【正文】 1標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境體系，確定如何滿足這些要求，并形成公司的管理體系文件。，再由部門進行安全教育。 三級安全教育——是指公司級教育、部門教育、班組教育。 本手冊除引用職業(yè)健康安全及環(huán)境管理體系規(guī)范中的術語和定義外，還采用如下術語和定義: 重要危險源——是指組織通過風險評價，確定的不可容許或不可接受的風險。 實施指南(OHSAS 18002:2008，Ocuppational Health and safety management systems—Guidelines for the implementation of OHSAS 18001:2007,IDT)2． 規(guī)范性引用文件 GB/T 190002008質(zhì)量管理體系 基礎和術語（IS0 9000:2005，IDT） GB/T 240012004環(huán)境管理體系1.檔案室保證受控手冊持有者得到最新有效版本或換頁；c、手冊進行換版，新版發(fā)布時舊版本由檔案室收回；d、手冊受控版本持有者應妥善保存和維護，防止丟失不得隨意涂改；e、手冊損壞及時向檔案室報告，并書面申請補發(fā)，重新編號登記；f、手冊受控版本持有者如有工作變動，應做好管理手冊的移交工作，并報告檔案室備案；g、手冊按《文件控制程序》進行控制。公司內(nèi)部：本公司領導、本公司各部門及有關人員；公司外部：認證機構及視需要提供給顧客及相關方等。a、修改章節(jié)根據(jù)修改大小、內(nèi)容重要程度決定修改或換版；修改狀態(tài)、版本或順序分別用0、4……和A、B、C、D……表示。06企業(yè)概況 ( 略)日期：2012年1月9日 持續(xù)改進：—全年輕傷事故發(fā)生率不超過千分之五；—全年火災爆炸事故為“0”；—全年員工體檢率 ≥“95%”；—全年設備（觸電）事故為 “0”；—全年職業(yè)病發(fā)生率為 “0”；—全年主要生產(chǎn)設備完好率≥“96%”；：—污染事故發(fā)生為“0”；—規(guī)范固體廢物分類管理；危險固體廢棄物分類處置率達“100%”；—廠界噪聲達標排放；達到GB1234890標準Ⅲ類區(qū)指標要求，晝間≤65dB，夜間≤55dB； 綜合治理 科學作業(yè) 保護環(huán)境05職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針、目標、指標批準頁04公司職業(yè)健康安全及環(huán)境管理體系組織機構圖 期：2012年01月09日 總經(jīng)理：望公司各有關部門配合其工作、服從其協(xié)調(diào)，在工作中共同推動職業(yè)健康安全與環(huán)境管理工作上臺階。 期：2012年1月9日 職業(yè)健康安全與環(huán)境手冊B版自2012年1月9日起正式實施。性文件，同時為第三方認證機構的審核提供依據(jù)，現(xiàn)予以發(fā)布實施，公司全全與環(huán)境管理手冊。現(xiàn)依據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》及《環(huán)境管理體系要效，促進公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建設，實現(xiàn)職業(yè)健康安全及環(huán)境管理工作與國求，努力提高公司職業(yè)健康安全及環(huán)境管理水平，并有效預防和控制在生產(chǎn)01目錄02批準頁03管理者代表任命書04公司職業(yè)健康安全及環(huán)境管理體系機構圖05職業(yè)健康安全與環(huán)境方針、目標、指標批準頁06企業(yè)概況07手冊管理1 范圍2 規(guī)范性引用文件3 術語和定義 可接受的風險acceptable risk 審核audit 持續(xù)改進continual improvement 糾正措施corrective action 危險源辨識hazard identification 健康損害 ill health 事件incident party 職業(yè)健康安全(OH＆S) occupational health and safety (OH＆S)＆S management system 職業(yè)健康安全目標OH＆S objective＆S performance＆S policy action assessment4 職業(yè)健康安全管理體系要求 總要求 職業(yè)健康安全方針（） 策劃（） 危險源辨識、風險評價和控制措施的確定（） 法律法規(guī)和其他要求（） 目標和方案（、指標和方案） 職業(yè)健康安全管理方案 實施和運行 資源、作用、職責、責任和權限（資源、作用、職責和權限） 能力、培訓和意識（、培訓和意識） 溝通、參與和協(xié)商（） 溝通 參與和協(xié)商 文件（） 文件控制（） 運行控制（） 應急準備和響應（） 檢查（） 績效測量和監(jiān)視（）（），組織應建立、實施并保持程序，以定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預防措施 事件調(diào)查 不符合、糾正措施和預防措施（）（） 管理評審（）附錄一 職業(yè)健康安全管理體系要素職能分配表附錄二 環(huán)境管理體系要素職能分配表附錄三 程序文件目錄附錄四 文件修改記錄 2012—01—09發(fā)布批準：審核：B版 要求GB/T240012004環(huán)境管理體系要求及使用指南文件編號：XX/SEM2012依據(jù)：GB/T280012011職業(yè)健康安全管理體系一本按照新版18001標準修改的手冊（供參考）受控狀態(tài) 分發(fā)編號XXXXXX化工有限公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理手冊編制：2012—01—09實施02批準頁為執(zhí)行國家有關職業(yè)健康安全及環(huán)境管理的法律、法規(guī)、標準及其它要和服務過程中的危險源和環(huán)境風險，進一步改善公司安全和環(huán)境管理的績際標準的接軌。求和使用指南》，并結合公司的安環(huán)管理工作的實際情況，編制職業(yè)健康安該手冊是指導公司職業(yè)健康安全及環(huán)境管理體系的綱領體員工必須嚴格遵照執(zhí)行。 總經(jīng)理：日03管理者代表 (被任命者) 任命書 今任命 XXXX先生為XXXXXX化工有限公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的管理者代表(被任命者)，其職責為：確保按照標準建立、實施和保持職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系有效運行；確保向公司總經(jīng)理提交職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系績效報告、以供評審，并為持續(xù)改進職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系提供必要的依據(jù)；對外有關事宜進行聯(lián)絡。日：安全第一 以人為本 遵守法規(guī) 預防為主 —工業(yè)廢水達標排放；達到GB89781996表4中三級標準；—控制生產(chǎn)工藝廢氣（苯、氯化氫）有組織達標排放；達到GB162971996表2中二級標準指標；總經(jīng)理：07手冊管理a、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系手冊由管理者代表組織編制b、管理者代表負責審核c、總經(jīng)理批準和發(fā)布，期滿后由管理者代表組織修改和換版，如遇下述情況及時修改：a、本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職能機構變動和職業(yè)健康安全職能分配調(diào)整時；b、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針和目標更改；c、內(nèi)審、管理評審提出修改要求；d、作為職業(yè)健康安全與環(huán)境管理手冊內(nèi)容，依據(jù)的國家標準和國際標準變動時。b、手冊采用活頁裝訂，修改的頁次采用換頁，并在手冊修改狀態(tài)表中注明修改內(nèi)容。a、本公司檔案室負責手冊的出版發(fā)行和管理工作，負責手冊的發(fā)放范圍、辦理登記、編號、造冊、發(fā)放；b、手冊分受控和非受控兩類。 范圍本手冊是公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系運行的依據(jù),是職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系評審以及第三方對公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系認證和注冊的體系文件，它覆蓋了位于XXXXXX系列產(chǎn)品生產(chǎn)和服務全過程所涉及的設備、人員、活動及場所。 要求及使用指南(IS0 14001:2004，IDT) GB/T 280022011職業(yè)健康安全管理體系3 術語和定義 四不放過——事故原因未查清不放過；責任人員未處理不放過；整改措施未落實不放過；群眾未受到教育不放過。，由公司主管培訓部門進行初步的安全教育。B、公司界定其職業(yè)健康安全管理體系的范圍，并形成文件。 公司總經(jīng)理承諾依照有關職業(yè)健康安全與環(huán)境法律、法規(guī)的要求，結合公司的實際確定職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針，并被全體員工理解并執(zhí)行，以確保危險源及環(huán)境因素得到有效控制和管理體系持續(xù)改進。 控制要求1)本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境方針由總經(jīng)理制定,是職業(yè)健康安全及環(huán)境管理體系運行的宗旨和方向,它適合本公司職業(yè)健康安全風險性質(zhì)和規(guī)模；也適合公司活動、產(chǎn)品或服務過程的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響；公司承諾持續(xù)改進、事故預防、保護員工健康安全和污染預防，并能確保與員工代表進行協(xié)商交流。2)本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針所形成的體系文件，經(jīng)總經(jīng)理批準后，所有公司員工必須按照方針的要求付諸實施。4)通過宣傳、培訓、張貼、公開文件等方式，讓相關方獲取公司的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針。當公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全與環(huán)境管理狀況發(fā)生較大變化、法律法規(guī)發(fā)生較大變化、相關方有重大投訴時，應對職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針進行評審和修訂，并向全體員工和相關方通報相關信息，確保其持續(xù)的適宜性。 對公司活動、產(chǎn)品和服務中可能存在的危險源及環(huán)境因素進行一次全面、科學、客觀的識別和評價，以確定公司的重要危險源及重要環(huán)境因素，并加以控制，以消除或減少事故及環(huán)境問題的發(fā)生。 控制要求、產(chǎn)品或服務中的各個方面：a)確定本公司活動、產(chǎn)品或服務中能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素，從中判定出那些對環(huán)境具有重大影響或可能具有重大影響的因素；b)公司的危險源辨識和風險評價的方法應：①與公司運行經(jīng)驗和所采取的風險控制措施的能力相適應；②規(guī)定對所要求的活動進行監(jiān)視，以確保這些活動及時有效的實施。，還應對涉及下列八個方面予以考慮：a)向大氣的排放；b)向水體的排放；c)廢物和副產(chǎn)品；d)能源的使用；e)能量的釋放（如熱、輻射、振動等）；f)對土地的污染；g)原材料與自然資源的使用；h)物理屬性，如大小、形狀、外觀等。：a)常規(guī)的和非常規(guī)活動；b)所有進入作業(yè)場所的人員（包括承包方人員和詢問者）的活動；c)人的行為、能力和其他人為因素；d)已識別的源于工作場所外，能夠對工作場所內(nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險源；e)在工作場所附近，由組織控制下的工作相關活動所產(chǎn)生的危險源；f)由本組織或外界所提供的工作場所的基礎設施、設備和材料；g)組織及其活動的變更、材料的變更，或計劃的變更；h)職業(yè)健康安全管理體系的更改包括臨時性變更等，及其對運行、過程和活動的影響；i)任何與風險評價和實施必要控制措施相關的使用法律義務（）；j)對工作區(qū)域、過程、裝置、機器和（或）設備、操作程序和工作組織的設計，包括其對人的能力的適應性。 確保在確定控制措施時考慮這些評價的結果。 a)消除； c)工程控制措施； e)個體防護裝備。，作業(yè)條件危險性評價法（D＝LEC）采用打分的方法，從以下三個因素加以考慮：a)該項活動發(fā)生事故的可能性大?。↙）；b