【摘要】5/5交易與結(jié)算部技術(shù)支持專員職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:技術(shù)支持專員2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:交易與管理部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-17 08:06
【摘要】5/5業(yè)務(wù)發(fā)展部市場營銷主管職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:市場營銷主管2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:交易與管理部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-17 08:13
【摘要】5/5交易與結(jié)算部結(jié)算主管職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:結(jié)算主管2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:交易與結(jié)算部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員:
【摘要】1/2職位說明書——國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理基本情況職位名稱部門總經(jīng)理職位編號C09所屬部門國際業(yè)務(wù)部直接上級企業(yè)管理副總裁直接下屬職位名稱國際業(yè)務(wù)專員、涉外文秘職位設(shè)置目的開拓國際市場,引進(jìn)國際節(jié)目、資金、人才和技術(shù)工作職責(zé)1.策劃公司海外聯(lián)系,宣傳公司形象;2.組織海外傳媒市場的調(diào)查研究和業(yè)務(wù)開拓3.策劃設(shè)立海
2025-04-16 20:55
【摘要】3/3崗位名稱規(guī)劃管理部總經(jīng)理崗位編號所在部門規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級規(guī)劃設(shè)計管理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的前期規(guī)劃,委托規(guī)劃院、設(shè)計院進(jìn)行項目方案設(shè)計和施工圖設(shè)計,協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題 職責(zé)與
2025-08-12 06:52
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632部門總經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱:總經(jīng)理所屬部門:綜合管理部編制者:人力資源部審定者:黨委書記二、崗位目的有效整合大連區(qū)域存續(xù)公司的資源,做好用工制度改革和人員安置工作,盡快處理不良資產(chǎn),為合資公司提供優(yōu)質(zhì)的物流資源支持三、工作關(guān)系四、主要
2024-09-15 22:32
【摘要】/ 資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職位說明書文件編號:部門資產(chǎn)管理部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級集團(tuán)總裁平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位資產(chǎn)管理主管任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,統(tǒng)一主持集團(tuán)的資產(chǎn)管理工作,強(qiáng)化集團(tuán)的資產(chǎn)管理職能和業(yè)務(wù)培育職能,優(yōu)化集團(tuán)資產(chǎn)的保值增值。同時,管理集團(tuán)既有的非房地產(chǎn)投
2025-04-17 04:50
【摘要】/職位說明書——企業(yè)管理部總經(jīng)理基本情況職位名稱企業(yè)管理部總經(jīng)理職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級公司企管副總裁直接下屬職位名稱部門副總經(jīng)理、項目投資專員、法律事務(wù)專員職位設(shè)置目的實現(xiàn)對公司業(yè)務(wù)單元的有效管理和對投資決策的科學(xué)論證,并通過法律手段維護(hù)公司利益工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織人員編制年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案2.負(fù)責(zé)組
2025-04-21 11:49
【摘要】第一章總經(jīng)理崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)俱樂部晚間營業(yè)高峰時間的管理工作,行使經(jīng)理的一切職責(zé)。監(jiān)督檢查上崗員工的儀表儀容、服務(wù)水準(zhǔn)、工作表現(xiàn),對違紀(jì)員工有權(quán)按規(guī)章予以處罰,對工作中表現(xiàn)突出的員工,有權(quán)向上級部門建議給予獎勵。對上一位值班經(jīng)理的經(jīng)理日志未解決的問題進(jìn)行繼續(xù)跟進(jìn)。加強(qiáng)在崗時間的俱樂部巡視工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并做好相關(guān)紀(jì)錄。保持整個俱樂部在值班期間的正常運(yùn)營,督導(dǎo)霓虹燈、背景
2025-04-21 06:39
【摘要】5/5人力資源與行政部總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門總經(jīng)理2、直接上級:CEO3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):67、定員人數(shù):110、工作分
2025-04-28 01:37
【摘要】/技術(shù)部總經(jīng)理職位描述文件職位識別信息職位名稱技術(shù)部總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點(diǎn)資訊科技部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技部總監(jiān)匯報職位直接下級職位技術(shù)支持經(jīng)理、軟件開發(fā)經(jīng)理、知識庫管理經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■
2025-07-22 22:58
【摘要】3/3崗位名稱銷售部總經(jīng)理崗位編號所在部門銷售部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級市場經(jīng)理、銷售經(jīng)理、信貸經(jīng)理、結(jié)算經(jīng)理、內(nèi)務(wù)經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:擬定公司銷售策略和銷售政策,編制銷售計劃,建立健全銷售管理制度,對銷售狀況進(jìn)行監(jiān)督,確保實現(xiàn)公司銷售目標(biāo);組織營
2025-04-17 06:30
【摘要】5/5綜合管理部經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門經(jīng)理2、直接上級:分管副總經(jīng)理3、所屬部門:綜合管理部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):27、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-27 23:50
【摘要】3/4崗位名稱前期拓展部總經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級動遷經(jīng)理、配套經(jīng)理、內(nèi)務(wù)經(jīng)理薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)聯(lián)系本企業(yè)歸口政府行政管理部門,及時辦理與房地產(chǎn)相關(guān)的手續(xù)和各種證件,作好工程開工
2025-04-21 12:10
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632總經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱:總經(jīng)理所屬部門:財務(wù)部編制者:人力資源部審定者:財務(wù)總監(jiān)二、崗位目的為適應(yīng)企業(yè)改制,根據(jù)《企業(yè)會計制度》,做好公司本部及區(qū)域下屬公司的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作三、工作關(guān)系公司總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)指揮匯報關(guān)系直接下屬
2024-09-07 17:41