公司人力資源部工作管理制度-展示頁

【摘要】1公司人力資源部工作管理制度總則為規(guī)范公司人力資源工作流程，有效保障部門服務(wù)質(zhì)量，大力提升人力資源管理效率，特制訂以下工作管理制度，以激勵(lì)與約束公司人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)，搭建高效的日常工作管理平臺(tái)。按照公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、修改及執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理制度。及時(shí)招聘選拔優(yōu)秀人才、合理考評(píng)培訓(xùn)現(xiàn)有員工，提升員工能力與素

2024-09-25 14:53

人力資源部管理制度匯編-展示頁

【摘要】前言一.人力資源管理定義為開發(fā)和利用能為企業(yè)帶來價(jià)值的人所組成的群體而制定的政策和實(shí)踐（如：人力資源規(guī)劃、人員招聘、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、工資福利政策等）。二.現(xiàn)代人力資源管理的主要職能吸收、聘用運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選。保持創(chuàng)造適合員工發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的工作條件。發(fā)展通過教育、培養(yǎng)、訓(xùn)練，促進(jìn)員工知識(shí)、技能及綜合素質(zhì)

2025-04-21 11:34

人力資源部組織管理制度-展示頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632一、人力資源部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊(cè)”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險(xiǎn)、遷調(diào)、考勤、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)；4.

2024-08-31 23:30

人力資源部組織管理制度-展示頁

【摘要】一、人力資源部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊(cè)”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險(xiǎn)、遷調(diào)、考勤、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)；4.調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件和勞務(wù)糾紛；5.制定人力資源招聘調(diào)配

2025-04-21 11:34

酒店人力資源部管理制度-展示頁

【摘要】酒店人力資源部管理制度（一）員工手冊(cè)……………………………………………………………41（二）勞動(dòng)組織管理制度…………………………………………………56（三）勞動(dòng)定員管理制度…………………………………………………58（四）酒店管理人員的管理制度…………………………………………60（五）勞動(dòng)力計(jì)劃管理制度………………………………………………61（六）勞動(dòng)力調(diào)配管理制度

2025-04-22 02:21

人力資源部管理制度大全-展示頁

【摘要】人力資源部管理制度（全本）（一）員工手冊(cè)……………………………………………………………41（二）勞動(dòng)組織管理制度…………………………………………………56（三）勞動(dòng)定員管理制度…………………………………………………58（四）酒店管理人員的管理制度…………………………………………60（五）勞動(dòng)力計(jì)劃管理制度………………………………………………61（六）勞動(dòng)力調(diào)配管理

2025-04-28 01:51

【管理制度】人力資源部工作管理手冊(cè)-展示頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632編號(hào)：HR-ZD-GLSC-1212（）方正寬帶人力資源部工作管理手冊(cè)北大方正寬帶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司2022年12月目錄第一章總則.....................................2第二章人力資源部職位描述.....................

2024-08-31 13:18

人力資源部各項(xiàng)管理制度-展示頁

【摘要】第一篇：人力資源部各項(xiàng)管理制度 辦公室人力資源工作職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)法律政策，及時(shí)掌握人力資源供求狀況，為各部室、各礦、子公司用人提供法律、信息支持； 2、收集集團(tuán)公司內(nèi)外...

2024-10-20 20:48

hr人力資源部管理制度手冊(cè)-展示頁

【摘要】114/114人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資

2025-04-23 12:27

人力資源部管理制度及政策-展示頁

【摘要】1/64POLICY&PROCEDURE政政策策與與程程序序主題：酒店組織結(jié)構(gòu)圖編號(hào)：P&P/HR0031/1-1發(fā)出：行政人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理執(zhí)行：全體員工生效日期：

2025-04-24 22:04

公司人力資源部管理制度匯編-展示頁

【摘要】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程1、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地

2025-04-16 20:16

企業(yè)人力資源部組織管理制度-展示頁

【摘要】7/7一、人力資源部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊(cè)”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險(xiǎn)、遷調(diào)、考勤、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)；4.調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件和勞務(wù)糾紛；5.制

2025-04-21 11:37

某企業(yè)人力資源部管理制度-展示頁

【摘要】15/15人力資源部管理制度某某企業(yè)（北京）實(shí)業(yè)總公司人力資源的管理工作由企管部負(fù)責(zé),企管部設(shè)人力資源主管具體負(fù)責(zé)人事管理工作。各下屬分公司的行政部設(shè)兼職的人事管理人員，配合企管部具體負(fù)責(zé)本公司的人事管理工作，以期建立統(tǒng)一、規(guī)范的管理模式,集中高效、有效的進(jìn)行公司人事管理體系，發(fā)揮所有員工的最佳效能，將現(xiàn)代的科學(xué)的理論、方法和手段運(yùn)用于人事管理，建立良好的工作環(huán)境，為公司保留

2025-04-18 00:12

公司人力資源部組織管理制度-展示頁

【摘要】7/7一、人力資源部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；2.制定、推行與修訂“員工手冊(cè)”和其它人事、行政、辦公管理規(guī)章制度；3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險(xiǎn)、遷調(diào)、考勤、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)；4.調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件和勞務(wù)糾紛；5.制

2025-04-21 01:13

人力資源部?jī)?nèi)部管理制度-展示頁

【摘要】.....部門內(nèi)部管理制度一、勞動(dòng)紀(jì)律1、要嚴(yán)格按照工作時(shí)間上、下班，做到不遲到、早退或中途離崗、串崗；上班打考勤卡、簽到，下班打考勤卡、簽退，不得委托別人或代別人打考勤卡、簽到（簽退）。2、上班須提前到達(dá)工作崗位并整理辦公室

2025-04-17 08:54

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