【正文】 1 2 3√ 4 5掌握空調主要部件的技術工藝、質量標準1 2 3√ 4 5熟練應用辦公軟件與BAAN系統(tǒng)1 2 3√ 4 5熟練掌握各生產車間的關鍵設備能力1 2 3√ 4 5 1 2 3 4 5專業(yè)理科優(yōu)先、大專及以上學歷職業(yè)資格證書（三）基本能力項目描述選擇√外語能力工作中不需要或很少需要使用外語來解決問題。工作關系圖部門領導商用計劃推進科科長商用生產計劃員生產管理科家用生產推進科生產計劃科ERP管理科商用計劃推進科珠海生產部珠海經營部合肥各部門合肥各生產分廠部門外部部門內部各分廠生產科成員各業(yè)務員、配送人員崗位主要工作內容（職責） 負責編制公司商用月度四天預排計劃和三天確認計劃，并組織計劃實施，協(xié)調計劃的執(zhí)行；對商用生產計劃完成情況進行檢查、監(jiān)督，并作階段性總結、匯報；負責根據商用生產報表、當日生產、物料突發(fā)情況，合理的對商用日計劃進行調整；負責及時檢查和要求生產分廠作好各項生產準備，合理組織生產，并協(xié)助分廠做好產能分析；負責與物流部計劃組、各分廠的及時溝通與協(xié)調，確保生產的正常進行；根據商用質控部、物流部提供的封存機、翻車機等需要返包的機子，跟進商用工藝部的返包方案，在日計劃中合理的安排；負責對月返包、月制約因素、計劃調整、生產進度等報表按時統(tǒng)計分析并發(fā)出；根據物料信息，對第四天的計劃進行預排并下發(fā)。關鍵業(yè)績考核內容 對分管分廠導致商用各分廠停產時間超標負責； 對分管分廠調整商用生產確認計劃的次數超標負責；對商用每日、每周、每月各類統(tǒng)計、分析、總結的準時性及準確性負責。√D、工作方法和規(guī)則大多數不確定。 4√ 5其他能力解決問題的難度項目描述選擇√工作任務的性質A、大多屬于日常的事務性工作/簡單的操作；B、有一定的方法和程序，需要一定的經驗和培訓（3個月以上）；C、有較復雜的方法和程序，需要運用專業(yè)知識；√D、經常遇到不確定的復雜問題，需要按照較復雜的規(guī)則進行處理；E、工作中接觸大量、大范圍的人、財、物，需要綜合協(xié)調。 2 1 3 21 3 4 21 4 5√應變能力崗位需要面對快速變化或突發(fā)事件，要求迅速準確判斷和果決處理。 3 21 3 21 3 21 3 4 21 4（四）綜合能力崗位要求具備的能力等級：1—弱；2—一般；3—較強；4—強；5—很強項目內容等級√溝通能力準確表達意思，根據不同對象有技巧進行交流，以促進目標的達成?！虜祵W能力不需要或只需簡單的數學運算；需要對數據進行收集、分類、統(tǒng)計；需要建立數學模型，運用數學方法分析問題。 工作中絕大部分工作內容需通過外語溝通才能解決，外語聽、說、讀、寫、譯能力強，溝通流暢而準確?！坦ぷ髦胁糠謨热菪枰ㄟ^外語才能解決，包括簡單的外語會話或電話溝通、外文郵件來往、閱讀簡單外文資料等。職權范圍在商用生產物料供應和設備正常的情況下，有權要求生產分廠按質按量完成生產計劃；有權協(xié)調、調度各分廠的生產任務；有權對公司的商用生產任務完成情況進行檢查和考核；有權組織相關人員解決生產異常問題；在出現(xiàn)生產異常的情況下，有權對商用生產任務進行合理調配，保障商用生產的完成；有權根據商用生產計劃，協(xié)調相應的生產物料的到位情況任職資格（一）學歷—相關工作經驗替代表 學歷經驗 中專以下中專/高中大專本科碩士外部相關工作經驗（≥ X年） 2或等同于：內部相關工作經驗(≥ Y年)1注：其他條件優(yōu)秀或在特殊環(huán)境下，工作經驗要求可適當放寬。作關系圖部門領導商用計劃推進科科長商用生產調度員商用質控部、商用工藝部物流部、采購部各生產分廠生產管理科家用生產推進科生產計劃科ERP管理科商用計劃推進科部門外部部門內部各分廠生產科成員物流部業(yè)務、配送人員崗位主要工作內容（職責） 負責商用日計劃的調度工作，及時按生產計劃組織相關人員實施，并對計劃落實情況進行跟進，及時向上級領導匯報；負責組織、監(jiān)督、檢查各分廠對生產計劃的執(zhí)行情況，及時對出現(xiàn)的生產異常情況進行調查處理；負責及時檢查和要求商用生產分廠作好各項生產準備，合理組織生產，并協(xié)助商用分廠做好生產流程優(yōu)化、生產效率提升工作；檢查商用生產計劃的實施情況，檢查商用分廠在制品的庫存情況，對商用分廠生產中遇到的問題及時處理或提出解決方案；負責組織各職能人員分析生產過程中存在的問題，及時反映給相關部門進行改進；負責與物流部、配套分廠、總裝分廠各調度及時溝通與協(xié)調，確保生產的正常進行；負責收集、整理商用分廠每天的生產完成數據，對商用分廠的計劃完成情況實行有效監(jiān)督；負責按時提交生產異常統(tǒng)計表和月生產計劃完成情況總結。4. SCM供應鏈平臺數據信息維護的及時性5. SCM供應鏈平臺數據問題處理的準確性6. 根據系統(tǒng)對公司進行統(tǒng)籌性的計劃、管理。2. ERP系統(tǒng)信息數據的統(tǒng)計和分析的準確性。思考的難度A、按照指令進行，無需思考；或需簡單判斷就可解決；B、根據既定的程序，經過一定思考，檢查現(xiàn)有流程或系統(tǒng)中的問題；C、需要綜合運用專業(yè)知識和經驗，更新和改善工作方法；√D、需要辨別問題，運用創(chuàng)新性思維，超越現(xiàn)有的答案和已有的解決辦法進行推斷，創(chuàng)造新的方法、技術/流程。工作方法A、依從程序，做重復的工作或活動；B、可依照既定的流程和方法，但有一定的不確定性；√C、工作方法和規(guī)則有一半的不確定性。1 2 3√4 5決策能力需要掌握科學的決策方法，面對復雜問題準確、迅速做出決策。1 2 3√4 5組織能力能有效組織和調動各種資源，促進他人共同參與，有效達成目標。1 2 3√4 5協(xié)調能力能與人融洽相處，在交往中隨和大度，能堅持立場，有效化解沖突。1 2 3√4 5學習能力善于接受新知識，總結經驗教訓，吸取他人長處，注重自我提升。（四）綜合能力崗位要求具備的能力等級：1—弱；2—一般；3—較強；4—強；5—很強項目內容等級 √溝通能力準確表達意思，根據不同對象有技巧進行交流，以促進目標的達成。數學能力不需要或只需簡單的數學運算；需要對數據進行收集、分類、統(tǒng)計；√需要建立數學模型，運用數學方法分析問題。 工作中絕大部分工作內容需通過外語溝通才能解決，外語聽、說、讀、寫、譯能力強，溝通流暢而準確?！坦ぷ髦胁糠謨热菪枰ㄟ^外語才能解決，包括簡單的外語會話或電話溝通、外文郵件來往、閱讀簡單外文資料等。任職資格（一）學歷—相關工作經驗替代表 學歷經驗 中專以下中專/高中大專本科碩士外部相關工作經驗（≥ X年） ≥≥2≥≥1≥1或等同于：內部相關工作經驗(≥ Y年)≥2≥≥1≥≥注：其他條件優(yōu)秀或在特殊環(huán)境下，工作經驗要求可適當放寬。9. 檢查“計劃庫存實物處理”中異常數據信息的情況。7. 檢查庫存異常的處理情況。5. 檢查長期下達的采購訂單是否采購收貨。3. 檢查是否存在虛擬物料下達了寄存采購訂單。職權范圍1. 檢查、監(jiān)督各單位執(zhí)行ERP管理規(guī)定情況、是否按相關流程進行操作。9. 針對問題組織專題會議進行分析和方案的擬定，并將決議反饋至科室主管。7. 系統(tǒng)相關數據信息的分析、統(tǒng)計，進行問題分析。5. 對系統(tǒng)用戶進行系統(tǒng)知識的專項培訓。3. 對系統(tǒng)操作、維護制定相應的規(guī)章制度、流程管理，同時對各單位的實際運用進行監(jiān)督、處理。工作關系圖崗位主要工作內容（職責） 1. 協(xié)助ERP管理科主管進行公司ERP系統(tǒng)的管理。崗位說明書崗位代碼：ZZERP01 崗位名稱： ERP管理員上級主管：ERP管理科科長 單位/部門：制造部崗位等級： 編制日期：20101115管理幅度：崗位概述協(xié)助ERP管理科主管對公司ERP系統(tǒng)進行統(tǒng)籌性管理，從系統(tǒng)的應用、維護到相關流程問題的梳理。需要全面了解、熟練掌握系統(tǒng)相關知識；維護SCM供應鏈平臺相關信息，以及處理各單位反饋的異常；建立公司系統(tǒng)相關檔案庫，落實上級領導安排的工作。2. 負責處理各單位系統(tǒng)用戶反饋的系統(tǒng)異常，對重大異常及時向主管上報。4. 對SCM供應鏈平臺相關人員、廠家信息進行維護，對于平臺中出現(xiàn)的異常情況落實問題的處理。6. 月底對ERP系統(tǒng)系統(tǒng)中異常的數據信息進行檢查，將系統(tǒng)異常數據進行清理。8. 建立公司ERP信息檔案，方便工作開展。10. 落實上級主管安排的工作。2. 檢查確認系統(tǒng)數據的準確性，在系統(tǒng)維護中是否存在差異操作。4. 檢查生產訂單欠發(fā)料。6. 檢查轉移訂單、銷售訂單異常中斷。8. 檢查對采購訂單“最終”的處理結果。10. 檢查可能成為呆料的物料。（二）崗位知識掌握程度：1—了解；2—掌握完整概念；3—掌握原理能實踐運用；4—精通并自如運用；5—專家項目內容掌握程度√專業(yè)知識（在學?；蚱渌逃龣C構習得的知識）計算機應用1 2 3√4 5信息管理1 2 3√4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 5技術知識 （在工作中習得的知識）ERP系統(tǒng)實操能力1 2 3 4√5ERP系統(tǒng)數據分析能力1 2 3√4 5ERP系統(tǒng)異常解決能力1 2 3√4 5SCM供應鏈平臺數據維護1 2 3√4 5SCM供應鏈平臺異常處理1 2 3√4 51 2 3 4 5專業(yè)計算機專業(yè)者最佳職業(yè)資格證書（三）基本能力項目描述選擇√外語能力工作中不需要或很少需要使用外語來解決問題。工作中半數以上工作內容需通過外語才能解決，有較強的聽、說、讀、寫能力等，溝通無障礙。文字運用能力很少進行公文寫作，只需讀懂一般公文；需要進行簡單的公文寫作；熟悉各類公文寫作，文章符合行文要求，無語?。弧涛淖帜芰?，熟悉各類文體的寫作，行文流暢，文筆優(yōu)美。計算機水平不需要或很少使用計算機；能使用辦公軟件（word、excel、powerpoint、access等）的一般功能；√需熟練使用專業(yè)軟件、編寫簡單的計算機程序或要熟練使用辦公室軟件的高級功能；需要編寫較復雜的計算機程序。1 2 3√4 5計劃能力需要圍繞目標安排所需的各項事宜，并按進度實施推進。1 2 3√4 5適應能力可以根據不同的環(huán)境調整心態(tài)和工作方法，較快適應新環(huán)境。1 2 3√4 5應變能力崗位需要面對快速變化或突發(fā)事件，要求迅速準確判斷和果決處理。1 2 3√4 5創(chuàng)新能力不斷提出新設想，注重工作方式及工作流程的改進。1 2 3√4 5其他能力熟悉產品及公司運作程序解決問題的難度項目描述選擇√工作任務的性質A、大多屬于日常的事務性工作/簡單的操作；B、有一定的方法和程序，需要一定的經驗和培訓（3個月以上）；C、有較復雜的方法和程序，需要運用專業(yè)知識；√D、經常遇到不確定的復雜問題，需要按照較復雜的規(guī)則進行處理；E、工作中接觸大量、大范圍的人、財、物，需要綜合協(xié)調。D、工作方法和規(guī)則大多數不確定。關鍵業(yè)績考核內容1. ERP系統(tǒng)異常處理的準確性和及時性。3. ERP系統(tǒng)流程的制定是否可以指導實際操作流程。崗前培訓期所需時間 6個 月工作環(huán)境執(zhí)行工時8小時/日工作地點ERP管理科辦公室和生產現(xiàn)場工作環(huán)境室內和室外補充信息根據日工作量進行必要的加班崗位說明書 崗位代碼：ZZSCTJ 崗位名稱：商用生產調度員上級主管：商用計劃推進科科長 單位/部門：格力電器（合肥）有限公司制造部崗位等級： 編制日期：2011年5月27日管理幅度：崗位概述負責商用日計劃的調度、推進工作，組織、監(jiān)督、檢查各分廠對生產計劃的執(zhí)行情況，分析、解決生產中遇到的各種異常問題，并制定改善措施，總結每月的商用生產完成情況及異常情況，落實組織各部門、分廠對生產進行提效工作。根據生產計劃和總部生產規(guī)劃，完成新產品引進工作，保證新產品按時按量按質投產。（二）崗位知識掌握程度：1—了解；2—掌握完整概念；3—掌握原理能實踐運用；4—精通并自如運用；5—專家項目內容掌握程度√專業(yè)知識（在學校或其他教育機構習得的知識）生