【正文】 ，準(zhǔn)時(shí)到會，不得遲到、隨意換人或無故缺席。（二）參加會議人員要提前做好發(fā)言準(zhǔn)備及書面材料，在發(fā)言匯報(bào)中簡明扼要，突出重點(diǎn)，盡量壓縮會議時(shí)間，提高會議效率。第六條 會議紀(jì)律：（一）上述會議參加人員范圍及召開時(shí)間,原則上不變，到時(shí)準(zhǔn)時(shí)召開，全廠其他各類會議必須服從做到：小會服從大會，基層會議服從全廠會議，專業(yè)會議必須服從綜合會議。第四條 本制度所指的會議有：生產(chǎn)調(diào)度例會、班前班后例會、安全調(diào)度例會以及其它以公司名義組織召開的會議。第二條 本制度適用于選廠的各類會議，各部門內(nèi)部組織的會議可參照執(zhí)行。五、自覺養(yǎng)成講衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)良好的環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰；不亂丟廢棄物，禁止隨地大、小便。三、要求每個(gè)員工，自覺維護(hù)選礦廠形象，注意個(gè)人儀表；接待客人、使用電話，要文明用語；言談舉止大方，禁止說粗話，服務(wù)用語要到位；待人誠懇，團(tuán)結(jié)互助，坦誠共事。員工職業(yè)道德條例一、遵守國家的法律、法規(guī)，熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。八、嚴(yán)格遵守公司值班制度，按規(guī)定的人員和要求值班。六、講文明講禮貌，不打架斗毆，愛護(hù)公司財(cái)物，不行竊偷盜，違者罰款200元以上，并責(zé)令其退廠。四、工作中不得從事與崗位無關(guān)的事項(xiàng)，不得以任何形式進(jìn)行消極怠工。二、遵守上下班時(shí)間，不遲到、早退，有事請假，遲到或早退一次，罰款10元，曠工一次罰款60元。十、不準(zhǔn)損毀各種公共設(shè)施，私拿、盜用集體或別人的物品，應(yīng)愛護(hù)公物，共同塑造和諧廠區(qū)。八、不準(zhǔn)抵觸領(lǐng)導(dǎo)，推諉責(zé)任，應(yīng)尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，一切按程序辦事，按規(guī)章制度辦事，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)禁外泄公司生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、技術(shù)圖紙等相關(guān)信息、資料，違者罰款50元以上，追究法律責(zé)任。五、不準(zhǔn)遲到、早退、無故曠工，消極對待工作，互相推諉，應(yīng)積極主動(dòng)干好本職工作，努力配合他人工作，避免給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。三、不準(zhǔn)利用工作之便,侵占、奢侈浪費(fèi)選礦廠財(cái)物，為自己謀取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益，必須公私分明，清正廉潔。一、不準(zhǔn)有令不行、有禁不止、作風(fēng)不實(shí)、政令不通，逐步提高全廠員工愛廠意識，樹立以廠為家的理念，積極主動(dòng)熟悉選廠情況，查找工作中存在問題，為我廠發(fā)展諫言獻(xiàn)策。第一章企業(yè)文化理念企業(yè)理念企業(yè)目標(biāo)：培育一流人才、生產(chǎn)一流產(chǎn)品、建設(shè)一流企業(yè)企業(yè)文化理念：科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展企業(yè)安全理念：從零開始、向零奮斗企業(yè)管理理念：安全保廠、科技興廠、制度管廠、文化治廠、和諧系廠、人才鑄廠企業(yè)經(jīng)營理念：以人為本、誠實(shí)守信、互惠互贏企業(yè)工作理念：精細(xì)精益、精確精美企業(yè)道德理念：精細(xì)造就精品、行為鑄就形象企業(yè)精神：愛廠敬業(yè)、拼搏創(chuàng)優(yōu)、求實(shí)創(chuàng)新、追求卓越企業(yè)戰(zhàn)略：主業(yè)做好、實(shí)力做強(qiáng)、規(guī)模做大企業(yè)作風(fēng)：敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新高效企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以加快公司發(fā)展為目標(biāo)，依法經(jīng)營，嚴(yán)格管理，勤儉辦企；健全企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，加快信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司效益和效率的全面提高；堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)為突破口，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略；健全激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。大家應(yīng)正確面對各種獎(jiǎng)罰，擺正個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系，以個(gè)人利益服從公司利益為原則，確立先公后己的指導(dǎo)思想，不折不扣、義不容辭去執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。本冊管理制度匯編覆蓋了安全管理制度、生產(chǎn)勞動(dòng)管理制度、設(shè)備管理制度、安全教育培訓(xùn)制度等多個(gè)方面，便于各級管理崗位人員和職工查閱、運(yùn)用。管理制度匯編興達(dá)公司達(dá)龍選礦廠二零一四年四月目 錄前 言 3第一章 企業(yè)文化理念 4企業(yè)理念 5員工行為規(guī)范“十不準(zhǔn)” 6員工組織紀(jì)律實(shí)施條例 7員工職業(yè)道德條例 8第二章 企業(yè)基本管理制度 9會議管理制度 10考勤管理制度 12職工請銷假制度 13重大事項(xiàng)報(bào)告制度 14安全管理制度 15勞保用品管理及發(fā)放制度 17勞保佩戴制度 18安全教育培訓(xùn)制度 19交接班制度 21衛(wèi)生管理制度 22第三章 儀器操作使用及注意事項(xiàng) 23破碎機(jī)的操作使用及注意事項(xiàng) 24球磨機(jī)的操作及注意事項(xiàng) 25浮選機(jī)的操作規(guī)程及注意事項(xiàng) 26真空過濾機(jī)的操作規(guī)程及注意事項(xiàng) 27搖床的操作調(diào)整及注意事項(xiàng) 28砂泵的操作使用及注意事項(xiàng) 29水泵的操作使用及注意事項(xiàng) 30第四章 設(shè)備管理制度 31設(shè)備潤滑管理制度 32設(shè)備事故處理辦法 34選礦廠設(shè)備維護(hù)制度 36設(shè)備巡檢制度 38選礦廠設(shè)備檢修驗(yàn)收制度 41前 言隨著設(shè)備、人員的不斷健全和完善，公司已經(jīng)逐漸走向了平穩(wěn)生產(chǎn)的軌道。為了便于公司員工能進(jìn)一步了解和遵守選廠的一些基本的規(guī)章制度，也便于更好地管理、規(guī)范指導(dǎo)員工的日常工作與行為，保證員工隊(duì)伍的精干、優(yōu)化、高效，結(jié)合選廠的實(shí)際情況，特制訂了本管理制度匯編。希望全體職工認(rèn)真對照學(xué)習(xí)本管理制度，并且作為今后工作的實(shí)施準(zhǔn)則，任何人不得以任何理由違背抵制。由于編寫時(shí)間倉促，難免有不足之處，歡迎大家提出寶貴意見和建議。員工行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”為了進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制和管理，規(guī)范全廠干部職工日常行為，促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，特制定員工行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”，要求全廠干部職工嚴(yán)格約束自身行為，樹立良好形象，認(rèn)真執(zhí)行“十不準(zhǔn)”。二、不準(zhǔn)因個(gè)人行為損壞企業(yè)形象，廠內(nèi)廠外必須自覺約束自身行為，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)自身形象和企業(yè)形象。四、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利安排自己親屬、朋友等在自己管轄范圍內(nèi)任職及為其工作分配提供優(yōu)惠條件。六、不準(zhǔn)參與選礦廠工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等一些與經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)的謀利活動(dòng)。七、不準(zhǔn)以權(quán)謀私、打擊報(bào)復(fù)、拉幫結(jié)派、欺老凌弱、惡語傷人。九、不準(zhǔn)酗酒滋事，酒后上崗，打架斗毆，提倡文明用語，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)公共秩序。員工組織紀(jì)律實(shí)施條例一、嚴(yán)禁酒后上崗，嚴(yán)禁酗酒滋事，違者處罰200元，不服從管理者，予以辭退。三、嚴(yán)格考勤制度，不弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，處罰考勤員100元。五、不隨意占用公用設(shè)施。七、服從工作安排，做到政令暢通。九、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理?xiàng)l例，按照安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行操作，違章者根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。二、愛護(hù)公司財(cái)物，公私分明，不以公司名義謀私利，注重節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)。四、工作期間按崗位規(guī)定要求著裝，佩戴上崗證。第二章企業(yè)基本管理制度會議管理制度第一條 為了保證會議質(zhì)量，提高會議效率，提升決策效率和管理水平，制定本制度。第三條 辦公室對本制度的貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)。第五條 辦公室負(fù)責(zé)公司會議的組織安排、會議記錄、會議紀(jì)要和會務(wù)工作。各分管領(lǐng)導(dǎo)召開分線專業(yè)會議，必須在時(shí)間上與之錯(cuò)開，避免會議沖突。（三）建立會議考勤制度。如因公因事因病不能參加會議，提前向會議主持人請假。（五）會議期間不準(zhǔn)隨便出入，不準(zhǔn)接待客人及處理其他事務(wù)，如會中離開會場10分鐘以上或因故需要退場，必須向會議主持人請假。