員工培訓(xùn)管理辦法-展示頁
2025-04-21 05:53本頁面
【正文】 政部1) 負(fù)責(zé)審核各部門的培訓(xùn)需求；2) 負(fù)責(zé)年度員工培訓(xùn)計(jì)劃的匯總及確認(rèn)；3) 結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展需求制定員工培訓(xùn)年度計(jì)劃；4) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估及檔案管理；5) 掌握國際國內(nèi)員工培訓(xùn)最新動態(tài)，適時(shí)調(diào)整員工培訓(xùn)的基本方向；6) 做好涉及員工培訓(xùn)管理的制度工作；7) 負(fù)責(zé)對各部門培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況的審查、監(jiān)督；（二）各職能部門1) 負(fù)責(zé)提報(bào)各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃或臨時(shí)性培訓(xùn)需求并督導(dǎo)執(zhí)行；2) 組織指導(dǎo)對本部門員工的培訓(xùn)；3) 利用各種方式對下屬進(jìn)行培訓(xùn)；第二章 培訓(xùn)紀(jì)律及相關(guān)事宜第九條 員工參加培訓(xùn)，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，被列入計(jì)劃的培訓(xùn)，是該員工工作目標(biāo)的一部分，員工應(yīng)認(rèn)真對待。（一）培訓(xùn)紀(jì)律1) 培訓(xùn)期間需將手機(jī)調(diào)至振動或靜音狀態(tài)，若響一次罰款20元；2) 培訓(xùn)期間不得中途離席，若有急事，需向培訓(xùn)講師或行政部請假，批準(zhǔn)后方可離開；3) 培訓(xùn)期間不得打瞌睡，若發(fā)現(xiàn)罰款20元/次；4) 培訓(xùn)講師要對培訓(xùn)紀(jì)律作書面記錄，并在課程結(jié)束后對違規(guī)者提報(bào)處罰；（二）考勤參加培訓(xùn)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)簽到，有緊急事務(wù)需向所在部門主管或經(jīng)理請假簽字，并將請假條轉(zhuǎn)至行政部，批準(zhǔn)后方可離開。 （三）培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)現(xiàn)場布置，具體事項(xiàng)如下：1) 投影儀，多媒體的調(diào)試2) 白板筆、白板、紙的準(zhǔn)備3) 培訓(xùn)所需道具準(zhǔn)備以上布置如需行政部配合，需提前1日通知行政部，行政部應(yīng)予認(rèn)真配合。（一）培訓(xùn)期間儀容整潔；(二) 準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在培訓(xùn)現(xiàn)場，不得遲到早退；(三) 做好培訓(xùn)所需的講義，
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