【正文】 人員類別內(nèi)容養(yǎng)老保險(xiǎn)(40%300%)失業(yè)保險(xiǎn)(40%300%)醫(yī)療保險(xiǎn)(60300%)工傷保險(xiǎn)(60300%)生育保險(xiǎn)(60300%)單位個(gè)人單位個(gè)人單位個(gè)人單位個(gè)人單位個(gè)人北京城鎮(zhèn)職工比例20%8%1%%10%2%+3行業(yè)費(fèi)率—%—基數(shù)下限2089208920892089313431343134—3134—基數(shù)上限15669156691566915669156691566915669—15669—外埠城鎮(zhèn)職工比例20%8%1%%10%2%+3行業(yè)費(fèi)率—%—基數(shù)下限2089208920892089313431343134—3134—基數(shù)上限15669156691566915669156691566915669—15669—北京農(nóng)村勞動(dòng)力比例20%8%1%—10%2%+3行業(yè)費(fèi)率—%—基數(shù)下限208920892089—313431343134—3134—基數(shù)上限156691566915669—156691566915669—15669—外埠農(nóng)村勞動(dòng)力比例20%8%1%—10%2%+3行業(yè)費(fèi)率—%—基數(shù)下限208920892089—313431343134—3134—基數(shù)上限156691566915669—156691566915669—15669—表3－3 北京市社會(huì)保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例表北京市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次表行業(yè)類別行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率行業(yè)內(nèi)費(fèi)率浮動(dòng)檔次行業(yè)名稱一銀行業(yè)，證券業(yè)，保險(xiǎn)業(yè)，其他金融活動(dòng)業(yè)，居民服務(wù)業(yè)，其他服務(wù)業(yè),租賃業(yè)，商務(wù)服務(wù)業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，倉儲(chǔ)業(yè),郵政業(yè),電信和其他傳輸服務(wù)業(yè)，計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)，軟件業(yè)，衛(wèi)生，社會(huì)保障業(yè)，社會(huì)福利業(yè)，新聞出版業(yè)，廣播、電視、電影和音像業(yè)，文化藝術(shù)業(yè)，教育，研究與試驗(yàn)發(fā)展，專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)，科技交流和推廣服務(wù)業(yè)，城市公共交通業(yè)二1房地產(chǎn)業(yè),體育,娛樂業(yè),水利管理業(yè),環(huán)境管理業(yè),公共設(shè)施管理業(yè),農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，飲料制造業(yè)，煙草制造業(yè)，紡織業(yè)，紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)，皮革、毛皮、羽毛(絨)及其制品業(yè)，木材加工及木、竹、藤、棕、草制品業(yè)，家具制造業(yè)，造紙及紙制品業(yè)，印刷業(yè)和記錄媒介的復(fù)制，文教體育用品制造業(yè)，化學(xué)纖維制造業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)，交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械及器材制造業(yè)，儀器儀表及文化、辦公用機(jī)械制造業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)，金屬制品業(yè)，橡膠制品業(yè)，塑料制品業(yè)，通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)，工藝品及其他制造業(yè)，廢棄資源和廢舊材料回收加工業(yè)，電力、熱力的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，房屋和土木工程建筑業(yè)，建筑安裝業(yè)，建筑裝飾業(yè)，其他建筑業(yè)，地質(zhì)勘查業(yè)，鐵路運(yùn)輸業(yè)，道路運(yùn)輸業(yè)，水上運(yùn)輸業(yè)，航空運(yùn)輸業(yè)，管道運(yùn)輸業(yè)，裝卸搬運(yùn)和其他運(yùn)輸服務(wù)業(yè)1三21石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè)，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)，黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)，有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)，石油和天然氣開采業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)，煤炭開采和洗選業(yè)，其他采礦業(yè)　　23　　注：用人單位《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或者《營業(yè)執(zhí)照》登記的經(jīng)營范圍不明確的，需要浮動(dòng)費(fèi)率時(shí)，不受行業(yè)類別的限制；在本辦法實(shí)施后參加工傷保險(xiǎn)的,按照第二類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率確定的繳費(fèi)費(fèi)率；在本辦法實(shí)施前參加工傷保險(xiǎn)的,根據(jù)用人單位已經(jīng)確定的繳費(fèi)費(fèi)率，確定費(fèi)率浮動(dòng)檔次。2．日常為納稅人開具完稅證明時(shí)，工資、薪金所得按納稅人需求填寫。這11個(gè)所得項(xiàng)目中，除工資、薪金所得按月填寫外，其他項(xiàng)目均按匯總數(shù)填寫。表2－21 境外人士獲取中國境內(nèi)所得是否征收個(gè)人所得稅一覽表表2－22代扣代繳個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)表表2－23 年收入12萬元以上個(gè)人所得稅申報(bào)表郵 政 編 碼 ： 有效聯(lián)系地址：納稅人 姓 名： （稅徽） 中 華 人 民 共 和 國個(gè) 人 所 得 稅 完 稅 證 明 （開具年份）地個(gè)證號填發(fā)日期： 年 月 日開具稅務(wù)機(jī)關(guān)： 單位：人民幣 元納稅人姓名納稅人身份證照類型納稅人作完稅憑證納稅人身份證照號碼納稅項(xiàng)目稅款所屬時(shí)期實(shí)繳稅額按11個(gè)所得項(xiàng)目分別填寫。甲方（蓋章）　　　　　　 　　乙方（蓋章）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：　年 　月　 日　　　　 　 　 年 月　 日圖2－2 銀行代發(fā)工資協(xié)議書樣本發(fā)件人：HR薪酬專員XX收件人：XX主題：XXXX年XX月工資明細(xì)，請查收！內(nèi)容：XX同事：您好！以下是您xxxx年xx月的工資明細(xì)，請查收！部門姓名工資額養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)住房個(gè)稅其他工資實(shí)發(fā)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx如有疑問，請咨詢HR部門XXX，電話分機(jī)：xxxx，咨詢時(shí)間：xx日－xx日下午3：00－5：00。第十二條：本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商。若遇乙方員工代發(fā)工資的存折或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業(yè)機(jī)構(gòu)書面申請掛失；若遇乙方員工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該員工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔(dān)。如乙方賬戶存款不足，乙方應(yīng)在每月代發(fā)工資后3日內(nèi)向甲方補(bǔ)足代發(fā)工資費(fèi)用。第八條：根據(jù)《XXX服務(wù)價(jià)格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費(fèi)按照每筆 元收取，對手工代發(fā)工資按每筆 元。第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行核對，甲方業(yè)務(wù)系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進(jìn)行識(shí)別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯(cuò)誤造成賬號串號，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方進(jìn)行查找。第四條：每月 日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時(shí)發(fā)放工資，乙方應(yīng)向單位員工說明并通知甲方，由此而產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；如因甲方設(shè)備或通訊故障及其他原因造成賬務(wù)差錯(cuò)時(shí)，甲方有權(quán)單方面進(jìn)行賬務(wù)更正。第三條：乙方應(yīng)在代發(fā)工資日前3個(gè)工作日（不含代發(fā)工作日）內(nèi)到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉(zhuǎn)賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。乙方應(yīng)在收到甲方開立的活期儲(chǔ)蓄存折/儲(chǔ)蓄卡（銀行結(jié)算賬戶）后十五日內(nèi)發(fā)放到員工本人手中，并告知單位員工及時(shí)修改存折/儲(chǔ)蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第1部分 入門篇第1章 從實(shí)踐出發(fā)理解薪酬和薪酬管理全面薪酬經(jīng)濟(jì)性薪酬非經(jīng)濟(jì)性薪酬直接經(jīng)濟(jì)性薪酬間接經(jīng)濟(jì)性薪酬固定直接經(jīng)濟(jì)性薪酬非固定直接經(jīng)濟(jì)性薪酬固定工資補(bǔ)貼/津貼績效工資股票/期權(quán)獎(jiǎng)金社會(huì)保險(xiǎn)/公積金補(bǔ)充保險(xiǎn)帶薪休假培訓(xùn)學(xué)習(xí)其他福利個(gè)人感受型非經(jīng)濟(jì)薪酬外部環(huán)境型非經(jīng)濟(jì)薪酬成就感個(gè)人成長信任影響力榮譽(yù)工作環(huán)境工作條件授權(quán)參與機(jī)會(huì)圖1－1 全面薪酬的涵義圖1－2 全面薪酬的分類比較一般意義薪酬廣義薪酬狹義薪酬直接經(jīng)濟(jì)性薪酬如：工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、期權(quán)非經(jīng)濟(jì)性薪酬如：成就感、工作環(huán)境間接經(jīng)濟(jì)性薪酬如：社保、公積金、其他福利圖1－3 全面薪酬的范圍分類第2章 手把手教你做工資、發(fā)工資工資表制作和工資發(fā)放前數(shù)據(jù)準(zhǔn)備一覽表序號管理類別來源崗位形成表格1新進(jìn)員工管理招聘專員《新進(jìn)員工統(tǒng)計(jì)表》2離職員工管理員工關(guān)系專員《離職員工統(tǒng)計(jì)表》3調(diào)動(dòng)員工管理員工關(guān)系專員《調(diào)動(dòng)員工統(tǒng)計(jì)表》4轉(zhuǎn)正員工管理績效考核專員《轉(zhuǎn)正員工統(tǒng)計(jì)表》5績效考核結(jié)果績效考核專員《績效考核結(jié)果表》6工資調(diào)整管理薪酬專員《工資調(diào)整統(tǒng)計(jì)表》7員工考勤管理薪酬專員《員工考勤統(tǒng)計(jì)表》8員工社保/公積金管理薪酬專員《員工社保/公積金統(tǒng)計(jì)表》9員工補(bǔ)貼管理薪酬專員《員工補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)表》10員工扣款管理薪酬專員《員工扣款統(tǒng)計(jì)表》11其他與工資相關(guān)管理各HR專員《相關(guān)統(tǒng)計(jì)表》表2－1 工資表制作和工資發(fā)放前數(shù)據(jù)準(zhǔn)備一覽表新進(jìn)員工統(tǒng)計(jì)表 打印日期：XXXX年X月X日序號部門姓名職位身份合同性質(zhì)崗位工資績效工資入職日期出勤天數(shù)身份證號碼備注制表人： 審核人： 批準(zhǔn)人：表2－2 新進(jìn)員工統(tǒng)計(jì)表離職員工統(tǒng)計(jì)表 打印日期：XXXX年X月X日序號部門姓名職位離職方式離職日期出勤天數(shù)本月工資處理說明代通知金補(bǔ)償金（不計(jì)稅）其他工資備注制表人： 審核人： 批準(zhǔn)人：表2－3 離職員工統(tǒng)計(jì)表調(diào)動(dòng)員工統(tǒng)計(jì)表 打印日期：XXXX年X月X日序號姓名原部門原任職位調(diào)往部門新任職位薪資變動(dòng)情況調(diào)動(dòng)日期考勤分布備注原新制表人： 審核人： 批準(zhǔn)人：表2－4 調(diào)動(dòng)員工統(tǒng)計(jì)表轉(zhuǎn)正員工統(tǒng)計(jì)表 打印日期：XXXX年X月X日序號部門姓名職位轉(zhuǎn)正前崗位工資轉(zhuǎn)正前績效工資轉(zhuǎn)正后崗位工資轉(zhuǎn)正后績效工資轉(zhuǎn)正日期出勤情況備注轉(zhuǎn)正前轉(zhuǎn)正后制表人： 審核人： 批準(zhǔn)人：表2－5 轉(zhuǎn)正員工統(tǒng)計(jì)表績效考核結(jié)果表 打印日期：XXXX年X月X日序號部門姓名職位職位屬性核定崗位工資核定績效工資考核方式考核周期計(jì)劃任務(wù)額實(shí)際完成任務(wù)額完成比例績效工資核發(fā)額備注制表人： 審核人： 批準(zhǔn)人：表2－6 績效考核結(jié)果表工資調(diào)整統(tǒng)計(jì)表 打印日期：XXXX年X月X日序號部門姓名原任職位新任職位原工資調(diào)整后工資變動(dòng)日期考勤分布備注原新制表人： 審核人： 批準(zhǔn)人：表2－7 工資調(diào)整統(tǒng)計(jì)表員工考勤統(tǒng)計(jì)表打印日期：XXXX年X月X日序號部門姓名病假事假遲到/早退曠工帶薪休假其他備注