人事行政部職責(zé)-展示頁(yè)
2025-04-17 08:03本頁(yè)面
【正文】 組織和指導(dǎo)員工招聘選拔、績(jī)效考核管理、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；通過(guò)文件和后勤管理，為確保公司管理、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、達(dá)到質(zhì)量管理體系的要求提供條件。29. 負(fù)責(zé)開(kāi)展黨、工、團(tuán)工作。27. 負(fù)責(zé)公司管理層員工胸卡標(biāo)識(shí)及工裝的制作、發(fā)放、調(diào)配和管理工作。25. 負(fù)責(zé)公司辦公室電話系統(tǒng)的統(tǒng)一管理。23. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記和管理工作。21. 負(fù)責(zé)公司、職能部門(mén)及管理處的印鑒刻制工作及審批公司印鑒的管理和使用。19. 負(fù)責(zé)公司文件及各種書(shū)面文件材料的撰寫(xiě)、審核、發(fā)放。17. 參與公司發(fā)展規(guī)劃和重大決策事項(xiàng)的討論，擬定公司發(fā)展規(guī)劃及編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。15. 負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)的處理，做好文書(shū)的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和行政文書(shū)檔案的管理工作。13. 負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)撰寫(xiě)、審核以公司名義發(fā)言文稿。11. 負(fù)責(zé)與政府及有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)的溝通與聯(lián)系。9. 負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)用工年檢工作和企業(yè)內(nèi)部人事協(xié)調(diào)工作。7. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、人員調(diào)配、退工和人事檔案管理工作。5. 負(fù)責(zé)管理層員工的績(jī)效考核工作，協(xié)助各部門(mén)管理層、操作層員工的考核工作。3. 負(fù)責(zé)制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展提供適宜的人力資源。 完美WORD格式資料 人事行政部職責(zé)一、 部門(mén)名稱： 人事行政部二、 直接上司： 總經(jīng)理三、 部門(mén)崗位： 經(jīng)理、人事主管、行政主管、駕駛員、助理員四、 部門(mén)職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)崗位職責(zé)、管理制度及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2. 貫徹執(zhí)行政府及勞動(dòng)人事主管部門(mén)的各項(xiàng)政策和勞動(dòng)法規(guī)。4. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的編制、組織實(shí)施和管理工作。6. 負(fù)責(zé)公司的定崗、定編、定員工作。8. 負(fù)責(zé)擬定薪資計(jì)劃和員工福利政策并實(shí)施。10. 負(fù)責(zé)組織編制公司各部門(mén)、各崗位的職責(zé)及各級(jí)人員的任職要求。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的管理工作和職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)監(jiān)視工作。14. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)安排公司的月度、季度、年度工作會(huì)議及公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各單位貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。16. 負(fù)責(zé)上級(jí)和外部來(lái)文來(lái)電的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。18. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、對(duì)外聯(lián)系、各單位來(lái)訪接待的管理和安排，做好重要會(huì)議組織、安排及會(huì)務(wù)工作。20. 負(fù)責(zé)組織公司員工參與社會(huì)公益活動(dòng)、大型政治文化活動(dòng)和文化體育活動(dòng)。22. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境及管理處形象
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