【正文】 ：由于不同的會議所記錄的內(nèi)容有差別，各會議記錄細則如下： 一、會議記錄的要求：主要是對重要會議的記錄，指定1名黨員同志專門負責會議的記錄。 “三會一課”會議記錄制度 四、原則上任何黨員都應參加黨的“三會一課”，有特殊公務或事假、病假不能參加的，應請假。 二、會議簽到：參加會議人員應提前5分鐘到達會議現(xiàn)場，并簽到?！叭龝徽n”考勤制度 為了加強黨的管理，嚴明紀律，規(guī)范會議秩序，促進各項工作的順利進行，特制定本制度。四、黨課一般每季度舉辦一次。三、黨小組會一般每月召開一至兩次。二、黨支部會議每月召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開。若無特殊情況，一般不宜推遲召開。“三會一課”制度一、黨員大會一般每三個月召開一次。研究需提交黨組審議的議題、事項及相關工作意見建議，安排開展調研、督查。 四、局黨建工作領導小組每月召開一次黨建工作協(xié)調推進會。針對黨建中存在的突出問題，研究提出解決辦法，抓好整改落實。 二、局黨組每半年召開一次黨建工作專題會議，督查總結部署工作。 從嚴治黨“五個一”工作機制 一、局黨組每年至少聽取一次黨建工作報告。要強化對領導干部特別是一把手履行黨建責任的考核，推動領導干部履行抓好黨建責任。三、明確從嚴治黨“抓不好，怎么辦”。二、要明確從嚴治黨“誰來抓”，把從嚴治黨任務具體化。責任是抓落實的基礎，責任不明、任務不清，落實就沒有方向。 八、按期召開民主生活會，認真開展批評下自我批評；嚴肅黨的紀律，處置不合格黨員；按規(guī)定及時收繳黨費；認真做好發(fā)展黨員工作。 五、抓好黨組織的自身建設，認真貫徹民主集中制，保證黨的路線，方針政策的貫徹報告，制定年度工作計劃，結合局中心任務，研究貫徹執(zhí)行上級黨組織部署的工作，審核發(fā)展黨員，布置、總結黨建工作任務。 三、黨建機構在局黨組的領導下，負責日常黨務工作，嚴格執(zhí)行各項工作任務，協(xié)同完成黨的思想政治建設，組織建設和黨風廉政建設等工作任務。黨建工作責任制度 一、建立和完善旗委組織部統(tǒng)一領導，局黨組負總責，機關黨總支組織抓落實的機關黨建機構。七、嚴格實行重大事項報告制度，嚴禁以大操大辦婚喪嫁娶等形式收斂錢財。五、嚴禁參與“黃、賭、毒”。四、嚴禁巧立名目向當事人轉嫁、攤派、報銷費用。二、嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的旅游和高消費娛樂、健身、宴請等活動。 　　（二）凡涉及“三重一大”問題的有關會議，必須有詳實的會議記錄，會議記錄存檔備查。 　　（三）重大項目安排及大額資金使用 　　重大項目的安排必須在局務會討論通過的基礎上，提交局黨組討論決定； 　 大額度資金必須由財會股擬定支出計劃或報告，報局分管領導審閱同意后，在局務會討論通過的基礎上，提交局黨組討論決定。 　?。ǘ┲匾刹咳蚊?根據(jù)《黨政領導干部選拔任用條例》的規(guī)定，對干部的任免和調整，必須按照黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、民主集中制和依法辦事的原則，通過民主推薦、民主測評、個別談話、組織考察、征求意見、對外公示等程序后，由局黨組集體討論作出任免決定。（四）大額資金使用財政撥入的專項經(jīng)費等；單位大額物品采購項目。（二）重要干部人事任免 　　領導班子分工調整； 　　干部選拔（后備）、培訓、任用和調動； 　　重要崗位的人事調整； 　　專業(yè)技術人員職稱評聘； 　　年度考核和獎懲； 年度評先表模。具體內(nèi)容如下：（一）重大事項決策研究貫徹黨和國家的方針政策，旗委、旗政府的決定等重要事項； 　　向旗委、旗政府及上級業(yè)務主管部門請示的重大問題； 草原生態(tài)保護管理的重大問題、年度工作計劃、重點工作部署、重要改革方案、重要制度的制定和修訂等重要問題；機構改革、人事制度改革、黨風廉政建設、社會穩(wěn)定、決定表彰獎懲等重要問題；人、財、物管理上的重要問題；年度經(jīng)費預算及決算方案?！叭匾淮蟆睕Q策制度 為進一步完善民主集中制，提高科學決策水平，確保權力正確行使，加強對全局重大事項決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額資金使用（以下簡稱“三重一大”）的監(jiān)督和管理，從源頭上防止腐敗，根據(jù)有關規(guī)定，特制定本制度。黨組成員應自覺執(zhí)行本制度，接受干部群眾的監(jiān)督，并將執(zhí)行本制度的情況作為領導班子民主生活會和年終民主考評的重要內(nèi)容。黨組成員應支持黨組書記的工作，接受書記對自己工作的檢查、監(jiān)督，并按照分工對集體決定事項的落實進行督促檢查。會議討論的情況和決定的問題凡未要求傳達的，不準外泄擴散。遇有重大突發(fā)事件或緊急情況，來不及召開黨組會議時，黨組書記或黨組成員可臨機處置，事后應及時向黨組會議報告?！稌h紀要》由黨組書記或黨組書記委托的黨組成員簽發(fā)，視內(nèi)容確定發(fā)送范圍。黨務工作人員負責記錄，會議結束后參會人員簽字備書。對黨組會議集體做出的決定、決議，每位黨組成員及相關單位都必須堅決執(zhí)行，任何人無權改變集體決定、決議。黨組會議討論決定重要事項時應充分發(fā)揚民主，每個黨組成員應充分發(fā)表意見，然后進行表決，表決實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，黨組書記與其他成員享受平等權利，實行末位表態(tài)制。推薦、提撥干部和決定干部任免、獎懲、調配等事項，應逐個表決。表決可根據(jù)不同的討論事項，采取口頭、舉手、無記名投票、記名投票等方式。黨組會議進行表決時，決定事項以超過黨組成員半數(shù)以上贊同為通過。列席黨組會議的人員，由會議主持人根據(jù)議題需要確定。黨組成員因故不能參加會議，應在會前向會議主持人請假。五、會議議事規(guī)則黨組會議由黨組書記召集并主持；黨組書記不能參加會議時，可委托其他黨組成員召集并主持。黨組書記和黨組成員認為需要提交黨組討論的重要問題。討論決定“三重一大”事項（重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用）。聽取各股室所有關重要工作及重大問題的請示匯報并研究落實意見。研究決定人事工作有關重要問題。研究全旗草原生態(tài)保護工作的重大方針政策和發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃，審定年度工作計劃、工作總結以及其他重大事項，聽取本單位重要工作任務完成情況匯報，并研究指導性意見。四、議事決策范圍傳達學習黨中央、國務院、自治區(qū)、赤峰市和旗等上級業(yè)務部門的有關文件、決定、指示和重要會議精神，結合本單位的實際，提出具體貫徹實施意見。需提交黨組會討論的文件，由承辦股室所在黨組會議召開前1天送達黨組成員，黨組成員在會前認真審閱文件材料，準備意見。會議議題由局辦公室會前收集匯總。二、議事決策形式 采取召開黨組會議的形式，黨組會議每月至少召開一次，特殊情況可隨時召開。特殊需要時，經(jīng)黨組書記（或黨組書記委托主持會議的黨組成員）批準，有關股室所負責人可列席參加。.. .. .. ..黨組會議議事決策制度為堅持和發(fā)揚黨的民主集中制原則，提高本單位黨組議事和決策水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作規(guī)則》等有關規(guī)定和旗委組織部要求，結合我局實際，特制定本制度。一、組成人員旗草原監(jiān)督管理局黨組成員。會議由黨務工作人員負責記錄。三、會議議程局黨組成員會前提出議題；局機關各股室所也可提出議題，所提出議題須報分管領導審核同意。會議議題由局辦公室匯總后報局黨組書記或受黨組書記委托的黨組成員審定后，列入黨組會議內(nèi)容。不能出席會議但對會議議題或討論文件有意見的，應在會前口頭或書面提出，并同黨組書記溝通。審定上報旗委、旗政府和上級業(yè)務部門的重要文件，討論通過黨組成員代表黨組所作的重要講話或報告，以及以黨組名義發(fā)出的重要文件。研究局機關自身建設、黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設的重要問題；研究和部署本單位行風建設，處理和解決工作中的重大問題。按照干部管理權限討論有關人員的推薦、任免、調動、獎懲、培訓、年度考核等事項。審定局財務預決算及專項經(jīng)費的安排。研究處理重大突發(fā)事件。1上級規(guī)定應由黨組集體決定的其他問題。黨組會議必須有半數(shù)以上黨組成員到會方可舉行；討論干部任免等重大問題時，應有三分之二以上成員到會方能舉行。重要事項的討論，會議主持人事先應與不能參會的黨組成員溝通；事后應將會議研究結果向未到會的黨組成員通報。列席人員可以介紹情況，發(fā)表意見，但不能參與表決。因故未能參加會議的黨組成員的書面意見不計入票數(shù)。會議決定多個事項，應逐項表決。凡涉及干部人事任免事項，應嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序進行。如對某一事項存在較大分歧，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應當暫緩表決，進一步調查研究，交換意見，待條件成熟后再召開會議進行表決。如在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)新情況或有不同意見，應提請黨組重新研究，被否決的意見，允許保留，也可以向上級反映，但在黨組會議改變決議前，必須服從和執(zhí)行黨組會議做出的決定。對會議決定的重大事項應印發(fā)《會議紀要》。經(jīng)黨組會議討論通過，以黨組名義上報或下發(fā)的文件，由黨組書記或黨組書記委托的黨組成員簽發(fā)。嚴格遵守保密制度。六、監(jiān)督措施及決議的落實黨組書記要帶頭執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，善于集中正確意見，帶頭執(zhí)行會議決議、決定，自覺接受班子成員的監(jiān)督。黨組成員要自覺維護班子的團結，互相信任，互相諒解，互相支持，互相監(jiān)督。黨組會議做出的決定和認定的事項，由黨組成員根據(jù)分工，組織相關職能股室認真落實，并及時向黨組書記報告。一、決策內(nèi)容“三重一大”事項原則上是指：重大發(fā)展建設的事項；涉及群眾和干部職工利益或其關注的事項；涉及政策性較強的事項；涉及安全穩(wěn)定的事項。其他需要集體研究決定的重大事項。（三）重大項目 固定資產(chǎn)的添置、處置和維修；草原生態(tài)保護管理項目。　二、“三重一大”決策形式和程序（一）重大決策 　　涉及重大決策問題，應根據(jù)具體情況，經(jīng)局主要領導和分管領導醞釀，提出初步設想，在認真聽取各方面意見的基礎上，由局黨組集體討論后作出決策?！　〖訌姾髠涓刹康呐囵B(yǎng)，不斷調整充實局后備干部人才庫；　　局級以上榮譽人選的推薦，必須充分發(fā)揚民主，采取自下而上，自上而下的原則，采用民主集中制方式確定推薦人選； 　　干部的考核獎勵應嚴格按照局機關相關制度執(zhí)行。三、“三重一大”的監(jiān)督管理 　?。ㄒ唬﹪栏癜凑铡饵h風廉政建設責任制工作考核細則》的要求，認真執(zhí)行“三重一大”的有關規(guī)定，加強責任人的考核監(jiān)督。 　?。ㄈ﹪栏駥嵭悬h務、政務、財務公開制度，堅持“五個規(guī)范”，即內(nèi)容規(guī)范、陣地規(guī)范、程序規(guī)范、時間規(guī)范、管理規(guī)范，任免和獎懲干部以及財務支出等重大事項，必須按規(guī)定要求進行公示或公布，接受群眾監(jiān)督。廉政建設制度一、嚴禁用公款相互宴請、大吃大喝、參與高消費娛樂健身活動，嚴禁用公款旅游或變相公款旅游。三、嚴禁收送禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、購物券(卡)和貴重物品。嚴禁利用職權向被管理者“吃、拿、卡、要”。 六、嚴禁以權謀私，為自己、配偶、子女、親屬及身邊工作人員謀取私利。八、堅持民主集中制，凡干部選拔、大額開支、重大事項必須班子成員集體決定。 二、局黨支書記為機關黨建的第一責任人，對黨建工作負主要領導責任，做到黨建工作與本局的業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起總結。 四、領導要按照分工，落實“一崗雙責”制，抓好分管的黨建工作，在布置、檢查、考核，總結業(yè)務工作時，同步強調黨建工作。六、深入開展黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作，每年表彰優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀黨務工作者，及時總結黨建工作經(jīng)驗。從嚴治黨“1+3”工作機制一、要明確從嚴治黨“抓什么”，把從嚴治黨責任標準化。要對照自治區(qū)五級示范抓引領工作中的7項引領任務，進一步分解量化，分層分級確定引領工作職責任務，理清本單位抓黨建的工作責任主，形成“書記抓、抓書記”的黨建工作格局。為切實解決黨建工作中存在的責任落實不到位、管黨治黨責任擔當不夠、“一崗雙責”執(zhí)行不好等問題，在全面落實自治區(qū)黨委“五個一”工作機制的基礎上，結合實際增加和細化黨支部書記和領導班子成員的職責，認真履行第一責任人職責，落實“一崗雙責”。要進一步強化完善年中、年末兩次考核指標設置，提高黨建工作賦分權重，加大黨建工作考核力度，充分發(fā)揮考核的“風向標”和“指揮棒”作用。要加大黨建工作問責力度，對管黨不嚴、治黨不力、問題突出的領導班子和領導干部，要嚴肅追究相關領導的責任。認真學習、及時傳達黨中央和自治區(qū)、市、旗委有關會議精神，研究討論黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設中的重大問題。認真學習中央、自治區(qū)黨委、市委和旗委關于黨建工作的重要部署精神，結合實際研究提出具體貫徹落實意見，研究部署階段性工作。 三、局支部每季度召開一次黨建工作例會，研究分析黨建工作形式，明確重點工作任務，提出工作思路和舉措、聽取工作匯報，分析解決黨建工作中重點難點問題。通過及時調度，督促推進黨建工作重點任務落實。五、每年年底前，支部書記對上級黨組織進行“一把手”抓黨建工作專項述職、在全體黨員大會開展民主評議、考核。根據(jù)工作需要，可以提前。主要聽取和審查黨的委員會工作報告；討論、決定重大問題；傳達上級黨組織決議、指示；選舉新的支部委員會；接收新黨員；提出對黨員的獎勵和處分意見等。主要研究、貫徹上級黨委的決議和指示，討論制定完成工作任務的方針辦法；研究黨的建設和黨員管理教育方面的問題；研究有關干部選拔、調整方面的問題；研究培養(yǎng)、發(fā)展黨員方面的問題；討論研究協(xié)調工、青、婦等群眾組織工作方面的問題。主要組織黨員學習；研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項工作任務；黨員匯報思想和工作情