【正文】 。七、凡離職員工勞動(dòng)合同未到期者，應(yīng)按雙方簽定的勞動(dòng)合同處理相關(guān)違約事宜。經(jīng)逐級(jí)確認(rèn)無(wú)異議后簽轉(zhuǎn)完畢，由綜合部填寫《解聘員工通知書》并送達(dá)本人。四、離職員工辭職獲批準(zhǔn)后，由綜合部通知本人，并下發(fā)《離職會(huì)簽通知單》。二、公司與員工積極溝通，對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留，探討留用員工的可能性。九、試用期員工轉(zhuǎn)正后的工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)福利根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定確定。七、員工進(jìn)入公司工作均實(shí)行試用制，試用期一般為三個(gè)月。五、測(cè)試合格人員由綜合管理部提報(bào)總經(jīng)理審批。三、公司可在待崗人員中選拔合適人員，如確實(shí)不能找到合適人選可從社會(huì)上招聘。聘任員工管理制度一、聘用員工遵循：嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的原則。七、病假應(yīng)及時(shí)將病休診斷書交于本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交綜合部勞資員，保管并做為核算工資依據(jù)。罰款標(biāo)準(zhǔn)為：遲到一次罰本人月工資2%，超過(guò)2小時(shí)按曠工半天處理，超過(guò)半天按曠工一天處理。遲到員工到綜合部補(bǔ)填進(jìn)廠時(shí)間，同時(shí)交納罰款。（收費(fèi)部收費(fèi)員由本部門自行制訂考勤規(guī)定并執(zhí)行。三、各部門業(yè)務(wù)員于每天下班前，填寫好下個(gè)工作日應(yīng)考勤人員名單并送至門衛(wèi)室?？记跇I(yè)務(wù)管理規(guī)定一、所有員工（不含住宿及主管以上員工）必須參加每日統(tǒng)一考勤。4． 公司將盡量安排加班者在合適的時(shí)間調(diào)休，無(wú)法調(diào)休的，可領(lǐng)取加班工資八小時(shí)工作之外加班安排倒休，不能倒休的情況，在核算獎(jiǎng)金時(shí)進(jìn)行統(tǒng)一考慮，不單獨(dú)計(jì)發(fā)加班工資。2． 公司鼓勵(lì)員工在8小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，不倡導(dǎo)加班。十二、加班是指員工在雙休日及法定節(jié)假日，因工作需要，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，不享受休假而工作。D、工資支付：?jiǎn)始倨陂g帶薪。6． 喪假A、 假期：3個(gè)工作日（含路途時(shí)間）（其中配偶去世7個(gè)工作日）B、 條件：指直系親屬去世（父母、祖父母、配偶、配偶父母、兄弟、子女等。B、 工資支付：婚假期間帶薪。4． 婚假：?jiǎn)T工憑結(jié)婚證（登記日未過(guò)一年）可享受3個(gè)工作日的假期（晚婚準(zhǔn)假7個(gè)工作日）；婚假不能分休。病假3090日以內(nèi)的，此期間工資按本人基本工資的40%支付。C、 月度累計(jì)病假3日（含3日）以內(nèi)的，此期間工資按本人的日基本工資支付。B、 請(qǐng)病假，必須出示公司指定的醫(yī)療單位的病假證明。（當(dāng)日無(wú)工資）C、 事假連續(xù)超過(guò)1個(gè)月，按自動(dòng)離職處理。2． 事假：（可用加班沖銷）A、 審批：請(qǐng)假3日內(nèi)（含3日）由部門經(jīng)理批準(zhǔn)：請(qǐng)假47日（含7日）需報(bào)綜合管理部批準(zhǔn)：請(qǐng)假在8 日以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。十、部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，均由總經(jīng)理審批，報(bào)綜合管理部備案。在回公司后一天內(nèi)到綜合管理部補(bǔ)交續(xù)假的請(qǐng)假單。七、較長(zhǎng)假期，須對(duì)工作進(jìn)行交待，以確保工作的連續(xù)性。曠工三天，扣當(dāng)月月薪總額的50%。曠工一天，扣當(dāng)月月薪總額的10%。五、遲到一次，扣當(dāng)月基本工資2%。綜合管理部不定期到各部門檢查考勤情況。二、綜合管理部為公司考勤管理部門。六、私人文件，不得在本室打印。四、各部門需復(fù)印的文件或資料，經(jīng)綜合部經(jīng)理同意后，由各部門內(nèi)勤人員統(tǒng)一到復(fù)印室復(fù)印，并進(jìn)行登記。二、在打字室打印的文件，應(yīng)視為保密性強(qiáng)，其它部門不宜打印的文件，視文件的用途及作用，應(yīng)由副總以上領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可在本室打印。十三、 綜合部每年定期對(duì)各部門文件管理狀況進(jìn)行檢查。十一、 收發(fā)文件由綜合部統(tǒng)一進(jìn)行編號(hào)和管理。九、 發(fā)放出的文件，如因工作需要而繼續(xù)使用該資料時(shí)，可到檔案員處進(jìn)行借閱，或根據(jù)具體內(nèi)容進(jìn)行復(fù)印。七、 凡蓋有公司印章的所有文件，蓋章同時(shí)收取原件歸檔，所發(fā)放的部門或人員應(yīng)簽字證明收文。五、 文件放發(fā)后，相關(guān)部門進(jìn)行收文、閱辦、歸檔。上交主管領(lǐng)導(dǎo)，下發(fā)相關(guān)部門，按有關(guān)規(guī)定蓋章、登記。桑德集團(tuán)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公主嶺市桑德水務(wù)有限公司 管理制度匯編 01. 文件傳遞管理規(guī)定………………………………………………………402. 打字復(fù)印管理規(guī)定………………………………………………………503. 考勤管理規(guī)定……………………………………………………………604. 考勤業(yè)務(wù)管理規(guī)定…………………………………………………… 1005. 聘任員工管理規(guī)定…………………………………………………… 1106. 員工離職管理規(guī)定…………………………………………………… 1107. 員工培訓(xùn)管理規(guī)定…………………………………………………… 1208. 工資變動(dòng)管理規(guī)定…………………………………………………… 1309. 出、八廠管理規(guī)定…………………………………………………… 1410. 胸卡管理規(guī)定………………………………………………………… 1611. 車輛管理規(guī)定………………………………………………………… 1612. 衛(wèi)生管理規(guī)定………………………………………………………… 1813. 低值易耗品管理規(guī)定………………………………………………… 1914. 辦公用品發(fā)放管理規(guī)定……………………………………………… 2015. 倒班宿舍管理規(guī)定…………………………………………………… 2116. 總值班管理規(guī)定……………………………………………………… 2117. 治安保衛(wèi)管理規(guī)定…………………………………………………… 2218. 物資采購(gòu)管理規(guī)定…………………………………………………… 2319. 電話使用管理規(guī)定…………………………………………………… 2420. 差旅費(fèi)、通訊費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定………………………………… 2521. 財(cái)務(wù)內(nèi)部管理規(guī)定…………………………………………………… 2622. 現(xiàn)金、支票、匯票、電匯管理規(guī)定………………………………… 2923. 報(bào)銷、借款管理規(guī)定………………………………………………… 3224. 申請(qǐng)用款管理規(guī)定…………………………………………………… 33桑德集團(tuán)　　　　　　　　　　　　　　　　　　公主嶺市桑德水務(wù)有限公司 管理制度匯編25. 財(cái)務(wù)收、支款管理規(guī)定…………………………………………… 3426. 發(fā)票、收據(jù)管理規(guī)定……………………………………………… 3527. 物資出、入庫(kù)管理規(guī)定…………………………………………… 3728. 處置固定資產(chǎn)、低值易耗品、實(shí)物資產(chǎn)管理規(guī)定……………… 4029. 庫(kù)房管理規(guī)定……………………………………………………… 4130. 生產(chǎn)管理規(guī)定……………………………………………………… 4231. 安全管理規(guī)定……………………………………………………… 4332. 設(shè)備管理規(guī)定……………………………………………………… 4433. 電氣管理規(guī)定……………………………………………………… 4834. 技術(shù)管理規(guī)定……………………………………………………… 4835. 質(zhì)量管理規(guī)定……………………………………………………… 5236. 崗位交接班管理規(guī)定……………………………………………… 5437. 化驗(yàn)藥品使用管理規(guī)定…………………………………………… 5538. 分析儀器管理規(guī)定………………………………………………… 5539. 工程施工管理規(guī)定………………………………………………… 5640. 工程驗(yàn)收管理規(guī)定………………………………………………… 5641. 管網(wǎng)維修管理規(guī)定………………………………………………… 5742. 水費(fèi)票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)放、使用管理規(guī)定…………………………… 5843. 收費(fèi)業(yè)務(wù)管理規(guī)定………………………………………………… 6144. 業(yè)務(wù)臺(tái)帳管理規(guī)定………………………………………………… 6345. 居民收費(fèi)管理規(guī)定………………………………………………… 64桑德集團(tuán)　　　　　　　　　　　　　　　　　　公主嶺市桑德水務(wù)有限公司 管理制度匯編46. 機(jī)關(guān)、三產(chǎn)收費(fèi)管理規(guī)定………………………………………… 6647. 信訪工作管理規(guī)定………………………………………………… 6848. 稽查工作管理規(guī)定………………………………………………… 6949. 關(guān)閉自備井管理規(guī)定……………………………………………… 7050. 開(kāi)發(fā)新用戶管理規(guī)定……………………………………………… 7251. 新裝水表管理規(guī)定………………………………………………… 7252. 水表更新管理規(guī)定………………………………………………… 7353. 水表維修管理規(guī)定………………………………………………… 74桑德集團(tuán)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公主嶺市桑德水務(wù)有限公司 管理制度匯編 文件傳遞管理辦法一、 文件的收發(fā)統(tǒng)一由綜合部秘書員負(fù)責(zé)。二、 內(nèi)部發(fā)放的文件，需執(zhí)行有關(guān)規(guī)范的要求的規(guī)定，編寫(設(shè)計(jì))、三、 校核和審查，內(nèi)容真實(shí)、完整。四、 需蓋公司印章的文件，由相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核后，方可發(fā)放。六、 發(fā)放文件人與接收部門及人員應(yīng)辦理簽收、登記、歸檔等程序。八、 凡歸檔文件與資料，收文部門或相關(guān)人員按照具體要求進(jìn)行整理及并存檔。十、 書面文件或電子文檔，由總經(jīng)理同意后進(jìn)行發(fā)布或授權(quán)由辦公部門分發(fā)。十二、 各部門要指定專人對(duì)本部門文件進(jìn)行管理，保管。桑德集團(tuán)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公主嶺市桑德水務(wù)有限公司 管理制度匯編打印文件管理規(guī)定一、打字室所打印的文件，應(yīng)是上報(bào)、下發(fā)和對(duì)外聯(lián)系工作的重要文件。三、各部門日常工作需打錢的文件或資料，應(yīng)由本部門的內(nèi)勤人員自行打印。五、復(fù)印資料原則上應(yīng)由復(fù)印員操作，其它人不準(zhǔn)隨意操作，特殊情況可在復(fù)印員指導(dǎo)下操作。桑德集團(tuán)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公主嶺市桑德水務(wù)有限公司 管理制度匯編考勤管理規(guī)定一、 ， ，倒班制的生產(chǎn)運(yùn)行車間實(shí)行輪班作息時(shí)間。三、員工采取上班登記考勤制度，由部門經(jīng)理指定考勤負(fù)責(zé)人，對(duì)考勤嚴(yán)格管理，每月26日，各部門內(nèi)勤將當(dāng)月考勤匯總表及加班申請(qǐng)表報(bào)綜合管理部。四、上班時(shí)間外出須報(bào)告直接上級(jí)說(shuō)明，各級(jí)主管都要對(duì)自己下屬的行為進(jìn)行監(jiān)管。曠工半天，扣當(dāng)月月薪總額的5%。曠工二天，扣當(dāng)月月薪總額的30%。六、員工請(qǐng)假須填寫《請(qǐng)假單》，注明請(qǐng)假類別、假期、時(shí)間、事由和工作代理人等事項(xiàng)，經(jīng)部門經(jīng)理、綜合管理部和相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交綜合管理部備案。八、特殊情況需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)在假期的前一天請(qǐng)示直接主管上級(jí)批準(zhǔn)，并告知綜合管理部。九、若因特殊原因，事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須以電話向主管告知， 桑德集團(tuán)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公主嶺市桑德水務(wù)有限公司 管理制度匯編并于事后補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為曠工。十一、各類假期規(guī)定及管理辦法：1． 法定假：法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶節(jié)）休假遵照國(guó)家規(guī)定，具體時(shí)間由公司結(jié)合實(shí)際另行通知，帶薪。B、 扣款標(biāo)準(zhǔn)：（當(dāng)月月薪總額/）╳事假天數(shù)。3． 病假：（可用加班沖銷）A、 審批：請(qǐng)假3日內(nèi)（含3日）由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假30日內(nèi)（含30日）由主管副總及綜合管理部批準(zhǔn)；請(qǐng)假在30日以上由總經(jīng)理批。不能提供指定醫(yī)院證明的，視為事假；員工出差或假期在外地請(qǐng)病假，要有當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)療單位的病假證明及病例。計(jì)病假330日以內(nèi)的，此期間工資按本人基本工資的60%支付。病假90日以上的，按本人基本工資的30%支付疾病救濟(jì)費(fèi)，但不低于桑德集團(tuán)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公主嶺市桑德水務(wù)有限公司 管理制度匯編本市同期規(guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn)。A、 審批：部門經(jīng)理審核，報(bào)綜合管理部及總經(jīng)理批準(zhǔn)。5． 產(chǎn)假：A、 假期：90天（需符合國(guó)家計(jì)劃生育政策）B、 審批：部門經(jīng)理審核，報(bào)綜合管理部及總經(jīng)理批準(zhǔn)C、 工資支付：產(chǎn)假期間帶薪。）C、審批：部門經(jīng)理審核，報(bào)綜合管理部批準(zhǔn)。7． 工傷假：根據(jù)國(guó)家及吉林省關(guān)于工傷的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1． 公司部門經(jīng)理（含）以上職員不計(jì)加班，在制定崗位工資時(shí)統(tǒng)一給予考慮。3． 加班人應(yīng)填寫加班申請(qǐng)表，工作日8小時(shí)之外加班的，經(jīng)部門桑德集團(tuán)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公主嶺市桑德水務(wù)有限公司 管理制度匯編經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后報(bào)總經(jīng)理簽批，本部門留存；法定節(jié)日和雙休日加班的，原則上應(yīng)于加班前一個(gè)工作日交綜合管理部方有效；遇有特殊情況，特殊處理。員工在加班期間應(yīng)視為正式上班，行為須遵守公司有關(guān)規(guī)章制度。二、考勤地點(diǎn)設(shè)于凈水廠、自來(lái)水公司辦公樓二處門衛(wèi)室。四、員工每日上班時(shí)必須由本人到門衛(wèi)室填寫進(jìn)廠時(shí)間。五、綜合部勞資員每日八時(shí)準(zhǔn)時(shí)到門衛(wèi)室收取考勤表并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。不到綜合部補(bǔ)填考勤視為曠工。桑德集團(tuán)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公主嶺市桑德水務(wù)有限公司 管理制度匯編六、事假應(yīng)提前一天或當(dāng)日填寫請(qǐng)假單，根據(jù)審批權(quán)限逐級(jí)簽字后交綜合部勞資員保管并做為核算工資依據(jù)。八、各部門業(yè)務(wù)員、綜合部勞資員如未及時(shí)送、取考勤表，按工作失誤處理，每次罰款50元。二、部門因人員流動(dòng)產(chǎn)生崗位空缺或因工作需要需補(bǔ)充人員時(shí)，由部門經(jīng)理填寫《人員填補(bǔ)申請(qǐng)單》上報(bào)綜合管理部審批。四、聘用員工時(shí)，需綜合管理部及用人部門對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行初選、面試、測(cè)試。六、錄用決議作出后，由綜合管理部通知應(yīng)聘者上班報(bào)到，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。桑德集團(tuán)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公主嶺市桑德水務(wù)有限公司 管理制度匯編八、試用期員工由于業(yè)績(jī)突出、能力優(yōu)秀者可由本部門經(jīng)理提報(bào)綜合管理部提前轉(zhuǎn)正，但試用期不低于一個(gè)月。員工離職管理規(guī)定 一、公司員工辭職應(yīng)于30日前填寫《離職申請(qǐng)表》，向綜合部提出辭職請(qǐng)求。三、挽留無(wú)效，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽置意見(jiàn)后，交綜合管理部審核并呈報(bào)總經(jīng)理審批。五、離職員工持《離職會(huì)簽通知單