【正文】 年度抓基層黨建工作述職評議考核。　　抓好考核監(jiān)督，激勵約束并重。201年，根據(jù)上級《關(guān)于加強對各級黨組織一把手監(jiān)督的意見》的要求，我分別與28名二級單位班子正職進行了單獨約談，與42人進行了集體約談。我全年以普通黨員身份參加所在黨支部的學(xué)習(xí)和組織生活共18次，掛點幫扶長湖發(fā)電公司后勤黨支部，2次參加該支部的組織生活會，開展學(xué)習(xí)宣講和上黨課?！　∽龊妙I(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)，發(fā)揮示范作用?！　?四)以提升第一責(zé)任人帶動力為重點，落實“一崗雙責(zé)”　　落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，壓實工作責(zé)任。清潔發(fā)展再上新臺階，集團獲得開發(fā)權(quán)的海上風(fēng)電項目容量已達220萬千瓦。　　堅持綠色發(fā)展，提升發(fā)展質(zhì)量和效益。18家“三供一業(yè)”相關(guān)單位完成相關(guān)資產(chǎn)及管理職能的分離移交工作。加大處理低效、無效資產(chǎn)工作力度，工商注銷減少6戶法人單位。探索開展綜合服務(wù)的新業(yè)態(tài)，逐步向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新體制機制，發(fā)揮好4家體制機制創(chuàng)新試點企業(yè)的作用。　　(三)以提升企業(yè)發(fā)展力為目標，落實新發(fā)展理念　　堅持創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)企業(yè)活力。加強黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化建設(shè)，組織3期共計235人參加黨組織書記和黨務(wù)人員培訓(xùn)示范班。　　選齊配強支部書記，加強隊伍和陣地建設(shè)?！　￠_展黨建主題活動，激發(fā)活力服務(wù)中心。每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都確定了1個掛點服務(wù)幫帶基層黨支部，指導(dǎo)各黨支部加強組織建設(shè)，全部黨支部實現(xiàn)了達標。帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛點督導(dǎo)計劃落實情況?！　?二)以提升組織力為抓手，加強支部規(guī)范化建設(shè)　　落實三年行動計劃，提升黨建工作質(zhì)量。落實“黨管干部、黨管人才”，打造忠誠干凈擔(dān)當高素質(zhì)干部隊伍。落實黨建入章程，成立黨組織的二、三級企業(yè)均已完成黨建內(nèi)容入企業(yè)章程工作。召開主題教育專題民主生活會，推動主題教育的整改落實，截至12月底，23個整改問題已完成13個，38項整改任務(wù)已完成26項，其他任務(wù)正按計劃推進。我司分別召開集團黨委會、集團黨委專題民主生活會、集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，我和相關(guān)人員在多個場合作了個人的深刻剖析和檢討，并以此為警示教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確認識，鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果。　　抓作風(fēng)，全面從嚴治黨。通過學(xué)習(xí)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和成員更加自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。落實第一議題制度，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。　　一、主要工作　　我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求和黨建工作重點任務(wù)，堅持抓黨建從中心工作出發(fā)，抓中心工作從抓黨建入手，按照“四個提升”的工作思路，調(diào)動激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的積極性和活力，推動各項工作任務(wù)順利完成。小編為大家整理的黨員干部個人述廉述職報告材料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎參閱?！　↑h員干部述職述廉報告　　實施支部目標考核，樹立典型激勵后進。每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都確定了1個掛點服務(wù)幫帶基層黨支部，指導(dǎo)各黨支部加強組織建設(shè)，全部黨支部實現(xiàn)了達標。　　述職報告一　　現(xiàn)將今年以來抓黨建工作情況、存在問題和下一步工作計劃報告如下，請同志們評議。　　(一)以提升黨委領(lǐng)導(dǎo)力為主線，加強政治建設(shè)　　抓學(xué)習(xí)，夯實思想基礎(chǔ)。全年先后主持召開18次黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)(擴大)會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等內(nèi)容。帶領(lǐng)班子成員開展專題調(diào)研，增強了運用新思想指導(dǎo)改革發(fā)展的自覺性和主動性，確保改革發(fā)展始終堅持正確的方向。201年4月，省紀委對我本人及集團領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)成員在2013年至2014年違反中央八項規(guī)定精神公費出國、違規(guī)職務(wù)消費問題，給予了黨紀處分。帶頭履行好黨組織書記黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，組織開展“紀律教育月”學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章和新修訂的黨紀處分條例等黨規(guī)黨紀。　　抓落實，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。落實“先黨內(nèi)、后提交”，全年共召開黨委會32次，對410項“三重一大”事項做出決策或進行前置研究。落實好“三個區(qū)分開來”原則，引導(dǎo)鼓勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。制定印發(fā)集團加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃和黨建工作“質(zhì)量提升年”重點任務(wù)分工清單，40項重點任務(wù)中，除3項按上級統(tǒng)一部署正在推進外已全部完成。　　實施支部目標考核，樹立典型激勵后進。組織開展黨支部目標管理考核，表彰先進，形成帶動示范效應(yīng)。組織實施黨員先鋒工程，總部和系統(tǒng)各單位共建立黨員示范崗100個、黨員先鋒崗303個，黨員責(zé)任區(qū)193個，黨員先鋒隊64個，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織實施“頭雁工程”，推動落實基層黨組織書記由本企業(yè)或本部門主要負責(zé)人擔(dān)任，對黨員人數(shù)較多的生產(chǎn)一線黨支部，配備專職黨支部書記。嚴格落實黨費預(yù)決算和按工資總額1%比例提取黨組織工作經(jīng)費制度，規(guī)范黨員活動室建設(shè)和相關(guān)配置。優(yōu)化調(diào)整管控模式，將二級企業(yè)從57家壓縮到11家，按“集團總部+平臺企業(yè)+業(yè)務(wù)單位”的三級管控模式，著力優(yōu)化管控、整合資源，打造板塊化、專業(yè)化管理能力，激發(fā)釋放下級企業(yè)活力?！　猿謪f(xié)調(diào)發(fā)展，增強競爭力。堅定推動省天然氣主干管網(wǎng)建設(shè)，加速推進粵東西北天然氣主干管網(wǎng)項目開發(fā)。完成連公司等4家特困企業(yè)出清重組任務(wù)。38家多經(jīng)企業(yè)中26家已完成工商注銷等改革任務(wù)。電源結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，201年在建項目32個，煤電占比由過往長期82%以上優(yōu)化至當前的75%。%，%，%，%，%。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，組織制定基層組織黨建工作責(zé)任清單，明確黨組織及成員職責(zé)分工。帶頭到掛點單位和所在黨支部進行督導(dǎo)和講黨課，帶頭參加雙重組織生活。　　落實談心談話，加強管理監(jiān)督。組織完成71名各部門負責(zé)人、系統(tǒng)單位正職的年度述廉工作，對14名新任領(lǐng)導(dǎo)人員進行任前廉政談話。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果。開展黨建與精神文明建設(shè)考核工作，對28家發(fā)電單位進行考核認定，17家單位評為“優(yōu)秀”等級，9家單位評為“良好”等級，“達標”、“不達標”單位各1家?！　《?、存在問題　　黨建工作管理體制機制需要進一步理順。在二級平臺企業(yè)上報的機構(gòu)人員編制計劃中，專門黨務(wù)機構(gòu)和人員的編制方案不夠完善。三級管控模式下黨組織架構(gòu)設(shè)置、權(quán)責(zé)劃分、內(nèi)部管理制度和流程、人員配備等均將發(fā)生較大變化，需要結(jié)合不同二級平臺板塊的特點，認真分析研究，建立適應(yīng)新的管控模式的黨建工作管理體制機制，確保各項工作順利開展?！吨袊伯a(chǎn)黨支部工作條例》和《省黨支部規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見》對黨支部工作提出了新的要求，三年行動計劃2019年的主題是“提升組織力”?！　Ⅻh組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢的能力需要進一步加強。在推動深化供給側(cè)改革，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面步子邁得還不夠大，措施還不夠具體有力。　　三、努力方向　　明年，我將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以落實加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃，推進支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，進一步提升集團各級黨組織的組織力，積極調(diào)動激發(fā)各級組織和黨員的主動性、積極性，努力將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。堅持學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和對工作一系列重要指示批示精神，貫徹落實省委十二屆四次、六次全會精神，繼續(xù)推進“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動，奮力推動黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。穩(wěn)步實施集團管控模式優(yōu)化調(diào)整，清晰界定各層級權(quán)責(zé)邊界，優(yōu)化完善管理制度體系，著力提升集團管控效率和效能。　　三是堅持新發(fā)展理念，繼續(xù)推動實現(xiàn)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色發(fā)展，積極參與我省構(gòu)建“一核一帶一區(qū)”區(qū)域發(fā)展新格局，著力調(diào)整集團結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高集團發(fā)展質(zhì)量和效益?！　?二)適應(yīng)新模式，建立新機制　　2019年，是集團實行管控模式優(yōu)化調(diào)整后的第一年，“集團總部+二級平臺公司+三級業(yè)務(wù)單位”新的三級管控模式，要求黨建工作必須積極適應(yīng)企業(yè)管理層級、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織架構(gòu)、管理模式等的改革變化，建立與之相適應(yīng)的新的黨建工作機制。　　二是加強二級平臺企業(yè)黨組織工作機構(gòu)和人員配置，同步設(shè)立黨委、紀委工作部門，按規(guī)定配備相應(yīng)黨務(wù)工作人員，加強對新入職黨務(wù)人員