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2025-04-17 23:46本頁面
【正文】 經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位為離崗；曠工；，未向上級續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者；，未按時到新的工作崗位報(bào)到者；三、權(quán)限管理人力資源部負(fù)責(zé)?釘釘系統(tǒng)維護(hù)及權(quán)限管理，考勤的日常管理、月度考勤統(tǒng)計(jì)及核算工作；各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)宣導(dǎo)、管理本部門人員的考勤工作；全體員工應(yīng)嚴(yán)格按照遵守考勤管理制度，自覺接受人力資源部門考勤監(jiān)察；人力資源部依據(jù)釘釘系統(tǒng)中的考勤數(shù)據(jù)對考勤進(jìn)行月度匯總，于次月5日前對各部門考勤情況發(fā)至各部門負(fù)責(zé)人核對，如有疑問者及時到人力資源部核實(shí)。 股東辦日常考勤管理制度（釘釘版） 為保證股東辦正常工作運(yùn)行，規(guī)范員工的作息時間，嚴(yán)格工作紀(jì)律和辦公秩序；以規(guī)范化管理和人性化管理為原則，公平公正、科學(xué)高效考勤管理方針，制定本考勤制度。一、適用范圍本制度適用于股東辦所有員工；本制度僅適用于釘釘考勤軟件。四、考勤方式實(shí)施釘釘考勤打卡，員工入職第一天起開始打卡；上班時間內(nèi)，監(jiān)察人員實(shí)施不定期抽查，發(fā)現(xiàn)無故不在崗的一律按曠工處理，三次以上者按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理，予以開除；如遇在上班前停電或斷網(wǎng)無法打卡的，由部門負(fù)責(zé)人提前向人力資源部說明情況，人力資源部以GPRS（個人手機(jī)流量）打卡作為考勤依據(jù)；否則按相關(guān)考勤規(guī)定處理。五、考勤時間上班時間規(guī)定：上午9:0012:00 下午14:0018:00，日打卡4次。六、遲到、早退、忘打卡、曠工的管理遲到、
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