【正文】 有關工作要求，不傳達，不執(zhí)行或拖延執(zhí)行，不及時匯報，給工作造成重大損失的。教師在學生考試中徇私舞弊成嚴重影響的；教師進行有償家教，給工作造成一定影響的；酗酒、吵架、打架，在師生中造成不良影響的；教師對學校課程表和作息時間表不認真執(zhí)行，屢有上課遲到、下課拖堂現(xiàn)象發(fā)生的；教師工作無計劃、總結(jié)，未能完成本職工作；教師不按教學計劃上課，影響教學秩序和教學質(zhì)量，由于主觀原因未達到規(guī)定的合格率、優(yōu)秀率；教師不認真?zhèn)湔n，不認真教學作業(yè)不批改或批改不符合要求的；教師在教學活動中指導失誤，使學生安全和健康受影響的；教師在教室、學生活動室吸煙的；未經(jīng)批準教師擅自停課、擅自調(diào)課、缺課（遇有突發(fā)事件例外），或因故在可以告知的情況下缺課的；教師上課時攜帶手機，發(fā)出信號，擾亂教學秩序（遇緊急事情特批的除外）；教師教學不認真，造成本學科教學質(zhì)量明顯下降，引起家長強烈反響的。校長與分管領導、分管領導與各處室負責人、班主任層層簽訂教育教學安全責任書，明確責任，增強安全意識，加大安全工作落實力度。屬違法的轉(zhuǎn)交國家司法部門處理。領導小組分別聽取調(diào)查人的匯報和提供的證據(jù)，以及當事人對事故真相的陳述和申辯。事故責任人或發(fā)現(xiàn)人向主管部門報告，進行登記立案。如造成人身傷害等重大事故的，需要經(jīng)濟賠償?shù)?，在確定責任后，由責任事故的當事人承擔全部賠償責任，同時扣發(fā)相應的結(jié)構(gòu)工資，并取消年度評優(yōu)、評先、評職的資格及相關的獎勵。技術(shù)事故要作具體分析，屬主觀原因造成的視同責任事故，屬客觀原因造成的則視同意外事故?！　《?、教育教學安全事故責任追究處理的原則與程序　　處理的原則　　教育事故分意外事故、技術(shù)事故和責任事故3種。一、領導機構(gòu)：為了確保該項工作的認真、嚴肅、規(guī)范、實效，學校特成立學校教育教學安全事故認定、追究工作小組，工作小組成員組成：組長：校長、書記副組長：主管安全副校長、主管教學副校長。對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。中心校所屬各部門領導要定期進行安全檢查，安全辦、總務處定期對全鎮(zhèn)安全進行全方位檢查。加強對教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學水平和質(zhì)量，隨時注意觀察學生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學生，不得將學生趕出教室、學校。認真貫徹執(zhí)行全國中小學生安全教育日制度(每年三月份最后一個星期一為全國中小學生安全教育日)。要對師學進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識的教育。注意心理疏導，加強思想政治工作，教育師生員工注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助師生克服因各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關規(guī)律進行防火、防事故、防侵害、防騙、防盜、防中毒、防傳染病等方面的宣傳教育，并使之經(jīng)常化、系統(tǒng)化、制度化。主管校長及安全辦、各處、室向領導小組負責，實行責任認定追究制度。１、校長、書記是學校安全工作的第一責任人；各分校教導主任、幼兒園長是本校安全工作的第一責任人；各處、室負責人是各、處室安全工作的第一責任人。主管領導報假要求真實，不得漏報，不循私情，違者全校通報，且與干部聘任掛鉤，所扣除結(jié)構(gòu)工資均由工資表扣除。學校設全勤獎，每學期20元，有假者無全勤獎。1合法的生育假、婚假及喪假均包括公休日和法定假日在內(nèi)；事假不包括公休日和法定假日。1教職工參加學校組織的活動，本人因違反校方規(guī)定導致的責任事故，休養(yǎng)期間按事假處理；在執(zhí)行公務中，非個人責任而發(fā)生的傷害事故，經(jīng)學校領導研究確認因公負傷的，在休息期間視為正常上班。1女職工在哺乳期間，每天享受兩小時喂奶時間（到孩子年滿一周），學校集體活動按時參加，無特殊情況不得請假。1教師因公外出學習，必須按規(guī)定的時間進行，中途不得參加與學習無關的活動；教師因私外出學歷進修出現(xiàn)的一切問題均由個人負責；教師外出學習不得公私兼顧，不得代收學生而私自辦班。1干部教師外出參加上級、學校組織或指派教職工外出進修、學習、崗位培訓、開會等，不計入個人假，由學校統(tǒng)一安排課務，視公假處理，但必須由上級行政及業(yè)務主管部門的書面或電話通知，經(jīng)主管領導報校長批準方可參加。教職工必須參加學校組織的學習、會議及各項集體活動，有事必須與組織者請假，遲到、早退3次或累計3次不參加者記事假1天，每次會后組織者向辦公室提供考勤。女職工因未婚先孕造成流產(chǎn)，需休假的按事假處理；違反《計生條例》規(guī)定超計劃生育的，根據(jù)有關規(guī)定給予處罰，分娩的住院費和醫(yī)藥費自理；采取長效避孕措施失敗造成流產(chǎn)的休息2周、實施絕育者休1個月，按產(chǎn)假處理，放環(huán)2天、取環(huán)者休假1天，記假不扣款；未采取長效避孕措施造成人流的，按病假處理。本人結(jié)婚休假7天；教職工本人的子女結(jié)婚休假3天；教職工直系親屬及同位父母或配偶死亡喪假5天，此休假，記假不扣款。凡有曠工行為的教職工，取消評優(yōu)、評先、評職資格，扣發(fā)年終效益獎。（特殊情況除外）教職工因個人私事必須由本人處理，在學校領導安排好工作的前提下，經(jīng)批準方可離去，事假一天扣25元。教職工因病不能到校上班，需用電話或托人告之，批準后方可休息，病愈后到主管領導處消假，補交醫(yī)院診斷證明。副主任以上干部請假由校長批準，并由各處室安排好工作，回校后向校長消假，核準時間，由各部門領導記入考勤。北房鎮(zhèn)中心小學教職工考勤制度紀律是執(zhí)行路線的保證，也是做好工作的前提條件，全體教職工應成為學生的表率，要有高度的事業(yè)心和責任感，有高度的組織性和紀律性，全心全意做好各項工作，因此，學校實施教職員工考勤制度，請各教職工認真、自覺執(zhí)行。北房鎮(zhèn)中心小學（部分）規(guī)章制度（2008年7月10日經(jīng)北房鎮(zhèn)中心小學教代會審議通過，并從2008年9月1日起正式實施）目 錄1. 前言…………………………………………………….……………22. 考勤制度………………………………………………….…………33. 安全工作管理制度………………………………………………….44. 安全事故認定與責任追究制度……………………………………..75. 值班制度…………………………………………………………….106. 門衛(wèi)管理制度……….………………………………………………127. 財務管理制度……………………………………………………….13（1）收費管理制度 （2）資金的使用支出管理制度（3）報銷制度 （4）印簽及票據(jù)管理制度（5）現(xiàn)金管理制度 （6）財務監(jiān)督、稽核檢查制度（7）財務公示制度 （8）財會人員工作交接制度（9）會計檔案管理制度（10）物資管理制度（11）會計人員管理制度………………………………………….18………………………………………………………..2010行為公約……………………………………………………………22……………………………………………………...……..24……………………………………………………25…………………………………………………28…………………………………………………35………………………………………………………3716. 教師計算機使用管理制度……… ……………………………38前 言 為了進一步規(guī)范學校管理，建立健全各項規(guī)章制度，使學校各項工作向科學化、規(guī)范化、民主化、制度化邁進；為全面提高教育教學質(zhì)量，構(gòu)建文明健康和諧的育人氛圍，中心小學黨、政、工依據(jù)相關的教育法律法規(guī)，結(jié)合學校自身實際，并借鑒兄弟學校的一些管理經(jīng)驗，擬定了部分規(guī)章制度的討論稿，交予全體教職員工進行了學習、交流、討論，充分征求了合理化建議，經(jīng)支委會充分討論研究，針對教職工提出的建議對部分制度條款進行了調(diào)整、完善，2008年7月10日經(jīng)北房鎮(zhèn)中心小學教代會審議并通過，從通過2008年9月1日起正式實施，以前相同制度同時廢止。望全體教職員工樹立全局意識，站在為學校全面發(fā)展認真負責的高度，認真遵守執(zhí)行。教職工不能到校上班要嚴格執(zhí)行請假制度，請假2天以內(nèi)由主管領導批準，3天以上由校長批準。請假期滿后，因故不能按時到校上班需及時續(xù)假，不續(xù)假者按曠工處理。病假一天扣10元，住院十天以上每天扣5元，因病但未有病休證明或未去醫(yī)院就醫(yī)而休息的按事假計算。教職工無故缺勤、誤課、未請假隨便離校及不服從組織調(diào)動和崗位聘任，不到工作崗位報到的按曠工處理，曠工一天扣50元；每學期曠工3天以上者，期末考核按不稱職處理，學校不予聘任。遲到、早退以作息時間表教師到校時間為準，月累計3次記事假1天。女職工生小孩兒休產(chǎn)假3個月（因晚育、難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)或一胎多產(chǎn)者，可增加1個月，產(chǎn)假期間扣除結(jié)構(gòu)工資101元，交通補10元，私車補4元）。 教職工陪獨生子女或父母看病（指特重癥病人住院），一學期可享受3天護理假，如情況特殊，可享受一個星期護理假，超過時間，作事假處理。1教職工參加學歷進修，要處理好進修和工作的關系，一切進修都應以工作為重，學習為輔，確因考試或報名請假的，要與主管領導協(xié)商并安排好工作后，方可參加，學校記假不扣款?；匦：髮⑼ㄖ恢鞴茴I導保存并存檔。1受政府事業(yè)單位辦公影響，而必須教師本人在其辦公時間內(nèi)去辦理的事情（如計生工作，機動車年審，駕駛證年審等），可享受半天公假。1每學期事假累計超過10天，病假超過3周者，年終考核不得評為“優(yōu)秀”等級。因公致殘的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。1因個人行為造成教師傷害而需休假的，確定責任后，由責任方負全責，休假教師按病假處理，所發(fā)生費用由責任方全部負責。2各部門考勤由主管領導負責，于下月10日前報辦公室匯總并交校長簽發(fā)后再交會計室，并將每月考勤匯總情況及時向全體教師公示。北房鎮(zhèn)中心小學安全工作管理制度為保證學校正常教育教學秩序，維護學校安全穩(wěn)定，杜絕師生人身傷害事故發(fā)生，確保國家（校產(chǎn)）不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)本校實際情況，制定本管理制度。學校安全工作由校長、書記領導下的安全工作領導小組負責。學校每月要對學生進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每班每周應有針對性的對學生進行安全教育。此外根據(jù)學生年齡、生理、心理等特點，選擇內(nèi)容和形式，從學生入學到畢業(yè)，在各種教學活動和日常生活中，特別是節(jié)假日前適時進行教育。要善于利用發(fā)生的安全事故教育師生員工，防患于未然。緊急電話（如11112120等）使用常識的教育。建立健全領導帶班、教師值日制度；加強學校教育、教學活動的管理，保證學校的教育教學秩序正常；學校安全辦要經(jīng)常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學校安全工作的支持和幫助。班主任是本班學生安全第一責任人，任課教師是本節(jié)課本班學生安全第一責任人，要教育學生遵守學校各項規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)生。水電線路是否完好、暢通、規(guī)范；校舍及圍墻、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、課外活動、消防、基建等設施是否安全、完好；實驗、電教等教學設備的使用、保管和維修等情況；學校食堂的衛(wèi)生、消毒和食物的儲藏管理等情況；各班學生執(zhí)行安全制度情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴重的及時上報。北房鎮(zhèn)中心小學教育教學安全事故認定與責任追究制度為了切實做好學校教育教學安全工作，加大校園安全的監(jiān)管和防范力度，努力營造安全、有序、穩(wěn)定的校園環(huán)境，規(guī)范校內(nèi)各種安全事件的責任認定和責任追究，杜絕各類安全事故，全面創(chuàng)建“平安校園”，特制定我校教育教學安全事故責任認定、責任追究制度。成員：安全辦主任、總務主任、辦公室主任、各分校教導主任和副主任、幼兒園園長、幼兒園保教主任。意外事故難以防范，主要是總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。對教育教學責任事故的當事人及與事故有關的部門領導、校領導，根據(jù)實際情況，給予批評、通報、警告、記過、降職、經(jīng)濟處罰、免職等相應的行政處分；違法的交司法機關，依法處理?！　√幚淼某绦颉　”狈挎?zhèn)中心小學教育教學安全事故認定與責任追究領導小組是受理教育事故處理的集體領導機構(gòu)，學校各部門、各分校教導處及幼兒園為受理教育教學安全事故處理的辦事機構(gòu)。立案后要先作調(diào)查，核定事故類別，然后提出處理建議，上報領導小組。領導小組集體討論、綜合審議，提出處理意見，最后由校長審核確定，通知有關部門執(zhí)行。層層簽訂責任書，落實責任制。三、干部教師教育教學安全責任事故認定的內(nèi)容在教育教學中散布違背四項基本原則的言論、違背黨和國家的政策法規(guī)、傳播有害學生身心健康的淫穢內(nèi)容，參與傳播黃色書刊或?qū)W生傳閱黃色書刊、音像制品不加制止；違背教師職業(yè)道德，給學校形象造成嚴重影響的；接到亂收費、亂訂刊物等有效投訴，對學校聲譽造成嚴重影響的。主管領導對學校安全工作不重視，責任不明確，因工作不認真負責，責任不落實，管理不善，在工作時間或自己主管范圍內(nèi)發(fā)生教育教學、人身安全、財產(chǎn)安全嚴重事故的。對依法治校工作態(tài)度不好、不能按時完成或不積極布置關于依法治校的宣傳、學習造成學生缺乏法律法規(guī)知識，缺乏自我保護意識和防范意識，出現(xiàn)違法及其他安全事故的。不服從上級指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職，造成事故或事態(tài)擴大的，追究直接責任人責任，若經(jīng)誰批準，由誰承擔主要責任，該責任人承擔次要責任。教學活動中因教師指導失誤或工作疏忽造成學校財產(chǎn)損失實驗教師因操作、管理不善，實驗時學生中毒燒傷的，對有毒、易燃、易爆藥品保管使用不當?shù)?。主管安全及后勤人員因檢查不及時，發(fā)現(xiàn)隱患不及時上報排除，造成嚴重后果的。1教職工未經(jīng)允許擅自使用電器、私接電線、安裝電器造成事故的；下班后離開辦公室、專用教室、