售后服務(wù)中心員工獎懲制度-展示頁
2025-04-16 23:04本頁面
【正文】 解雇。第五條 零配件營業(yè)人員、維修人員非業(yè)務(wù)行為的獎懲及其它部門人員的獎懲辦法悉依《員工獎懲制度》執(zhí)行。第三條 本實施細(xì)則包括業(yè)務(wù)工作獎懲體系、營業(yè)工作獎勵辦法細(xì)則、營業(yè)工作懲戒辦法細(xì)則、維修工作獎勵辦法細(xì)則、維修工作懲戒辦法細(xì)則等內(nèi)容。售后服務(wù)中心《員工獎懲制度實施細(xì)則》 第一章 總則第一條 為深入貫徹公司《員工獎懲制度》，保證售后服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作的順利開展，本公司特制訂售后服務(wù)中心《員工獎懲制度實施細(xì)則》。第二條 本實施細(xì)則對營業(yè)人員及其主管、維修人員及其主管在業(yè)務(wù)工作方面的獎懲作出了具體規(guī)定。第四條 本實施細(xì)則適用于售后服務(wù)中心零配件營業(yè)部門及人員、維修部門及人員的業(yè)務(wù)工作獎懲。 第二章 業(yè)務(wù)工作獎懲體系第六條 業(yè)務(wù)工作獎勵分為：（一）嘉獎；（二）記功；（三）記大功。第八條 業(yè)務(wù)工作獎懲計算與考核：（一）全年度累計三次記功=一次大功；（二）全年度累計三次記過=一次大過（三）功過相抵。（四）全年度累計三次大過解雇。嘉獎一次當(dāng)月考核時加1分。記大功一次加當(dāng)月考核時加9分。記過一次扣當(dāng)月考核時扣3分記大過一次扣當(dāng)月考核時扣9分 第三章 營業(yè)工作獎勵辦法細(xì)則
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