礦有關(guān)文件和規(guī)定。2．將“三違”人員的違章情況在全礦進(jìn)行通報，通知其所在單位的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行停班。反“三違”人人有責(zé)。第2章 查究“三違”及安全隱患處罰管理制度 為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)行為，提高法制觀念，實現(xiàn)依法治礦，做到依法監(jiān)督，依法檢查，照章處罰，達(dá)到規(guī)范化管理。礦及安檢科只對基層單位進(jìn)行處罰。刑事責(zé)任移交地方司法部門處置。第四條 細(xì)則所涉及的罰款事項由檢查人員填制違章罰款通知單，統(tǒng)一由安檢科交給財務(wù)部門代扣。對于責(zé)任者，除給予處罰外，還要到安全學(xué)習(xí)班，進(jìn)行強(qiáng)制性安全教育，當(dāng)年不能評為先進(jìn)、勞模，并存入礦檔案。發(fā)現(xiàn)危及工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的事故隱患，必須停止作業(yè)。簽名：_______________ 年 月 日 目 錄第一章 總則 第二章 查究“三違”及安全隱患處罰管理制度第三章 安全管理第四章 事故管理第五章 采 掘第六章 爆破管理第七章 一通三防第八章 技術(shù)管理第九章 礦山救護(hù) 第十章 機(jī)電運(yùn)輸?shù)谑徽? 消 防第十二章 物資管理第十三章 行政管理第十四章 獎 勵第十五章 附 則第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)安全管理，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，保障我礦職工的安全和健康，規(guī)范職工行為，保證生產(chǎn)建設(shè)的正常進(jìn)行，依據(jù)國家法規(guī)、條例、指令，結(jié)合我礦生產(chǎn)實際，特制定本細(xì)則。安全管理獎罰細(xì)則（試行）項目部頒布通告《安全管理處罰細(xì)則（試行）》經(jīng)_集團(tuán)公司_審議通過，現(xiàn)予以頒布，自_______年___月___日起生效。礦所屬各單位（部門）應(yīng)認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)本細(xì)則，做好安全管理工作。第二條 任何人有權(quán)制止違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。第三條 凡違反本細(xì)則規(guī)定者，根據(jù)情節(jié)輕重，均按照有關(guān)規(guī)定處罰。對由于違章造成事故的責(zé)任者，要按情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰、開除出礦或追究刑事責(zé)任。行政處分由各部門提出意見經(jīng)礦調(diào)度會研究決定后執(zhí)行。第五條 根據(jù)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，不明責(zé)任的一般性事故、違章、隱患，由基層單位責(zé)任人追查責(zé)任，落實罰款。第六條 實行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，對“三違”人員要做好思想政治工作，使每個職工認(rèn)識“三違”的危害性，提高遵章守紀(jì)的自覺性，堅持做到“安全在心中，崗位在腳下”，實現(xiàn)本礦安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。第七條 對“三違”人員的處理1．“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。對違章人員的違章行為，首先要進(jìn)行制止，查清燈號和姓名，并報告安檢科。違章人員到安檢科登記姓名、工種、所在單位、違章時間、地點、違章事實。職工違章在學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費。學(xué)習(xí)結(jié)束后，由安檢科培訓(xùn)講師進(jìn)行考試，考試合格后開上崗?fù)ㄖ獑蔚剿趩挝?。不到井口曝光的缺一次罰款100元。做出安全保證和承諾，今后不再違章。凡一年內(nèi)出現(xiàn)三次嚴(yán)重“三違”者解除勞動合同。第八條 對安全隱患的處罰1．對“三違”人員及隱患依照處罰細(xì)則由安檢科開具“罰款通知單”。自“罰款通知單”下達(dá)之日起5天內(nèi)將罰款交清，否則加倍扣罰。3．“隱患整改通知單”主要針對隱患提出處理意見，有限期整改、警告、并處罰金、追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任等。第九條 舉報“三違”人員管理辦法為了杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提高礦井規(guī)范化作業(yè)，對人的不安全行為加以控制，加強(qiáng)人的管理，以人為本，發(fā)揮人的主觀能動性，特制定舉報“三違”人員管理辦法。舉報人員可以以各種形式進(jìn)行舉報。安檢科接舉報電話或書面材料后立即派人追查、落實、查證，把“三違”落實清楚，并進(jìn)行通報。舉報事實必須真實可靠，不真實或瞎報給予適當(dāng)?shù)慕逃u。第三章 安全管理第十條 各級領(lǐng)導(dǎo)干部對上級和礦下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的通報、指令、命令等必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，否則對單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者5001000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的撤銷其行政職務(wù)。第十二條 對新工人進(jìn)行培訓(xùn)和考核，考試合格后，由安檢科培訓(xùn)老師開上崗?fù)ㄖ獑危荚嚥缓细襁`規(guī)開上崗?fù)ㄖ獑?，罰培訓(xùn)老師100元。第十四條 不按措施起吊、搬遷和檢修大型設(shè)備配件造成嚴(yán)重事故的責(zé)任者處以10002000元罰款。第十七條 上級公司檢查中，出現(xiàn)的罰款項目，雙倍處罰所在區(qū)隊主要責(zé)任人。第二十條 對上級安全指令、條例、文件、通知、會議精神不傳達(dá)貫徹、不付諸實施，罰責(zé)任者200元，并追究責(zé)任第二十一條 管理人員在工作、施工前對規(guī)程、措施不及時組織學(xué)習(xí)、貫徹、落實的，罰300元。第二十三條 不參加班前學(xué)習(xí)的，罰100元；不按規(guī)定組織班前學(xué)習(xí)的，罰100元。升井后不開班后會的，工人罰200元，隊組責(zé)任人罰款100元，班前會班后會無記錄的罰責(zé)任者500元。第二十六條 安排的工程因未報計劃或報錯計劃造成不能施工或不能使用時視情節(jié)罰有關(guān)責(zé)任人500—1000元第二十七條 調(diào)度會、提出的安全問題，不及時落實解決時處罰有關(guān)責(zé)任人200—500元第二十八條 安檢員、瓦檢員、電工、運(yùn)輸工及其他井下作業(yè)人員向調(diào)度匯報安全問題，調(diào)度不組織落實的罰200—500元。第三十條 不執(zhí)行要害場所管理制度，本單位有關(guān)管理人員進(jìn)入要害場所不登記，外來人員未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)擅自進(jìn)入要害場所，處罰值班人員200元。第三十二條 井下嚴(yán)禁坐在炸藥箱、雷管箱上，否則罰責(zé)任人300元。第三十四條 機(jī)房、硐室無供電系統(tǒng)圖、二次接線圖、巡回檢查部位圖等相關(guān)張掛圖板缺一項罰有關(guān)責(zé)任人各200元。第三十七條 運(yùn)輸設(shè)備、供排水設(shè)備，無技術(shù)參數(shù)牌，罰有關(guān)責(zé)任人各200元。第三十九條 檢身工工作不負(fù)責(zé)任，使帶病者、帶煙、帶火者、醉酒者，未帶安全帽、礦燈、自救器者入井，每發(fā)現(xiàn)1人次罰檢身工100—500元。檢身工未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不匯報，有一人罰檢身工100元。第四十三條 安檢員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患不督促處理、不匯報，罰300元，累計三次清除出安檢部門。第四十五條 有關(guān)安全管理各項規(guī)章制度不健全時，每缺一項罰有關(guān)科、室、隊負(fù)責(zé)人200元。第四十七條 科隊管理人員沒有完成月度入井次數(shù)，每少一次，罰200元。第四十九條 不按規(guī)定完成班后匯報的，罰100元。第五十一條 在井下亂扔雜物、紙袋的罰50元。第五十四條 巷道行人不聽從把鉤、信號工和安檢人員的指揮，罰100元。第五十六條 下井人員不戴安全帽、不穿長筒靴、不隨身佩戴礦燈和自救器者，罰200元第五十七條 崗位工工作期間干私活、辦私事，罰100元。第五十九條 職工拒絕服從調(diào)度指揮的，罰200—500元。第六十一條 漫罵各類工作人員者，罰200元。第六十三條 “三違”人員拒絕接受檢查或隱瞞事實真相，謊報單位和姓名者，除按原違章處罰規(guī)定給予處罰外，另視情節(jié)加罰300—500元。第六十五條 地面作業(yè)工人工作時間不戴安全帽罰100元。第六十七條 不及時填報各類報表、臺帳，有一種罰責(zé)任者100元。第六十九條 違章使用工具、器具、儀表者，罰200元。第七十一條 管理人員不及時填寫入井記錄，罰100元。第七十三條 出勤不出力，工作推諉，不按時完成任務(wù)（無特殊情況）處以200元罰款。第七十五條 科室及隊工作人員，工作拖拉，影響生產(chǎn)，造成經(jīng)濟(jì)損失者，處以100至500元的罰款。第七十七條 礦區(qū)內(nèi)打架斗毆、聚眾鬧事者，立即開除出礦，并處以500—1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者交公安部門處理。第七十九條 礦區(qū)內(nèi)盜竊者，一經(jīng)查實，停崗并交保衛(wèi)科處理，扣除當(dāng)月全部工資。第八十一條 推車經(jīng)過彎道、道岔口、下坡道、風(fēng)門等地點時要大聲喊話，并注意不要將手伸出車外前進(jìn)方向，推車要往前看，防止碰傷人，否則，罰責(zé)任人100元。第八十三條 井下巷道不保持清潔衛(wèi)生，有活煤、雜物、淤泥積水、水溝、不通暢、蓋板不全等，罰責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)100元。第八十五條 井下行走使用板皮，木材棍當(dāng)拐杖到處亂扔者，罰100元。第八十七條 遲到、早退，一次罰50—100元。特殊工種罰300元；因空崗，脫崗造成事故者，罰500—1000元。第九十條 在崗位睡覺，臥睡罰款200元。第九十二條 多人集體（三人以上含三人）睡覺，罰500元。第九十四條 工作期間精神不集中，隨意坐、躺、臥者，罰100元。第九十六條 各班組不按規(guī)定交接班，罰雙方班組長200元。第九十八條 提早下班并到井底者，罰200元。特殊情況，經(jīng)請示調(diào)度室批準(zhǔn)，提前升井。第一百零二條 井下庫房不加鎖罰隊長、主管副隊長各100元。第一百零四條 乘罐時，不服從信號工的指揮，不接受檢身工的檢查和勸告，罰責(zé)任者200元。第一百零六條 發(fā)出開車信號后，或罐未停穩(wěn)及未發(fā)出停車信號前，爭搶上