職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程編制要點-展示頁
2025-04-21 08:17本頁面
【正文】 行情況定期檢查，當(dāng)班員工應(yīng)對設(shè)施運行情況經(jīng)常性檢查，并填寫相關(guān)檢查記錄。 ，并檢查落實職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的日常檢查、維護(hù)以及檢修的情況。 。 。 。 ，應(yīng)進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考核培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。 ，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。其內(nèi)容應(yīng)包括： 職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識； 職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識； 法律法規(guī)及政府主管部門規(guī)定的其他內(nèi)容。 。 ： 、內(nèi)容、依據(jù)及適用范圍。包括以下事項： 進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30 日內(nèi)進(jìn)行申報； 因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15 日內(nèi)進(jìn)行申報； 工作場所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15 日內(nèi)進(jìn)行申報； 經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15 日內(nèi)進(jìn)行申報。 ，申報材料應(yīng)包括以下文件資料： 職業(yè)病危害項目申報表； 用人單位的基本情況； 工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)； 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料?，F(xiàn)采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式，首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報，再將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設(shè)區(qū)的市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。 。 ，明確申報的方式、時段、時機(jī)、數(shù)據(jù)來源及備檔的相關(guān)要求。當(dāng)發(fā)現(xiàn)勞動者為疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人。 ，應(yīng)在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡，載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識。 ，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識及職業(yè)健康管理相關(guān)知識。 ，告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。 ： 、內(nèi)容、依據(jù)及適用范圍。 “三同時”管理中的職責(zé)和要求。 ，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。 ，設(shè)置報警裝置，配置應(yīng)急救援設(shè)施。 、新工藝、新設(shè)備、新材料。 ，定期組織開展職業(yè)病危害隱患巡查，及時消除隱患。 、各級管理人員和勞動者的各類職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。并貫徹實施。 ，不得挪用，并依法參加工傷保險。 、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。 。職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程編制要點（附范例）“三同時”管理制度（一）液氨崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程（附范例）（二）涂裝作業(yè)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程（三）酸洗崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程（四）磷化崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程（五）反應(yīng)釜崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程（六）油庫職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程（一）粉塵作業(yè)防護(hù)管理制度（附范例）（二）毒物作業(yè)防護(hù)管理制度（三）噪聲作業(yè)防護(hù)管理制度（四）高溫作業(yè)防護(hù)管理制度35 / 35 ： 、內(nèi)容、依據(jù)及適用范圍。 、作業(yè)人員配置情況，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》及其他相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的相關(guān)要求劃分各部門及人員的職責(zé)，應(yīng)重點制訂本單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、各級管理人員及勞動者等各類人員，以及本單位職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、職業(yè)健康管理部門、其他各專業(yè)管理部門、生產(chǎn)單位及生產(chǎn)輔助單位的職業(yè)病危害防治職責(zé)和要求，形成全員、全方位的職業(yè)病危害防治責(zé)任體系。應(yīng)將職業(yè)病危害防治工作納入主要負(fù)責(zé)人的目標(biāo)管理中。 ，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度等職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程。 ，并嚴(yán)格實施。 ，應(yīng)將職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。 ，為勞動者提供適用的職業(yè)病防護(hù)用品，督促指導(dǎo)勞動者正確使用。 ，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時向本單位主要負(fù)責(zé)人報告事故情況。 ，并接受各級安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。 、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 、危害程度、個人防護(hù)及控制措施，明確職業(yè)病危害警示與告知的范圍、內(nèi)容、形式、時機(jī)及責(zé)任部門。工作崗位或者工作內(nèi)容變更時，告知訂立勞動合同時未告知的可能接觸的職業(yè)病危害因素及防范措施。 ，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結(jié)果。 、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，應(yīng)將檢查結(jié)果書面如實告知勞動者。 ： 、內(nèi)容、依據(jù)及適用范圍。 。 。受理后5 個工作日內(nèi)，取得《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。 ，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)申報變更。 終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機(jī)關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)。 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》對培訓(xùn)學(xué)時、培訓(xùn)內(nèi)容等相關(guān)要求來綜合制訂。 ，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 ，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。 ： 職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)； 職業(yè)衛(wèi)生基本知識； 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； 正確使用、維護(hù)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的防護(hù)用品； 發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等； 職業(yè)病危害事故案例。 、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)重新對勞動者進(jìn)行上
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