【正文】 中所有的要求都應(yīng)能納入任何一個(gè)環(huán)境管理體系。d) 謀求外部組織對(duì)其環(huán)境管理體系的認(rèn)証/注冊(cè)。b) 確保它(組織自身)符合所聲明的環(huán)境政策。但它本身不規(guī)定具體的環(huán)境行為要求。環(huán)境管理體系 ─ 規(guī)範(fàn)及使用指南(1996年9月1日第一版)1 、範(fàn)圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)環(huán)境管理體系的要求，使一個(gè)組織能夠根據(jù)法律要求和重大環(huán)境影響信息，製定其環(huán)境政策與目標(biāo)。本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的環(huán)境管理體系要求，不必獨(dú)立於現(xiàn)行的管理體系要素。但應(yīng)看到，管理體系各要素的應(yīng)用會(huì)因不同目的和不同相關(guān)方而異。管理評(píng)審檢查與糾正措施持續(xù)改進(jìn)環(huán)境政策策 劃實(shí)施與運(yùn)行圖1：本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境管理體系運(yùn)行模式本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)不擬涉及，因而也未包括職業(yè)健康與安全管理方面的要求，但它並不刻意限制一個(gè)組織將這方面要素納入管理體系的整體，盡管它的認(rèn)証/注冊(cè)過(guò)程僅適用於環(huán)境管理體系方面的內(nèi)容。為了實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)，一個(gè)環(huán)境管理體系應(yīng)能促進(jìn)組織在經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下，根據(jù)需要考虙采用最佳技術(shù)。系統(tǒng)地采用和實(shí)施環(huán)境管理技術(shù)，有助於達(dá)成對(duì)所有相關(guān)方的最優(yōu)化結(jié)果。需要得到對(duì)環(huán)境管理體系中諸多問(wèn)題更加全面指導(dǎo)的組織，可參閱ISO14004:1996，《環(huán)境管理體系—關(guān)於原則、體系和支撐技術(shù)的通用指南》。關(guān)於環(huán)境管理支撐技術(shù)的指南將見(jiàn)於其他國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)境管理包容了全方位的內(nèi)涵，其中有些還具有戰(zhàn)略性與競(jìng)爭(zhēng)性含義。應(yīng)當(dāng)指出的是，其中許多要求是可以同時(shí)或隨時(shí)重復(fù)涉及的。這樣一個(gè)體系可供組織據(jù)以建立一套程序，用來(lái)設(shè)立環(huán)境政策和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)它們的一致，並向外界展示這種一致性；同時(shí)這一體系還可用來(lái)評(píng)定程序有效性。它的運(yùn)行模式如圖1所示。如同其他國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)一樣，這些標(biāo)準(zhǔn)不是用來(lái)製造非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，也不增加或改變一個(gè)組織的法律責(zé)任。要使“評(píng)審”或“審核”行之有效，須在一個(gè)結(jié)構(gòu)化的管理體系內(nèi)予以推行，並將其納入全部管理活動(dòng)的整體。許多組織已經(jīng)推行了環(huán)境“評(píng)審”或“審核”，以評(píng)定自身的環(huán)境行為。引 言現(xiàn)在，一切類(lèi)型的組織都越來(lái)越重視通過(guò)依據(jù)環(huán)境政策和目標(biāo)來(lái)控制其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)對(duì)環(huán)境的影響，以實(shí)現(xiàn)和証實(shí)良好的環(huán)境行為。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO14001是由ISO/TC207/SC1國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織環(huán)境管理技術(shù)委員會(huì)環(huán)境管理體系分委會(huì)員會(huì)製定的。在電工技朮標(biāo)準(zhǔn)化方面，ISO與國(guó)際電工委員會(huì)(IEC)保持密切合作關(guān)系。各成員團(tuán)體若對(duì)某技術(shù)委員會(huì)確立的項(xiàng)目感興趣，均有權(quán)參加該委員會(huì)的工作。Environmental management systems－Specification with guidance for use環(huán)境管理體系 ─規(guī)範(fàn)及使用指南(1996年9月1日第一版)深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)有限公司深圳市羅湖區(qū)寶安南路振業(yè)大廈B座932 郵編: 518008TEL：07555863675 5863685 8268094 FAX：5863685: // Email：quality前　言ISO(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織)是由各國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)體(ISO成員團(tuán)體)組成的世界性的聯(lián)合會(huì)。製定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的工作通常由ISO的技術(shù)委員會(huì)完成。與ISO保持聯(lián)系的各國(guó)際組織(官方的或非官方的)也可參加有關(guān)工作。由技朮委員會(huì)通過(guò)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)草案提交各成員團(tuán)體表決，需取得至少75%參加表決的成員團(tuán)體的同意，才能作為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布。本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的附錄僅供參考。之所以如此，是由於有關(guān)的立法更趨嚴(yán)格，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)的經(jīng)濟(jì)政策和其他措施都在陸續(xù)出臺(tái)，相關(guān)方對(duì)環(huán)境包括可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注也在普遍增長(zhǎng)。但僅靠這種“評(píng)審”或“審核”本身，可能還不足以為一個(gè)組織提供保証，使之確信自己的環(huán)境行為不僅現(xiàn)在滿(mǎn)足，將來(lái)也能夠滿(mǎn)足它的法律與政策要求。環(huán)境管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)旨在向組織提供有效的環(huán)境管理體系要素，它們可與其他管理要求相結(jié)合，幫助組織實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了這樣一個(gè)環(huán)境管理體系的要求，它擬適用於任何類(lèi)型與規(guī)模的組織，並適用於各種地理、文化和社會(huì)條件。體系的成功實(shí)施有賴(lài)於各個(gè)層次與職能，特別是最高管理者的承諾。本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的總目的是支持環(huán)境保護(hù)和污染預(yù)防，協(xié)調(diào)它們與社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求的關(guān)系?！耙?guī)範(fàn)”描述了對(duì)一個(gè)組織的環(huán)境管理體系進(jìn)行認(rèn)証/注冊(cè)和(或)自我聲明的要求，它和一個(gè)用來(lái)為組織實(shí)施或改進(jìn)環(huán)境管理體系提供一般性幫助的非認(rèn)証性指南有重要差別。一個(gè)組織可通過(guò)展示其對(duì)本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的成功實(shí)施，使各相關(guān)方得以確信，一個(gè)妥善的環(huán)境管理體系業(yè)已就位。本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)中僅包含那些用於認(rèn)証/注冊(cè)和(或)自我聲明目的，可以進(jìn)行客觀審核的要求。應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的是，本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)除了要求在政策中對(duì)遵循有關(guān)法律、法規(guī)和進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)作出承諾外，未提出對(duì)環(huán)境行為的絕對(duì)要求，因而兩個(gè)從事類(lèi)似活動(dòng)但具有不同環(huán)境行為的組織，都可能滿(mǎn)足本標(biāo)準(zhǔn)的要求。然而，對(duì)本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，僅就其本身而言，並不能保証最優(yōu)化結(jié)果的取得。同時(shí)充分考虙到采用該技術(shù)的成本效益。本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000系列品質(zhì)體系標(biāo)準(zhǔn)遵循共同的管理體系原則，組織可選取一個(gè)與ISO9000系列相符的現(xiàn)行管理體系，作為其環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)。品質(zhì)管理體系針對(duì)的是顧客需要，而環(huán)境管理體系則服務(wù)於眾多相關(guān)方的需要和社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)的不斷發(fā)展的需要。在一些情況下，可對(duì)現(xiàn)行管理體系要素加以修改，使之適合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。它適用於那些可為組織所控制，和可能希望組織對(duì)其施加