【正文】 、幼兒教育、家庭教育及家園共同關(guān)心的信息。 十二、家長(zhǎng)工作制度 幼兒園建立家長(zhǎng)委員會(huì)，共商幼兒園保教大事，做好保教工作。 5. 入托手續(xù)：幼兒戶籍證明、出生證明、健康證明均可，完成登記后，繳納相關(guān)費(fèi)用。 3. 收托時(shí)間：分春秋兩季招生，在有缺額時(shí)也可插班招生。 2. 招收年齡和條件：—6歲。十一、收托幼兒制度1. 本園為雙流縣機(jī)關(guān)幼兒園，本著為機(jī)關(guān)服務(wù)的原則，優(yōu)先收托機(jī)關(guān)職工子女。 5. 下班前關(guān)好班上水、電、門窗，防止發(fā)生被盜和浪費(fèi)。 3. 幼兒廁所，盥洗間地面保持清潔干燥，防止幼兒滑倒。 2. 管理好班上及幼兒自帶的細(xì)小物品，如鈕扣、珠子、小刀、玻璃、發(fā)夾等等。（五）班級(jí)安全制度： 1. 保證班上家具、玩具、生活用品、體育器械的使用安全，經(jīng)常進(jìn)行檢查，消除事故隱患，能自己處理的自己處理，自己不能處理的報(bào)告幼兒園后勤組。 9. 飯、菜、湯、開水要注意保溫和降溫、防止?fàn)C傷。 7. 上班前先開窗，檢查有無天然氣泄漏現(xiàn)象，及時(shí)排除險(xiǎn)情。開水蒸煮30分鐘。 4. 涼拌菜要絕對(duì)符合衛(wèi)生要求，嚴(yán)防食物中毒。 2. 保管好食品，不得變質(zhì)、生蟲，防止投毒及破壞飲食衛(wèi)生的惡劣事故。 5. 違反以上規(guī)定造成的損失和責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。 3. 物品損壞要分清責(zé)任，酌情賠償。辦理借用手續(xù)。（三）保管室安全制度 1. 使用保管室物品要登記（使用人、使用時(shí)間、歸還時(shí)間），使用人要按時(shí)歸還，管理人員有責(zé)任追回。 3. 做好消毒工作。（二）醫(yī)務(wù)室安全制度 1. 醫(yī)務(wù)室常用的各種藥物應(yīng)貼上標(biāo)簽，以防拿錯(cuò)、用錯(cuò)。 5. 支票、印鑒分別保管，不發(fā)空白支票，必須寫上日期及使用限額。 3. 會(huì)計(jì)室工作人員要隨手鎖門，非本室人員不得單獨(dú)在會(huì)計(jì)室停留。十、安全制度 （一）會(huì)計(jì)室安全制度 1. 庫(kù)存現(xiàn)金不得超過限額，且保管好，不得鎖在辦公室抽屜里過夜。 7. 門衛(wèi)值班人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)管理留園幼兒，等待家長(zhǎng)持卡接孩子，值班人員收回接送卡。 5. 加強(qiáng)責(zé)任感，防止幼兒走失或被冒領(lǐng)。老師須向幼兒道別，特殊事宜和必要事宜應(yīng)向家長(zhǎng)交待清楚。教師應(yīng)主動(dòng)向幼兒和家長(zhǎng)問好，熱情接待幼兒并讓家長(zhǎng)放心離開。主動(dòng)亮卡接受門衛(wèi)檢查。（上周值周人員總結(jié)）（4）安排本周工作。參加人：全園工作人員。 3．周前會(huì)內(nèi)容及要求：（1）時(shí)間：每周星期一下午幼兒離園后半小時(shí)。（6）安排布置本周工作。（4）負(fù)責(zé)書面總結(jié)幼兒園一周工作，并在周前會(huì)上向全園職工進(jìn)行總結(jié)。（2）負(fù)責(zé)本周了解各班保教工作情況，并做好記錄。 八、值周制度1. 幼兒園實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)和各班教師輪流值周制度。 3. 如遇值班有特殊事宜需調(diào)班者，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為擅離職守。 2. 值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班，不得無故缺席，遲到、早退。接班人必須清楚該幼兒以上情況，采用各種方式與該幼兒家長(zhǎng)聯(lián)系，與家長(zhǎng)安全交接，發(fā)生一切責(zé)任事故由交接班人員負(fù)責(zé)。 6. 建立18：00以后留園幼兒交接制度：留園幼兒交接時(shí)間：下午18:00。 4. 建立交接班記錄制，交接班老師應(yīng)交換幼兒情況，由接班老師做好交接班、特殊事宜備忘等記錄，分清責(zé)任，必要事宜向家長(zhǎng)交待或說明。 2. 上下午教師交接班時(shí)間為12:00—12:10分。公積金自付。 9．其它幼兒園規(guī)章制度涉及者。 8．違反職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律，體罰、變相體罰幼兒，報(bào)復(fù)、變相報(bào)復(fù)家長(zhǎng)、工作失誤，給幼兒園聲譽(yù)造成不良影響者，視其情節(jié)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金10—100元。 A、造成經(jīng)濟(jì)損失的，按造成損失的比例承擔(dān)賠償，不低于發(fā)生金額的30%，（注：完全責(zé)任完全承擔(dān)，部分責(zé)任部分承擔(dān)，無責(zé)任不承擔(dān)。 6. 曠工一次停發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，期末考核扣10分以上。 4. 當(dāng)班時(shí)間離開工作崗位實(shí)行累計(jì)時(shí)制，30分鐘起計(jì)，累計(jì)2小時(shí)為一個(gè)半日活動(dòng)，分別按病事假同等標(biāo)準(zhǔn)扣除獎(jiǎng)金 5. 擅離職守酌情扣除獎(jiǎng)金。 2. 病假：當(dāng)班一個(gè)半日活動(dòng)扣20元，坐班一次扣5元。30分鐘以上視為缺席（或曠工）。（二）懲罰制度 1. 遲到、早退、缺席、病事假須說明原因。 5. 為幼兒園贏得榮譽(yù)的給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。 3. 超出工作量者給予超工作量獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作取得優(yōu)異成績(jī)的部門和班級(jí)、個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。 五、獎(jiǎng)懲制度 （一）獎(jiǎng)勵(lì)制度幼兒園鼓勵(lì)先進(jìn)，獎(jiǎng)勤罰懶。 3. 上班時(shí)間因事因病離開工作崗位須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則為擅離職守。 2. 病事假須事先具備請(qǐng)假條，病假須有醫(yī)生證明。四、考勤制度1. 幼兒園全體教職工必須嚴(yán)格遵守上下班、開會(huì)、學(xué)習(xí)制度，不遲到、不早退、不缺席。不得長(zhǎng)時(shí)間閑聊，影響其他人工作。 8. 工作講究效率，不得消極怠工。當(dāng)班時(shí)間：上午： 8:00—12:10，下午：12:00— 5:50 坐班時(shí)間：上午：10:00—11:30，下午： 3:30— 5:30 5. 行政、后勤工作人員上班時(shí)間：上午：8:00—12:00 下午：2:30— 5:50 6. 特殊工種工作人員按相關(guān)工作要求上下班。 3. 保育員上班時(shí)間：早上：7：50——12：10 下午：2：20—— 5：50 4. 教師按照當(dāng)班和坐班時(shí)間上班。 三、上下班制度 1. 全園教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，進(jìn)入崗位，及時(shí)開展工作。凡參加會(huì)議的人員，應(yīng)按時(shí)到會(huì)，不早退，不閑聊，不做與會(huì)議無關(guān)的事情。課題組成員參加。教研組成員參加。（4）教研例會(huì)：每周三下午。（3）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：周二上下午全體教師分組學(xué)習(xí)。（2）周前會(huì)：每周一下午幼兒離園后，時(shí)間半小時(shí)，全體教師參加。由班長(zhǎng)主持。由各負(fù)責(zé)人主持。 9. 后勤工作會(huì)每月一次，由后勤主任主持。 7. 保育員會(huì)每月一次，由保健醫(yī)生主持。 5. 年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)每月一次，總結(jié)、安排年級(jí)組工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。 4. 保教工作會(huì)，每月一次，討論保教工作事宜。 2. 家長(zhǎng)會(huì)或活動(dòng)，每學(xué)期1—2次，由園長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)或教師主持。 8. 各種學(xué)習(xí)建立專項(xiàng)考勤，納入教職工目標(biāo)考核。教師調(diào)離幼兒園須將書籍交還幼兒園。 5. 外出學(xué)習(xí)時(shí)必須按學(xué)習(xí)的要求，遵守學(xué)習(xí)制度，做好學(xué)習(xí)記錄，不遲到，不早退，回園后主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 3. 負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)的同志應(yīng)做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，做到有目的，有計(jì)劃。 2. 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，教師上、下午分組學(xué)習(xí)，由分管園長(zhǎng)主持。窗體底端幼兒園各類管理制度幼兒園工作制度一、學(xué)習(xí)制度 1. 政治學(xué)習(xí)每月兩次，集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。集體學(xué)習(xí)由園長(zhǎng)（書記）主持，做好學(xué)習(xí)記錄，有心得體會(huì)。做好學(xué)習(xí)記錄，有心得體會(huì)。 4. 參加學(xué)習(xí)的同志做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不走題，不閑聊，認(rèn)真記錄和參加討論，積極發(fā)言。 6. 幼兒園根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況為教職工補(bǔ)貼訂閱圖書、報(bào)紙、雜志，教研資料費(fèi)用，所購(gòu)書籍為幼兒園所有，供教師保管、學(xué)習(xí)使用。 7. 教職工應(yīng)堅(jiān)持一定時(shí)間的閱讀報(bào)刊雜志，自學(xué)專業(yè)書籍，每期寫1—2篇學(xué)習(xí)心得。二、會(huì)議制度1. 園務(wù)委員會(huì)每期定期兩次，（或視情況召開），討論幼兒園重大工作，研究全園工作計(jì)劃，總結(jié)、修改規(guī)章制度，由園長(zhǎng)主持。 3. 家長(zhǎng)委員會(huì)每期兩次，向家長(zhǎng)通報(bào)幼兒園工作，聽取家長(zhǎng)代表意見和建議，由園長(zhǎng)主持。由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。 6. 班長(zhǎng)會(huì)每月一次，總結(jié)、安排各班工作，由年級(jí)組長(zhǎng)主持。 8. 伙委會(huì)每月一次，由后勤主任主持。 10. 工會(huì)、婦委會(huì)、團(tuán)支部活動(dòng)每月各一次。 11. 班務(wù)工作會(huì)每月一次。 12. 每周例會(huì)：（1）行政工作例會(huì)：周一上午，行政人員參加，（特邀工會(huì)主席參加）由園長(zhǎng)主持，協(xié)調(diào)全園本周工作。內(nèi)容：總結(jié)上周（月）工作，布置本周（月）工作，由值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師組織。由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。由分管領(lǐng)導(dǎo)或年級(jí)組長(zhǎng)主持。（5）科研例會(huì)：每周四下午，由分管領(lǐng)導(dǎo)或課題組長(zhǎng)主持。各種會(huì)議，主持人應(yīng)有計(jì)劃、有目的，做好充分準(zhǔn)備，突出主題，言簡(jiǎn)意賅，使會(huì)議真正高效。會(huì)議實(shí)行考勤制度，列入職工目標(biāo)考核。 2. 炊事員根據(jù)需要上下班，保證幼兒三餐兩點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)，不得有誤。不得有誤。 7. 上班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守。不得做與工作無關(guān)的事。 9. 如有需要外出，應(yīng)向主管負(fù)責(zé)人說明理由，經(jīng)同意后方可離開，否則視為擅離職守。上班執(zhí)行簽到制度，未準(zhǔn)時(shí)簽到視為遲到。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可不上班，未經(jīng)同意不上班視為曠工。 4. 婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 1. 幼兒園根據(jù)工作需要設(shè)立各種單項(xiàng)獎(jiǎng)。 2. 履行職責(zé)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。 4. 完成目標(biāo)考核給予目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)。 6. 資金來源為幼兒園收取保育費(fèi)和節(jié)約開支的經(jīng)費(fèi)。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣除獎(jiǎng)金5元，5分鐘以外扣除獎(jiǎng)金10元。按同等條件處理。 3. 事假：當(dāng)班一個(gè)半日活動(dòng)扣30元，坐班一次扣10元。10元起點(diǎn)，上不封頂。 7. 責(zé)任事故實(shí)行賠償制度，酌情扣除獎(jiǎng)金。） B、根據(jù)事故責(zé)任大小輕重，扣除期末目標(biāo)考核獎(jiǎng)1—10分。期末考核扣除目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)1—10分。 10．全期事假在一月以上（含一月），病假二月及以上和全學(xué)期工作時(shí)間不足二分之一，不享受幼兒園任何獎(jiǎng)金、福利待遇。六、交接班制度1. 幼兒園擔(dān)任教育教學(xué)工作的教師分上下午兩班制。 3. 接班教師未到，當(dāng)班教師不能離開，否則造成的一切后果由交接班老師共同負(fù)責(zé)。 5. 特殊工種工作人員按相關(guān)工作要求上下班。 18：00以后留園幼兒交給門衛(wèi)看守，建立留園幼兒交接記錄：交班人必須寫明交接幼兒的姓名、家庭住址、家長(zhǎng)姓名、聯(lián)系方式。七、值班制度 1. 幼兒園節(jié)假日實(shí)行值班制，以保證幼兒園安全。提高警惕，堅(jiān)守崗位，勤于巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，認(rèn)真填寫值班記錄。 4. 值班期間管理好幼兒園報(bào)刊雜志，幼兒園衛(wèi)生，來電來訪記錄等工作。 2. 值周要求：（1）負(fù)責(zé)本周全園工作人員的考勤記載；協(xié)助行政完成幼兒園本周工作。（3）負(fù)責(zé)記錄幼兒園一周的大事和其它事宜；負(fù)責(zé)做好幼兒園值周工作記錄。（5）組織召集周前會(huì)；并做好周前會(huì)記錄。（7）配合保健醫(yī)生、后勤主任做好清潔衛(wèi)生的檢查工作。（2）組織召集人：本周值周人員。（3）總結(jié)上周工作。（本周值周人員安排） 九、幼兒接送制度 1. 家長(zhǎng)出入幼兒園必須持卡入園或送孩子入園。 2. 幼兒入園時(shí)須由家長(zhǎng)帶領(lǐng)幼兒接受晨檢后送到班上教師處，同時(shí)取回幼兒接送卡。 3. 幼兒離園時(shí)家長(zhǎng)須持接送卡親自到幼兒班上老師處接幼兒，并主動(dòng)向教師、保育員交還接送卡，道“再見”后離開。 4. 家長(zhǎng)不能親自前來接幼兒，應(yīng)和老師預(yù)先有約，或者寫委托書交與被委托人，教師應(yīng)辨清接幼兒人的身份才能放行，否則不能放行。 6. 家長(zhǎng)接幼兒離園時(shí)間為17：30——18：00，如果18：00以后家長(zhǎng)未接孩子，教師必須親自將幼兒交送門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)管理，教師必須按要求填寫好交接班記錄，經(jīng)接收人確認(rèn)后方可離開幼兒園。 8. 發(fā)生接送責(zé)任事故，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。 2. 收費(fèi)后及時(shí)存入銀行。 4. 下班前檢查門窗，抽屜等，桌上不得隨便放賬本、印章、現(xiàn)金。 6. 違反以上規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。 2. 妥善保管好藥品，放在幼兒摸不到的地方，寫好標(biāo)名、用法、用量，注意變質(zhì)和失效期，使用前認(rèn)真閱讀說明，核對(duì)使用人，不能用錯(cuò)藥。 4. 違反以上規(guī)定造成的責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。 2. 貴重物品不外借，特殊需要，需經(jīng)園長(zhǎng)同意，出示借條，繳納押金。借用人員要按時(shí)歸還，管理人員有責(zé)任追回。 4. 物品要分類存放整齊，防火、防盜、防潮、防霉。（四）食堂安全制度 1. 嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生“五四”制和食品衛(wèi)生法規(guī)。 3. 淘米前要除去雜物、異物，保證安全。 5. 嚴(yán)格遵守餐具、炊具消毒時(shí)間。 6. 下班前檢查是否關(guān)好水、電、氣，以防發(fā)生意外。 8. 定期滅鼠、滅蠅，且鼠藥、蠅藥不能和食物同放，以免混淆。 10. 違反以上規(guī)定造成損失和責(zé)任事故，追究有關(guān)人員責(zé)任。防止摔傷、砸傷、碰傷、觸電、中毒事故的發(fā)生。防止異物入耳、鼻、口、氣管，造成事故。 4. 菜、湯、開水等溫度較高的東西拿到班上，一定要放在幼兒拿不到的地方，防止幼兒燙傷。 6. 違反安全制度造成的損失和責(zé)任事故追究有關(guān)人員的責(zé)任，根據(jù)損失和責(zé)任大小酌情扣除有關(guān)責(zé)任人獎(jiǎng)金，10元起點(diǎn)，上不封頂。同時(shí)，幼兒園實(shí)行對(duì)外開放，招收其它非機(jī)關(guān)職工的子女。身體健康，無殘疾，無傳染疾病和其它不宜入托的幼兒。 4. 登記辦法：家長(zhǎng)帶領(lǐng)幼兒，持戶籍證明或年齡證明、健康證明（入園體檢證）均可，在幼兒園招生處詳細(xì)登記入托幼兒姓名、性別、出生年月、年齡、家長(zhǎng)姓名、工作單位、職務(wù)、家庭住址、聯(lián)系電話等等。 6. 家長(zhǎng)須遵守幼兒園作息時(shí)間，幼兒接送制度，繳費(fèi)制度和相關(guān)規(guī)定。 幼兒園教師應(yīng)與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，了解和溝通幼兒的基本情況、家庭情況和教育、保育情況，以利共同教育好幼兒。 建立家園聯(lián)系欄。 家庭教育講座：每期至少一次，宣傳科學(xué)育兒及保健保育知識(shí)，家庭教育方法。 家長(zhǎng)開放日：每期每班至少一次，讓家長(zhǎng)了解孩子在園情況，了解教師工作，征求家長(zhǎng)對(duì)本班工作的意見，共同做好幼兒的保教工作。 家園聯(lián)系冊(cè)，每位幼兒家庭一冊(cè)，教師根據(jù)需要書面交換意見，全期每位幼兒不低于一次。 十三、教職工考核與評(píng)價(jià)制度（修改） （一）考核和評(píng)價(jià)的意義：幼兒園實(shí)行教職工考核與評(píng)價(jià)制度，是幼兒園管理工作的重要組成部分，是加強(qiáng)管理的措施，是記錄和了解教職工工作的途徑，是管理者和教職工用《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》審視自己工作態(tài)度、質(zhì)量、效益、水平，發(fā)現(xiàn)、分析、研究、自己解決問題的過程，也是教職工自我成長(zhǎng)和促進(jìn)每一個(gè)教職工成長(zhǎng)的手段，是教職工評(píng)聘、任職資格、評(píng)定職稱、獎(jiǎng)懲、升級(jí)、評(píng)選先進(jìn)等等的依據(jù)。（二）考核和評(píng)價(jià)的原則： 幼兒園管理者、教職工和幼兒及家長(zhǎng)都是考核和評(píng)價(jià)工作的參與者，考核和評(píng)價(jià)過程是各方共同參與、相互支持與合作的過程。 考核和評(píng)價(jià)注重過程評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)和工作（或活動(dòng)）結(jié)束后評(píng)價(jià)。充分發(fā)揮管理職能與民主精神。 考核和評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)通知被考核評(píng)價(jià)人。同時(shí)考核結(jié)果記入被考核評(píng)價(jià)人（班級(jí)）檔案。以發(fā)揮最大效應(yīng)。 考核與評(píng)價(jià)體系：第一部分 考核幼兒園工作考核分為：班級(jí)工作考核： 班級(jí)日常工作考核； 班級(jí)教育教學(xué)工作考核； 班級(jí)保健保育工作考核； 安全及財(cái)產(chǎn)管理工作考核； 幼兒發(fā)展評(píng)價(jià)； 家長(zhǎng)反饋； 專項(xiàng)工作考核；教研組（年級(jí)組）工作考核： 班級(jí)工作考核成績(jī)； 教研組工作考核成績(jī)；個(gè)人工作考核： 個(gè)人出勤考核； 班級(jí)(部門)工作考核成績(jī)； 教科研組考核成績(jī)；(教研組分為：