新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)考核登記手冊(cè)-展示頁(yè)
2025-04-16 23:11本頁(yè)面
【正文】 分（ ）科培訓(xùn)考核計(jì)分表培訓(xùn)起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日科室考核考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)分得分備注醫(yī)德醫(yī)風(fēng)參評(píng)人數(shù)：護(hù)理糾紛數(shù)： 護(hù)理差錯(cuò)數(shù)：10分實(shí)踐時(shí)間實(shí)際工作日數(shù)：10分夜班數(shù) （ ）天10分出科考核（詳見(jiàn)附表）理論均分： 操作均分：20分護(hù)理病歷總數(shù)：甲級(jí)病歷數(shù)：乙級(jí)病歷數(shù)：丙級(jí)病歷數(shù)：10分護(hù)理查房參加總數(shù)：5分其 他（16） 量表填寫質(zhì)量?jī)?yōu)（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（17） 勞動(dòng)紀(jì)律：曠工數(shù)： 遲到數(shù)：早退數(shù)：不參加會(huì)議數(shù)：其他（備注欄內(nèi)標(biāo)明）（18） 工作積極性優(yōu)（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 計(jì)80分（ ）科培訓(xùn)考核計(jì)分表培訓(xùn)起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日科室考核考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)分得分備注醫(yī)德醫(yī)風(fēng)參評(píng)人數(shù)：護(hù)理糾紛數(shù)： 護(hù)理差錯(cuò)數(shù)：10分實(shí)踐時(shí)間實(shí)際工作日數(shù)：10分夜班數(shù) （ ）天10分出科考核（詳見(jiàn)附表）理論均分： 操作均分：20分護(hù)理病歷總數(shù)：甲級(jí)病歷數(shù)：乙級(jí)病歷數(shù)：丙級(jí)病歷數(shù)：10分護(hù)理查房參加總數(shù)：5分其 他（19） 量表填寫質(zhì)量?jī)?yōu)（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（20） 勞動(dòng)紀(jì)律：曠工數(shù)： 遲到數(shù)：早退數(shù)：不參加會(huì)議數(shù)：其他（備注欄內(nèi)標(biāo)明）（21） 工作積極性優(yōu)（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 計(jì)80分（ ）科培訓(xùn)考核計(jì)分表培訓(xùn)起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日科室考核考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)分得分備注醫(yī)德醫(yī)風(fēng)參評(píng)人數(shù)：護(hù)理糾紛數(shù)： 護(hù)理差錯(cuò)數(shù)：10分實(shí)踐時(shí)間實(shí)際工作日數(shù)：10分夜班數(shù) （ ）天10分出科考核（詳見(jiàn)附表）理論均分： 操作均分：20分護(hù)理病歷總數(shù)：甲級(jí)病歷數(shù)：乙級(jí)病歷數(shù)：丙級(jí)病歷數(shù)：10分護(hù)理查房參加總數(shù)：5分其 他（22） 量表填寫質(zhì)量?jī)?yōu)（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（23） 勞動(dòng)紀(jì)律：曠工數(shù)： 遲到數(shù)：早退數(shù)：不參加會(huì)議數(shù)：其他（備注欄內(nèi)標(biāo)明）（24） 工作積極性優(yōu)（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 計(jì)80分表（1）：護(hù)理技能考核登記表（內(nèi)科系統(tǒng)）類別序號(hào)操 作 名 稱完成例數(shù)考核得分考核部門負(fù)責(zé)人基礎(chǔ)技術(shù)操作必考1藥物試敏法2鼻飼法3霧化吸入法4輸血法5吸氧法6尸體料理法7口服給藥
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1