總經(jīng)理崗位職責綜述-展示頁
2025-04-21 06:39本頁面
【正文】 ，提高公司和項目部的技術管理水平。 九、審核公司技術質量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。八、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。六、主持和負責招投標工作、研究招投技巧，合同管理、合同交底、合同履約，中間計量，施工預算、變更、簽證、索賠工作、工程竣工結算。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。 三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。副總經(jīng)理崗位職責一、在公司經(jīng)理的領導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營、質量安全工作。六、總結和部署施工生產(chǎn)任務，安排和落實要素配置，解決項目管理存在的突出問題。 四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活。 二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。九、拓展本省、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及跨省、海外業(yè)務。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。六、建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識。三、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；提高行政效率，促進項目部執(zhí)行效率。. . . .總經(jīng)理崗位職責一、主持公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標。二、領導公司各職能部門編制、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案。 四、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺； 五、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核。七、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。 八、審批審核各類費用，監(jiān)管財務資金流量管理，原則集中管理、以收定支、收支兩條線、有償使用。副總經(jīng)理崗位職責 一、負責公司生產(chǎn)、材料、設備、分包工作，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化。 三、負責公司生產(chǎn)各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。 五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。七、負責完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。 四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量目標的實現(xiàn)。 五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監(jiān)督其實施。 七、搞好項目成本管理，鎖定成本，落實責任，制定目標，明確獎罰，項目成本包括項目預算成本、責任成本、計劃成本、實際成本，公司負責預算成本、責任成本，項目部負責計劃成本、實際成本。參與員工的業(yè)績評定?？偣こ處煃徫宦氊熞?、 組織學習貫徹執(zhí)行國家省市的有關技術文件、規(guī)范、規(guī)程和標準。三、 積極組織新技術、新工藝、新設備、新材料的研究開發(fā)和推廣運用，積極采取有效的技術措施，優(yōu)化施工方案，降低成本、提高效
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1