在科級干部任前集體談話會上的講話范文-展示頁
2025-04-22 23:10本頁面
【正文】 班子配備，科學合理安排使用各年齡段的優(yōu)秀干部，既注重干部“年輕化”，又體現(xiàn)干部隊伍“老中青”模式的合理搭配，還統(tǒng)籌培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部“三方面”的干部，先后提拔使用40歲以下正科級干部xx人、35歲以下副科級年輕干部xx人，占到了提拔干部總數(shù)的xx%，調整使用少數(shù)民族干部x人、女干部x人、黨外干部x人，這樣有利于充分發(fā)揮各年齡段干部的最佳效能，有利于形成梯次配置、有序遞進、后繼有人的干部隊伍結構。我們調整干部，就是堅持人崗相適、人事相宜，把合適的人放在合適的位置，實現(xiàn)人適其事、人盡其才、才盡其用。有的長時間待在機關，缺乏基層一線工作經(jīng)驗，需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道磨煉成長。有的業(yè)務水平高、工作能力強，比較適合在系統(tǒng)內部、行業(yè)領域進一步培養(yǎng)鍛煉。二是堅持事業(yè)為上選人用人。去年以來，縣委多次部署推進鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、城市管理、造林綠化、征地拆遷、項目建設、產業(yè)發(fā)展、疫情防控等重點工作，全縣廣大黨員干部圍繞貫徹落實縣委工作要求，勇于擔當、主動作為，真抓實干、攻堅克難，涌現(xiàn)出了一批重執(zhí)行、有擔當、重實干、善作為的優(yōu)秀干部。自去年11月以來，縣委在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，從領導班子和干部隊伍建設實際出發(fā)，先后調整動議干部x批次xx人。在科級干部任前集體談話會上的講話范文 同志們： 調整配備好領導班子，是縣委的重要工作職責，也是x縣各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。當前，我縣正處在轉型發(fā)展的關鍵期、結構調整的攻堅期、動能轉換的發(fā)力期，改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務艱巨繁重，迫切需要打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍。主要有四個方面的考慮：一是樹立崇實重干鮮明導向。我們就是要通過選拔使用這樣的干部，打破論資排輩、平衡照顧，讓真正想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有地位。有的干部把握大局、科學決策的能力比較強，適合調整到“一把手”重要崗位上。有的懂經(jīng)濟、善管理、會創(chuàng)新，這樣就應該調整到國有企業(yè)負責人崗位上。還有的在原來崗位上表現(xiàn)一般、業(yè)績平平，需要換個環(huán)境、換個崗位更好發(fā)揮作用。三是著力優(yōu)化干部隊伍結構。四是統(tǒng)籌干部資源優(yōu)化配置。比如，從部門選派x名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，將x名長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部交流調整到街道或部門工作，進一步增強了干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。 今天，把大家召集起來，進行任前集體談話，既是一次政治談話、組織談心，也是一次廉政提醒、工作動員?！ ∫?、提高政治站位，始終忠誠于黨和人民?！贝蠹易鳛辄h培養(yǎng)教育多年的領導干部，一定要提高政治站位、保持政治定力、堅定政治立場，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，無論在什么情況下，都要始終忠誠于黨和人民。對黨絕對忠誠是政治標準，更是實踐要求，既看政治態(tài)度更看實際行動，必須落實到一言一行、體現(xiàn)在一點一滴、貫穿于一生一世。要堅持在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅決同詆毀、損害黨的形象的各種言行作斗爭，絕不能“端起碗來吃肉，放下筷子罵娘”。二要樹牢大局意識。也許在座的有些同志認為自己“人微言輕”，只要干好“一畝三分地”的活兒就行了，至于大局觀念，那是主要領導和上級部門的事。這些都是缺乏大局意識的表現(xiàn)。對于大家來講，樹牢大局意識最直接、最現(xiàn)實的表現(xiàn)就是自覺服從全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在大局下學習、在大局下思考、在大局下行動，堅決執(zhí)行縣委的決定，堅決服從縣委的領導，主動擔當作為，確保各自工作與縣委的部署高度統(tǒng)一、步調高度一致，做到縣委工作安排到哪里，推動落實就跟進到哪里。習近平總書記指出，中國共產黨人的
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1