【正文】 理流程 凡我公司員工，在發(fā)生事故第一時間報告主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)報請公司直管領(lǐng)導(dǎo)，勘察現(xiàn)場，填寫現(xiàn)場勘查記錄。(七)檢查考核結(jié)果與安全獎懲制度對應(yīng)并在當(dāng)月或年終獎中體現(xiàn)。　　(五)檢查、考核情況以書面形式匯總于公司，并在安全生產(chǎn)會議上公布。　 （三）公司對部門每月至少一次安全工作檢查，部門對班組每周進行一次安全工作檢查，安全班組對成員每天進行考核。五、安全生產(chǎn)工作檢查、考核、獎懲制度　 （一）安全生產(chǎn)工作實行逐級檢查、考核。（九）各崗位人員作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，按其主要工種發(fā)給防護用品，如確實需要，經(jīng)報生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)，按規(guī)定增發(fā)部分防護用品。（七）勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放防護用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。（五）勞保用品由生產(chǎn)工段負(fù)責(zé)發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細(xì)記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。（三）禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品，主要勞動防護用品包括防護手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、防護面罩和防護服、耳塞等?！?（四）班組每周召開一次班組安全工作例會，班組長主持，做好記錄并存檔?！?（二）公司每月召開一次部門或班組以上安全生產(chǎn)分析會，總經(jīng)理主持，做好記錄并存檔?！?（八）安全生產(chǎn)大檢查必須由領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員參加，確保檢查效果?！?（六）重大政治經(jīng)濟文化活動中，要在活動前和活動中開展安全生產(chǎn)大檢查?！?（五）定期進行市場巡查，對市場進行動態(tài)監(jiān)管?！?（三）每年的夏季到來之前安排一次夏季安全用電專項安全大檢查。每年的四大節(jié)日前對市場進行安全生產(chǎn)大檢查。 （八）各單位應(yīng)采用在各施工現(xiàn)場顯著位置張貼、懸掛六牌一圖、安全標(biāo)語、標(biāo)志、警示牌、機械設(shè)備安全操作規(guī)程牌，在辦公生活區(qū)張貼安全宣傳圖片、辦黑板報、廣播安全生產(chǎn)知識、表揚好人好事等形式，開展日常安全生產(chǎn)的宣傳工作。 （六）從事電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械（含電梯）作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、登高架設(shè)、場內(nèi)機動車輛駕駛等特種作業(yè)人員，必須取得國家承認(rèn)的特種作業(yè)操作證后，方可上崗操作，并應(yīng)定期參加上崗操作證復(fù)審驗證的相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及考核，嚴(yán)謹(jǐn)無證上崗。 （四）各單位組織各種生產(chǎn)技術(shù)訓(xùn)練及日常技術(shù)學(xué)習(xí)時，均應(yīng)有相關(guān)的安全技術(shù)內(nèi)容，各類評獎評級，應(yīng)把遵守安全操作規(guī)程列為條件之一。 （三）各級職工都要經(jīng)常學(xué)習(xí)國家和上級的安全技術(shù)、勞動保護相關(guān)政策、法律、法規(guī)。 （一）公司各級生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)和勞動人事部門負(fù)責(zé)安全技術(shù)教育、培訓(xùn)的組織工作，各級生產(chǎn)安技人員負(fù)責(zé)制定本單位安全技術(shù)教育培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)。工程有限公司2015年安全生產(chǎn)規(guī)章制度一、安全教育培訓(xùn)制度 （二）公司和司屬各單位安全員每年初編制年度安技教育、培訓(xùn)計劃（包括培訓(xùn)對象、內(nèi)容、時間等）報主管領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)后，有勞動人事部門組織實施；各施工現(xiàn)場安全員按施工項目實際情況制定本項目培訓(xùn)計劃報項目經(jīng)理審核、批準(zhǔn)后實施。標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及規(guī)章制度，尤其是各級安全技術(shù)人員應(yīng)經(jīng)常學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識，吸收其他單位的先進經(jīng)驗，不斷提高本單位的安全生產(chǎn)管理水平。 （五）職工調(diào)換工作崗位前必須進行上崗培訓(xùn)和安全教育，負(fù)責(zé)不許上崗操作；采用新工藝、新機具設(shè)備、新技術(shù)、新材料之前，必須先對操作工人進行安全教育與培訓(xùn)，熟悉操作掌握方法后，方可實際操作。 （七）新職工入場前應(yīng)進行三級安全教育：一級入場教育由公司、分公司、直屬項目部負(fù)責(zé)組織，教育時間不小于八小時，主要講解安全生產(chǎn)的方針、政策、意義、目的，2014年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合筆試以提高新職工的安全意識與自我保護意識；二級車間教育由項目經(jīng)理部負(fù)責(zé)組織，教育時間不少于四小時，主要根據(jù)施工特點，講解安全技術(shù)操作規(guī)程和現(xiàn)場應(yīng)注意事項，用經(jīng)驗教訓(xùn)、案例說明不遵守安全操作規(guī)程的危害性，使其對施工現(xiàn)場有一定了解；三級班組教育有班組長或有經(jīng)驗的老工人負(fù)責(zé)講解本工種安全操作規(guī)程及操作方法、安全防護用品的正確使用等，必要時應(yīng)進行示范，沒有正確掌握前，不許獨立操作。二、安全生產(chǎn)檢查制度　?。ㄒ唬┕?jié)前安全生產(chǎn)大檢查。　 （二）每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生產(chǎn)大檢查。?。ㄋ模κ袌鰞?nèi)危險性較大的重點部位定期進行巡檢，原則上每月檢查一次。原則上每季度進行一次?！?（七）做好市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門安排的其他檢查工作。三、安全生產(chǎn)例會制度　?。ㄒ唬└鶕?jù)公司安全生產(chǎn)管理制度，貫徹落實安全生產(chǎn)例會制度?！?（三）部門每月召開一次班組以上安全工作例會，由經(jīng)理主持，做好記錄并存檔。四、勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。（一）發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；粉塵作業(yè)；有可能存在物體打擊的作業(yè)；（二）防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。（四）嚴(yán)格控制計劃外發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時要求增加勞動防護用品，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)申請，報告安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查，組長同意，方能辦理采購。（六）市場部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經(jīng)營單位采購。（八）勞動防護用品的管理新員工必須經(jīng)過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉庫領(lǐng)取勞動防護用品。員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應(yīng)勞動防護用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次給予50—200元罰款?！?（二）安全生產(chǎn)工作實行層層簽訂責(zé)任書，每月將責(zé)任書落實情況逐級上報，對安全事故不瞞報。　 (四)公司對部門及部門對班組考核以目標(biāo)責(zé)任的完成情況和交付任務(wù)完成情況為依據(jù)。　　(六)每半年對安全生產(chǎn)工作總結(jié)以此為依據(jù)開展考核。六、員工工傷保險管理制度為保障職工在生產(chǎn)、工作中遭受工傷事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，預(yù)防工傷事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定本辦法。傷員第一時間送往就近醫(yī)院進行治療。公司留檔備案。提供：A. 工傷認(rèn)定申請表、事故傷害報告。C. 協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書、入院記錄復(fù)印件、銷戶證明。公司、工傷職工或其直系家屬在《工傷認(rèn)定決定書》生效，停工留薪期滿15日內(nèi)可申請傷殘堅定，提供：A. 勞動能力堅定申請書B. 《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件C. 被鑒定人身份證復(fù)印件D. 最近的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書E. 被鑒定人的原始病歷、診斷證明、檢驗、檢查等資料。（二）爭議處理，職工或其親屬可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)論不服的，當(dāng)事人可向法院上訴。（三）其他特殊事項，協(xié)商處理七、施工現(xiàn)場消防安全管理制度（一） 總則　　為了認(rèn)真貫徹消防工作“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的指導(dǎo)方針，使每個職工懂得消防工作的重要性，增強群眾防范意識，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，現(xiàn)結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況，制定以下防火管理制度?！　?、健全防火檢查制度，發(fā)現(xiàn)火險隱患，必須立即消除，一時難以消除的隱患，要定人員、定時間、定措施限期整改?！　　八牟环胚^”的原則，在火災(zāi)事故發(fā)生后，施工單位和建設(shè)單位應(yīng)共同做好現(xiàn)場保護和會同消防部門進行現(xiàn)場勘察的工作?！　　肮こ毯贤敝?，必須有防火安全的內(nèi)容，合同建設(shè)單位共同搞好防火工作?！　?、易燃可燃材料堆場、倉庫、易燃廢品集中站和生活區(qū)等區(qū)域?！　?，必須經(jīng)施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，施工結(jié)束后應(yīng)及時拆除?！　?，指定專人維護、管理、定期更新，保證完整好用。　　、割作業(yè)點，氧氣瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距離應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定；如達不到上述要求的，應(yīng)執(zhí)行動火審批制度，并采取有效的安全隔離措施?！　?，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)文件規(guī)定，加強電源管理，防止發(fā)生電氣