0201專業(yè)人員招聘流程-展示頁
2025-04-23 10:38本頁面
【正文】 技能溝通表達(dá)推理邏輯臨場(chǎng)應(yīng)變創(chuàng)新能力擇業(yè)態(tài)度團(tuán)隊(duì)合作簡歷質(zhì)量電腦技能責(zé) 任 心積極主動(dòng)學(xué)習(xí)精神抗壓應(yīng)變綜合評(píng)定評(píng)定人綜合評(píng)定評(píng)定人人力資源部意見用人部門意見總經(jīng)理審批貴陽海信電子有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表 Q/G 105 205歡迎您來貴陽海信應(yīng)聘！請(qǐng)您認(rèn)真填寫本表的每一項(xiàng)內(nèi)容，咨詢電話： 08518691025 應(yīng)聘職位個(gè)人聯(lián)系方式姓名出生年月婚姻狀況職 稱性別政治面貌身份證號(hào)碼身高/體重家庭詳細(xì)住址現(xiàn)本人詳細(xì)住址家庭主要成員稱謂姓名工作單位家庭電話學(xué)習(xí)經(jīng)歷起 止 時(shí) 間畢 業(yè) 院 校專 業(yè)最 終 學(xué) 歷現(xiàn)本人檔案所在地址/郵編工 作 履 歷單位1起止時(shí)間單位名稱任職部門、擔(dān)任職務(wù)月收入主要工作內(nèi)容及獲得的榮譽(yù)離職原因單位2起止時(shí)間單位名稱任職部門、擔(dān)任職務(wù)月收入主要工作內(nèi)容及獲得的榮譽(yù)離職原因薪金要求其他求職要求承諾書 我保證所填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)有效，若與檔案材料不符，將不予錄用。6 相關(guān)記錄記錄名稱記錄編號(hào)保管期限幅面保管部門《校園招聘應(yīng)聘登記表》Q/G 105 204長期A4人力資源部《社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》Q/G 105 205長期A4人力資源部《簡歷評(píng)價(jià)表》Q/G 105 206長期A4人力資源部《面試評(píng)價(jià)表》Q/G 105 207長期A4人力資源部《簽約審批表》Q/G 105 208長期A4人力資源部7 附錄《招聘面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》附加說明：本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)起草并解釋。，組織面試；人力資源部負(fù)責(zé)人協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和其他參加面試的領(lǐng)導(dǎo)與通過面試的人員協(xié)商具體工作事宜，辦理有關(guān)手續(xù)。 c) 其他稀缺人才。 a) 急需的專業(yè)程度高的技術(shù)人才。手續(xù)辦理分管領(lǐng)導(dǎo)簽署錄用意見后由人力資源部將《社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》報(bào)總經(jīng)理審批，總經(jīng)理審批后，由人力資源部辦理錄用手續(xù)，簽訂試用協(xié)議或勞動(dòng)合同。具體要求見下表：實(shí)施過程工作內(nèi)容及要求資料篩選篩選應(yīng)聘材料，細(xì)分求職方向，通知合適人員到指定地點(diǎn)面試。網(wǎng)絡(luò)招聘針對(duì)年度招聘計(jì)劃和臨時(shí)招聘計(jì)劃：招聘人員通過貴陽市（貴州?。┤瞬沤涣髦行脑谌瞬判畔⒕W(wǎng)上發(fā)布招聘信息實(shí)施招聘。、網(wǎng)絡(luò)招聘及登報(bào)招聘，實(shí)施的準(zhǔn)備工作見下表： 社會(huì)招聘渠道準(zhǔn)備工作內(nèi)容及要求參加專場(chǎng)招聘會(huì)針對(duì)各年度招聘計(jì)劃或部門臨時(shí)招聘計(jì)劃：擬制招聘文稿，報(bào)人力資源部負(fù)責(zé)人審批后準(zhǔn)備實(shí)施；提前通知參加招聘人員時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，如期組織參會(huì)。c) 6月中旬根據(jù)公司要求，確定畢業(yè)生報(bào)到時(shí)間，并向?qū)W生發(fā)送報(bào)到通知。 a) 將簽訂完畢的協(xié)議
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1