公司組織機(jī)構(gòu)及職能分工規(guī)定-展示頁
2025-04-21 01:29本頁面
【正文】 財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理； 根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，嚴(yán)格執(zhí)行資金計(jì)劃，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用； 負(fù)責(zé)原材物料及外協(xié)加工物料進(jìn)出賬務(wù)及成本處理，進(jìn)行產(chǎn)成品損益決算； 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及賬務(wù)處理，辦理內(nèi)外往來款項(xiàng)的結(jié)算和清算業(yè)務(wù)； 統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)，進(jìn)行合理歸稅并合法避稅工作?！?法律業(yè)務(wù)管理 參與公司經(jīng)濟(jì)合同的管理，有效保證合同的履行，防范各種經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)； 負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)； 負(fù)責(zé)開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢業(yè)務(wù)?！?人力資源管理 負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃； 負(fù)責(zé)編制全公司用工計(jì)劃； 負(fù)責(zé)員工的崗位競(jìng)聘和調(diào)配工作； 負(fù)責(zé)員工薪酬制度的制定工作； 負(fù)責(zé)編制每月工資報(bào)表，并保管考勤記錄及工資發(fā)放記錄； 負(fù)責(zé)辦理員工的各類證件及職稱評(píng)審工作； 負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)； 負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)妥善處理勞動(dòng)糾紛； 負(fù)責(zé)員工檔案和勞動(dòng)合同的管理。4 公司組織機(jī)構(gòu)圖5 公司組織機(jī)構(gòu)職能分工 辦公室公司辦公室是負(fù)責(zé)公司的辦公業(yè)務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)綜合管理、法律業(yè)務(wù)管理的綜合協(xié)調(diào)部門?！?辦公室負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)及職能分工的下達(dá)和說明。2 定義 組織機(jī)構(gòu)人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系得到安排的一組人員及設(shè)施。001—2010一、公司組織機(jī)構(gòu)及職能分工規(guī)定1 范圍本規(guī)定明確了公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能分工等有關(guān)事項(xiàng)，以確保組織的各項(xiàng)職責(zé)都能得到有效地履行，從而保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。廣西賀達(dá)紙業(yè)有限責(zé)任公司/人力資源管理/ Q/HZ G0200本規(guī)定適用于廣西賀達(dá)紙業(yè)有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)及職能分工的管理。3 管理職責(zé) 公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)按董事會(huì)決定設(shè)置的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行職能分工。 各部門按規(guī)定的職能行使其職責(zé)?！?辦公業(yè)務(wù)管理 負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收取、整理、編號(hào)、傳送、催辦、歸檔； 負(fù)責(zé)公司文件的打印、復(fù)印、傳真和電報(bào)的收發(fā)工作； 負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、雜志訂閱，信件的發(fā)送和辦理電訊費(fèi)用； 負(fù)責(zé)通知公司各種會(huì)議，作好經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議的記錄，為經(jīng)營(yíng)班子起草有關(guān)文字材料； 撰寫公司簡(jiǎn)報(bào)和公司
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