【正文】 報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；電氣類或工程類大學(xué)本科或以上學(xué)歷；電氣類或工程類中級(jí)職稱，二級(jí)建造師資格2副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理分管電建板塊各部門工作，對(duì)其安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理制定電建板塊中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施；協(xié)助總經(jīng)理組織擬定電建板塊內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；協(xié)助總經(jīng)理審定電建板塊薪酬方案、年終考核等方案，并推動(dòng)實(shí)施；協(xié)助總經(jīng)理處理電建板塊重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題；協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)電建板塊文化建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象，營(yíng)造優(yōu)良的企業(yè)文化氣氛；協(xié)助總經(jīng)理召開電建板塊領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；電氣類或工程類大學(xué)本科或以上學(xué)歷；電氣類或工程類中級(jí)職稱，二級(jí)建造師資格3總工程師電建工程的技術(shù)總負(fù)責(zé)人對(duì)電建管理人員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)；保證本板塊業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)作負(fù)責(zé)組織對(duì)承接工程方案的審核，對(duì)電力工程提出專業(yè)性建議敦促公司工程管理人員工程施工的進(jìn)度、安全符合要求；負(fù)責(zé)直接對(duì)部門人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作6年以上工作年限，電氣類或工程類大學(xué)本科或以上學(xué)歷，電氣類或工程類高級(jí)職稱二級(jí)建造師資格（二） 綜合分部序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理負(fù)責(zé)綜合分部日常工作開展協(xié)助集團(tuán)綜合部做好電建類各單位工資審批流程負(fù)責(zé)電建類單位的員工考勤工作，每月按時(shí)將考勤結(jié)果反饋至集團(tuán)綜合部協(xié)助集團(tuán)綜合部做好電建類資質(zhì)申報(bào)及維護(hù)工作做好電建后勤支持工作領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作5年以上行政管理工作經(jīng)歷，大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)職稱證書2副經(jīng)理協(xié)助綜合分部日常工作開展協(xié)助集團(tuán)綜合部做好電建類各單位工資審批流程負(fù)責(zé)電建類單位的員工考勤工作，每月按時(shí)將考勤結(jié)果反饋至集團(tuán)綜合部協(xié)助集團(tuán)綜合部做好電建類資質(zhì)申報(bào)及維護(hù)工作協(xié)助做好電建后勤支持工作領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作4年以上行政管理工作經(jīng)歷，大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)職稱證書3非工程類業(yè)務(wù)員與各部門保持緊密聯(lián)系，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)外業(yè)務(wù)的聯(lián)系、洽談，項(xiàng)目初期的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，合同的簽訂工作；部門資料整理、編號(hào)、歸檔，建立系統(tǒng)的資料檔案庫(kù)；完成文具申請(qǐng)、走流程等綜合業(yè)務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作2年以上工作經(jīng)歷，崗位相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，（三）財(cái)務(wù)分部序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)概述任職條件1經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作的組織管理、檢查改進(jìn)與研究發(fā)展。2年以上工作經(jīng)歷，法律、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，初級(jí)職稱，了解公司各項(xiàng)管理制度，了解相關(guān)公司法律、法規(guī)6助理計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理員在集團(tuán)范圍內(nèi)定期協(xié)助各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、數(shù)據(jù)資料的收集，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理，及時(shí)準(zhǔn)確地向部門提供所需的信息資料；參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作計(jì)劃制訂的前期資料搜集、整理，參與編制集團(tuán)年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)預(yù)算；定期收集匯總包括經(jīng)營(yíng)收益、預(yù)算執(zhí)行、物資供應(yīng)、工程進(jìn)度、合同執(zhí)行等經(jīng)營(yíng)情況數(shù)據(jù)，協(xié)助開展動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)跟蹤和分析；參與編制、匯總集團(tuán)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，及時(shí)、全面準(zhǔn)確地向集團(tuán)、各相關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)信息資料；負(fù)責(zé)對(duì)所收集信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行保密管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3年以上工作經(jīng)歷，管理技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，初級(jí)職稱，掌握財(cái)經(jīng)知識(shí)、工程知識(shí)，懂工程預(yù)算4績(jī)效考核與培訓(xùn)管理員建立健全集團(tuán)公司考核管理體系，在各業(yè)務(wù)相關(guān)部門、板塊配合協(xié)助下，建立覆蓋組織、崗位、個(gè)人等方面的績(jī)效考核體系，負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理制度、辦法的制訂、執(zhí)行并及時(shí)修訂完善；依據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)各部門、各板塊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，對(duì)各部門、各板塊的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃制訂和執(zhí)行，制訂、實(shí)施崗位技能、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)計(jì)劃，以提高并發(fā)揮員工的能力；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5年以上工作經(jīng)歷，管理學(xué)、工程管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱2企業(yè)規(guī)范化管理員參與編制、維護(hù)集團(tuán)公司及各業(yè)務(wù)板塊規(guī)章制度，跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善；參與建立各板塊、部門間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，保持各板塊、部門間的信息對(duì)稱；根據(jù)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整的建議、方案，編制集團(tuán)公司各部門/崗位工作職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時(shí)組織對(duì)工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司ISO質(zhì)量管理體系的日常管理，組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及體系文件的培訓(xùn)、宣傳和貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)系，配合做好年度監(jiān)督審核工作；負(fù)責(zé)為集團(tuán)及各板塊經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律支持與咨詢；負(fù)責(zé)合同歸口管理工作，負(fù)責(zé)合同合法性審查和規(guī)范化管理；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、員工手冊(cè)、崗位手冊(cè)的制定和修訂工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，1年以上工作年限。對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。負(fù)責(zé)月末對(duì)帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。嚴(yán)格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，1年以上工作年限。大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級(jí)職稱，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，2年以上工作年限。對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。負(fù)責(zé)月末對(duì)帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。嚴(yán)格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級(jí)職稱，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，2年以上工作年限。對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。負(fù)責(zé)月末對(duì)帳，并編制銀行存款調(diào)節(jié)表。嚴(yán)格按照印章用途使用印章，妥善保管空白收據(jù)和空白支票。嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類助理級(jí)職稱，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，3年以上工作年限。1對(duì)外聯(lián)系與協(xié)調(diào)時(shí)，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。1負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等以及其他會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)資料的保管與定期歸檔工作。1辦理其他財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)。1對(duì)公司收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行考核與分析，提出增收節(jié)支等合理化建議。負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅金的計(jì)算與報(bào)繳，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)籌劃。負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)賬簿，及時(shí)與相關(guān)部門對(duì)帳。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及其他財(cái)產(chǎn)的核算、監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)原始憑證的審核、記帳憑證的編制。本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，4年以上工作年限。1組織財(cái)務(wù)人員做好保密工作。組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)人員的工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。負(fù)責(zé)審查集團(tuán)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料。根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，事前制定稅收籌劃方案，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)形成過(guò)程和利潤(rùn)形成過(guò)程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建公司稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識(shí)。協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，6年以上工作年限。1組織專人對(duì)財(cái)務(wù)服務(wù)器進(jìn)行管理，保障財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行以及數(shù)據(jù)的保密和安全；1代表集團(tuán)與外界有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，并保持良好關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)形象。1主持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部例會(huì)，參加公司有關(guān)財(cái)會(huì)方面的會(huì)議。1組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)人員的工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。負(fù)責(zé)審查集團(tuán)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料。掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。2主管協(xié)助部門日常工作開展協(xié)助經(jīng)理分管人事、工資、檔案管理工作組織制訂公司人事、工資、檔案等管理制度根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃, 確保企業(yè)人力資源的儲(chǔ)備符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求協(xié)助制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織確定人員編制、任職資格及工作職責(zé)，對(duì)人員的聘用、調(diào)配、職級(jí)調(diào)整、變更提出意見協(xié)助組織開展績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利發(fā)放、員工變動(dòng)等人事工作聯(lián)系工會(huì)、團(tuán)組織建設(shè)工作完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作4年以上工作經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱3行政管理員負(fù)責(zé)集團(tuán)文書、簡(jiǎn)報(bào)和綜合性文件的起草工作負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)管理制度和規(guī)定的制訂、維護(hù)及執(zhí)行監(jiān)督工作負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議安排，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要以及相關(guān)會(huì)務(wù)工作負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位工作計(jì)劃及工作總結(jié)的收集和匯總，制定集團(tuán)總體工作計(jì)劃，并適時(shí)檢查和督辦協(xié)助做好公司的禮節(jié)接待工作負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等形象維護(hù)工作負(fù)責(zé)集團(tuán)黨工團(tuán)建設(shè)，節(jié)日、活動(dòng)安排工作領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作3年以上工作經(jīng)歷，行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理級(jí)職稱,四級(jí)秘書證書4檔案人事管理員負(fù)責(zé)制定及完善集團(tuán)檔案管理辦法做好檔案管理工作，執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，確保檔案文件材料的安全，做好保密監(jiān)督工作負(fù)責(zé)集團(tuán)外來(lái)文件的收發(fā)、呈閱工作負(fù)責(zé)辦理各類行政手續(xù)，開具各類行政證明等協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、確定人員編制、任職資格及工作職責(zé)，對(duì)人員的聘用、調(diào)配、職級(jí)調(diào)整、變更提出意見協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定績(jī)效考核方案，組織開展績(jī)效考核工作，負(fù)責(zé)考核制度的有效實(shí)施負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理工作以及流動(dòng)人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞，員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽及合同終止相關(guān)事宜的辦理，并密切聯(lián)系人才中心作好商調(diào)轉(zhuǎn)移工作作好員工的晉升、異動(dòng)等人事變動(dòng)記錄，完善人員花名冊(cè)及員工資料庫(kù)信息對(duì)公司各部門（分子公司）進(jìn)行人才需求調(diào)查，并根據(jù)人才需求調(diào)查編定年度人才需求計(jì)劃，制訂招聘簡(jiǎn)章通過(guò)各種人才招聘渠道進(jìn)行人才招聘、篩選1制定和完善公司合同管理辦法，負(fù)責(zé)集團(tuán)各類合同的指導(dǎo)、監(jiān)督、審定及糾紛處理等工作1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作3年以上工作經(jīng)歷，行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理級(jí)職稱,人力資源管理助師、檔案管理員證書5綜合管理員負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位資質(zhì)管理（申報(bào)、升級(jí)、年檢等）工作以及資質(zhì)相關(guān)人員管理工作負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位工商登記變更以及企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼證書等經(jīng)營(yíng)管理手續(xù)動(dòng)態(tài)管理工作負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、外事接待和協(xié)調(diào)公共關(guān)系負(fù)責(zé)開具各類證明文件，如提取房積金等辦理屬下各單位相關(guān)申請(qǐng)工作，例如ID申請(qǐng)、準(zhǔn)駕申請(qǐng)等等辦理各類匯款、報(bào)銷等工作（四維）負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公設(shè)備、辦公用品的計(jì)劃、申請(qǐng)、采購(gòu)、保管和發(fā)放工作按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3年以上工作經(jīng)歷，行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理級(jí)職稱9助理行政管理員協(xié)助辦理集團(tuán)文書、簡(jiǎn)報(bào)和綜合性文件的起草工作協(xié)助辦理集團(tuán)各項(xiàng)管理制度和規(guī)定的制訂、維護(hù)及執(zhí)行監(jiān)督工作協(xié)助辦理公司各類會(huì)議安排，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要以及相關(guān)會(huì)務(wù)工作協(xié)助辦理集團(tuán)各單位工作計(jì)劃及工作總結(jié)的收集和匯總，制定集團(tuán)總體工作計(jì)劃，并適時(shí)檢查和督辦協(xié)助做好公司的禮節(jié)接待工作協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等形象維護(hù)工作協(xié)助辦理集團(tuán)黨工團(tuán)建設(shè)，節(jié)日、活動(dòng)安排工作領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作2年以上工作經(jīng)歷，行政管理、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，助理級(jí)職稱,四級(jí)秘書證書10助理檔案人事管理員協(xié)助制定及完善集團(tuán)檔案管理辦法協(xié)助做好檔案管理工作，執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)，確保檔案文件材料的安全，做好保密監(jiān)督工作協(xié)助集團(tuán)外來(lái)文件的收發(fā)、呈閱工作協(xié)助辦理各類行政手續(xù)，開具各類行政證明等協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、確定人員編制、任職資格及工作職責(zé)，對(duì)人員的聘用、調(diào)配、職級(jí)調(diào)整、變更提出意見協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定績(jī)效考核方案，組織開展績(jī)效考核工作，負(fù)責(zé)考核制度的有效實(shí)施協(xié)助辦理員工人事檔案的管理工作以及流動(dòng)人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞，員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽及合同終止相關(guān)事宜的辦理，并密切聯(lián)系人才中心作好商調(diào)轉(zhuǎn)移工作協(xié)助作好員工的晉升、異動(dòng)等人事變動(dòng)記錄，完善人員花名冊(cè)及員工資料庫(kù)信息協(xié)助對(duì)公司各部門（分子公司）進(jìn)行人才需求調(diào)查，并根據(jù)人才需求調(diào)查編定年度人