精選20xx干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料4篇合集-展示頁
2025-04-23 10:36本頁面
【正文】 ，以“考準(zhǔn)事”推動“識準(zhǔn)人”，鍛造“致力高質(zhì)量”實(shí)干擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍。希望大家喜歡! (一) 構(gòu)建知事識人體系 激勵干部實(shí)干擔(dān)當(dāng) 全省組織部長會議強(qiáng)調(diào)，以事見人準(zhǔn)確評價干部，以事?lián)袢司珳?zhǔn)選配干部。 精選2020干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料4篇合集 領(lǐng)導(dǎo)班子有活力、干部有作為，既需要嚴(yán)管約束，也需要關(guān)愛激勵。下面是小編給大家?guī)淼木x2020干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料4篇合集。知事識人是知人善用的“第一步”?！ 」砣胧拢轮砀印暗貧狻薄 ∩嫠~性，近山識鳥音。一方面主動入“事”，選派組工干部派駐防控組工作、到村居和交通卡口值守、擔(dān)任企業(yè)駐廠員、參與督查檢查等，親身體驗(yàn)一線崗位工作，實(shí)地知曉一線干部表現(xiàn)?！ 《嗑S察事，察深察透更有“底氣” 既注重全方位、全過程的深度了解，又注重對干部在“完成急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗(yàn)”中的表現(xiàn)進(jìn)行具象“透析”，做到知長知短、知根知底?！胺謫卧本褪菍⒁咔榉揽貏澐譃橐患夗憫?yīng)、企業(yè)復(fù)工、“防”“放”結(jié)合等若干單元，每個單元內(nèi)依據(jù)重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)、重大問題處理制定考察提綱，有針對性地考察關(guān)鍵人關(guān)鍵事。 評人依事，評準(zhǔn)評實(shí)更顯“硬氣” 探索實(shí)行“定性靠事例、定量靠數(shù)據(jù)、綜合靠分析”評價法，去粗取精、去偽存真，多方印證、精準(zhǔn)成像?！岸靠繑?shù)據(jù)”，即用關(guān)鍵指標(biāo)辨析領(lǐng)導(dǎo)干部工作狀態(tài)、工作實(shí)績，比如一級響應(yīng)單元，運(yùn)用確診病例數(shù)特別是擴(kuò)散性病例數(shù)，體現(xiàn)“外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散”效果。“綜合靠分析”，即整合各方面考察結(jié)果，研判其責(zé)任擔(dān)當(dāng)之勇、科學(xué)防控之智、統(tǒng)籌兼顧之謀、組織實(shí)施之能?！ ?二) 強(qiáng)化需求端發(fā)力 推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展 推動新時代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，需要既管“供應(yīng)”、又問“效應(yīng)”，既管“投入”、又問“產(chǎn)出”，努力提供適銷對路的“產(chǎn)品”，不斷提升組織工作科學(xué)性、合理性、實(shí)效性。堅持事業(yè)為上，建立健全科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度，既是選準(zhǔn)用好干部的“風(fēng)向標(biāo)”，也是實(shí)現(xiàn)干部精神狀態(tài)、地方政治生態(tài)、事業(yè)發(fā)展勢態(tài)良性互動的“助推器”。統(tǒng)籌抓實(shí)黨政正職重點(diǎn)研判、結(jié)構(gòu)人選專項(xiàng)研判、其他干部全面研判，集成運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”，精準(zhǔn)把握“學(xué)過什么、干過什么”，努力預(yù)判能“勝任什么、干成什么”，切實(shí)解決好“選什么樣的人”“用在什么崗位”的問題。構(gòu)建工作調(diào)研、平時考察、年度考核相結(jié)合的機(jī)制，全方位、多角度、立體式考察干部，從小事上看德、難事上看能、大事上看績、分外事上看勤，既看干成多少事、更看干成的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可。更好地把選人“技術(shù)”和用人“藝術(shù)”、個體“優(yōu)選”和整體“優(yōu)化”結(jié)合起來，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部，統(tǒng)籌使用各方面各年齡段優(yōu)秀干部，體現(xiàn)“差異化”、避免“同質(zhì)化”、追求“最優(yōu)化”，以干部優(yōu)勢互補(bǔ)促進(jìn)工作優(yōu)化落實(shí)、事業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。堅持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1