公司辦公室行為管理規(guī)范-展示頁
2025-04-24 06:58本頁面
【正文】 收受與公司業(yè)務有關人士或行業(yè)單位的任何饋贈、回扣及賄賂或向往來行號挪借財物；不得化公為私，奸守自盜； 非因工作職務之需不得動用公物、挪用公款； 不得假借職權便利，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙； 未經(jīng)允許不得隨意翻看、查找或擅用他人用品、物件等； 不得任意翻閱不屬于自己負責之文件、賬簿表冊及來往函件等； 未經(jīng)許可或因工作需要，不得隨意帶領非本公司人員進入公司； 未經(jīng)許可不得將公司的財產(chǎn)、用品及重要文件、資料等帶出公司或外借、轉印、復制、私自留存等；八、 堅持正常的工作秩序 按時上下班，做到不遲到、不早退、不缺勤、不曠工。電話鈴響三聲內(nèi)，必須有人接聽；接打電話要盡量簡明扼要。并不斷加強自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，努力提高工作士氣和滿意度水平。二、 員工對工作應有高度責任感和敬業(yè)精神，上班期間應全力以赴，不得聊天閑談；不能閱讀與工作無關的讀物；三、 全體員工必須了解，只有竭誠努力，恪守盡職，才能獲得改善及增進福利，以達到互助合作、勞資兩利的目的。 不得經(jīng)營與本公司類似或職務上有關的業(yè)務或兼職其它公司的職務。某有限公司辦公室行為規(guī)范工作紀律一、 員工必須遵守下列事項： 遵守國家的一切法令法規(guī)；遵守公司的各項規(guī)章制度；必須不斷提高自己的工作技能，以達到工作上精益求精，提高工作效率的目的。 維護公司利益，保守公司機密，珍視企業(yè)榮譽，愛護公司財物。 公司不允許員工之間談論個人薪資問題，違反此規(guī)定之員工將根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。四、 員工未經(jīng)批準不得在工作時間內(nèi)及工作場所內(nèi)，接待或會見與工作無關的親戚、家屬或朋友；如確有重要事情必須會客時，應經(jīng)批準，在指定地點會見，時間不得超過十五分鐘，否則按事假處理；五、 上下長幼有禮有秩，尊敬上級、尊重前輩、團結友愛、協(xié)力互助；各級部長及主管人員更應以身作則，率先垂范，領導員工齊心協(xié)力，高效高質(zhì)地完成公司下達的目標任務。六、 接聽電話必須專業(yè)、規(guī)范、熱情、大方。員工在工作時間內(nèi)，不得打與工作范圍無關的私人電話。 凡已領工裝及胸牌的員工必須著工裝并佩戴胸牌上崗，其他員工需按公司的相關要求著裝上崗。 除批準的情況外不得將食堂飯菜帶到辦公室或宿舍食用； 認真堅守工作崗位，不能無故離崗；不能離開人的崗位應有人替崗。 未經(jīng)請示批準，員工不能利用工作時間處理與工作無關的私人事務；不能使用公司的設備設施處理與公司業(yè)務無關的個人活動。 參加各種會議、培訓等集體活動，應自覺遵守時間和規(guī)定，非有特殊原因或未經(jīng)批準，不得遲到、中途或提前退席；不能參加者，應事先告假。九、 愛護公司財產(chǎn)，注意勤儉節(jié)約 對個人和部門管轄使用的各種財產(chǎn)設備，應根據(jù)固定資產(chǎn)管理辦法進行登記，并注意愛護、管理和保養(yǎng)。 非工作需要及未經(jīng)同意，員工個人不能在公司內(nèi)撥掛國際、國內(nèi)長途電話或168等資訊收費電話；公事應盡量縮短通話時間，減少費用開支。 下班后如非必要的加班，應按時離開辦公室，不得長時間逗留。 餐廳餐具屬公司財產(chǎn)，不得將餐廳餐具帶回宿舍。 儀表——整潔端莊，穩(wěn)重大方、精神飽滿、健康積極；161。 待人——有禮有節(jié)
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