某公司光績(jī)效管理制度-展示頁(yè)
2025-04-18 00:22本頁(yè)面
【正文】 ................................................................3 績(jī)效考核 .................................................................................................................................3 3. 3 績(jī)效申訴…………………………………………………………………………………4 3. 4 績(jī)效激勵(lì)…………………………………………………………………………………44 附則 ..........................................................................................................................................55 附表 ..........................................................................................................................................5附表 1：中層管理人員月度績(jī)效考核表 ..........................................................................................6附表 2：?jiǎn)T工月度績(jī)效考核表 .........................................................................................................7附表 3：?jiǎn)T工績(jī)效申訴表 .................................................................................................................811 總則 目的為貫徹落實(shí)*****公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司” ）經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)和年度工作重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)公司各部門(mén)及員工的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)員工不斷改進(jìn)績(jī)效，提升員工能力，促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展與提高，特制定本辦法。 適用范圍本辦法適用于公司全體員工，但是不包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子。出勤不足考核周期三分之二或試用期員工不參加當(dāng)期績(jī)效考核或年度綜
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