【正文】 工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責任主動督促、主動檢查?！　?一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處　　一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。今后，我局將更加堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹“三個代表”重要思想，以嚴格執(zhí)行四大紀律領八項要求，嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實加強以班子為重點的黨風廉政建設，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業(yè)務素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人事和勞動社會保障干部隊伍，加快推進各項事業(yè)發(fā)展，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局保駕護航　　黨風廉政建設工作總結精選二　　今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀律保障。作風轉(zhuǎn)變的程度與群眾期望還有差距?！　】傊?，我局黨風廉政建設取得了一定得成績，但還存在一些不容忽視的問題，如思想教育工作需要深入開展?！　∪且詮V大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點，規(guī)范公開招錄機關事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫(yī)療費支出等項目的公開工作，大力實施“陽光工程”?！　《亲ズ冒嘧幼陨砹疂嵶月梢?guī)定的落實?！　∥濉⑾乱徊焦ぷ鞔蛩恪　∫皇欠e極探險索人事勞動和社會保障在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗專項工作的新途徑，新方法?！　∷?、推行政務公開，強化服務意識，認真落實好各項服務承諾　　以大力實施政務公開、依法行政、效能監(jiān)督為重點，建立政府信息公開部門網(wǎng)站，全面落實行政負責人問責辦法等四項制度，設立意見箱和監(jiān)督電話，向社會作出公開承諾，通過推進政務公開，方便群眾參與經(jīng)濟社會活動，監(jiān)督行政行為。勞動合同管理日趨規(guī)范，有效地規(guī)范了企業(yè)用工行為，避免了損害勞動者權益的案件發(fā)生。加強勞動執(zhí)法監(jiān)察，妥善處理勞動爭議?！　∪?、加強機關行風建設，切實做好廉潔自律工作　　我局在加強黨風廉政建設中，認真落實領導班子議事決策規(guī)則，推進決策科學化、民主化、規(guī)范化，防止權利失控、決策失誤、行為失范。二是開展豐富多彩的教育活動。現(xiàn)已組織學習40余次，參加人數(shù)為700多人次。一是抓緊理論學習。為此，局班子始終有清醒而明確的認識，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設機制?！　↑h風廉政建設工作總結精選一　　xx縣人事和勞動社會保障局黨風廉政建設工作在縣委、政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞我局的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓系統(tǒng)思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得新的明顯成效，推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展?！　↑h風廉政建設工作總結精選四篇　　做好工作總結，升華工作內(nèi)容，讓工作清晰明了，使得工作進展順利進行。那么關于黨風廉政建設工作總結要怎么寫好呢?下面是小編為大家準備黨風廉政建設工作總結精選四篇，歡迎參閱?，F(xiàn)將黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：　　一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制　　切實加強黨風廉政建設既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證?！　《?、加強學習教育，筑牢思想防線　　局班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。建立每周二、五學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，結合人事和勞動社會保障實際，組織學習《組織人事干部行為若干規(guī)范》、《中華人民共和國公務員法》、《云南省人民政府勤政廉政“五要五不要”規(guī)定》、《云南省公務員八條禁令》、四項制度內(nèi)容等規(guī)定，極大的提高了學習效果，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強了職工得職業(yè)道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。結合治理“小刺激”活動，利用正反典型，開展防腐警示教育，今年，先后組織局機關干部觀看了《賭之害》等警示教育光盤，積極征訂《中國監(jiān)察》、《黨紀黨風》等書刊，通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。認真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領導干部正確行使權力。不斷加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，積極受理舉報案件，嚴厲打擊拖欠員工工資、非法職介、拖欠社會保險費等違反勞動法律法規(guī)的行為，做到了“受理、查處、結案”及時到位。積極穩(wěn)妥處理勞動爭議案件，做到了定性準確，調(diào)處得當，結案及時，有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，沒有引發(fā)任何群體性上訪事件和不穩(wěn)定因素，維護了和諧穩(wěn)定的勞動關系。對公開招聘、人事變動、職稱評聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結果置于社會的監(jiān)督之下，營造公開、公正、透明的行政環(huán)境，不斷提高了服務質(zhì)量和工作水平，維護了我局在社會上的良好形象，促進了人事勞動和社會保障工作全面提升。嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作相結合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。繼續(xù)深入學習兩個條例，認真執(zhí)行市、縣有關廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)