【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)投資公司投資管理部財(cái)產(chǎn)信托副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱財(cái)產(chǎn)信托副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門投資管理部崗位定員直接上級(jí)投資管理部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)財(cái)產(chǎn)信托專責(zé)、市場(chǎng)營(yíng)銷專責(zé)薪資類型所
2024-08-07 04:25
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)投資公司個(gè)人信托部地市副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱個(gè)人信托部地市副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門個(gè)人信托部崗位定員直接上級(jí)個(gè)人信托部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日
2024-08-05 16:36
【摘要】5/5職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱收益管理部高級(jí)副經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店業(yè)務(wù)部收益管理部高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)職位酒店業(yè)務(wù)部收益管理部高級(jí)副經(jīng)理直接下級(jí)職位收益管理部部
2025-04-16 23:10
【摘要】3/4信托理財(cái)部會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門信托理財(cái)部崗位定員直接上級(jí)信托理財(cái)部副經(jīng)理工資級(jí)別直接下級(jí)無(wú)薪酬類別所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門資金運(yùn)作業(yè)務(wù)及日常開(kāi)支的會(huì)計(jì)核算工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:建立信托理財(cái)部的會(huì)計(jì)核算體系并逐步完
2025-04-16 23:02
【摘要】3/3審計(jì)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書工作名稱審計(jì)部副經(jīng)理直接上級(jí)審計(jì)部經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要通過(guò)對(duì)各級(jí)子公司、投資公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)公司建立健全有效的自我約束和監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)各經(jīng)營(yíng)單位遵守國(guó)家法律和公司規(guī)章制度,改進(jìn)管理,降低風(fēng)險(xiǎn),提高效益,保證其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
2025-04-18 00:13
【摘要】投資管理部財(cái)產(chǎn)信托副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱財(cái)產(chǎn)信托副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門投資管理部崗位定員直接上級(jí)投資管理部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)財(cái)產(chǎn)信托專責(zé)、市場(chǎng)營(yíng)銷專責(zé)薪資類型所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助投資管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)信托、市場(chǎng)營(yíng)銷等業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃
2025-04-21 05:37
【摘要】投資公司投資管理部財(cái)產(chǎn)信托副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱財(cái)產(chǎn)信托副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門投資管理部崗位定員直接上級(jí)投資管理部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)財(cái)產(chǎn)信托專責(zé)、市場(chǎng)營(yíng)銷專責(zé)薪資類型所轄人員崗位分析日期****年1月本職:協(xié)助投資管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)信托、市場(chǎng)營(yíng)銷等業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部
2025-04-21 06:43
【摘要】員工崗位職責(zé)(行政部副經(jīng)理)1.基本信息(與職位相關(guān)的基本信息)職位名稱:行政部副經(jīng)理所在職位族層級(jí)名稱:職能支持族II層任職者姓名:丁樹(shù)艷工作地點(diǎn):公司直接上級(jí)職位名稱:副總經(jīng)理直接上級(jí)姓名:朱榮國(guó)(該職位存在的主要目的和價(jià)值)在行政人事部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施行政后勤、檔案管理、人事管理,參與公司文秘工作、相關(guān)公共關(guān)系協(xié)調(diào)管理,在咨詢公司指導(dǎo)下實(shí)施人
2025-04-16 22:10
【摘要】________________職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主辦薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年8月本職:具體負(fù)責(zé)公司的基建計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:基建計(jì)劃工作時(shí)間百分比:2
2025-05-23 04:03
【摘要】3/3國(guó)際金融部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱國(guó)際金融部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門國(guó)際金融部崗位定員直接上級(jí)國(guó)際金融部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)客戶管理專責(zé)、信息管理專責(zé)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)管理外匯信托業(yè)務(wù)市場(chǎng)推廣、客戶管理、外匯業(yè)務(wù)信息等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2024-08-18 10:12
【摘要】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)理職系直接下級(jí)部門員工工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)建立商行考核體系、薪酬體系,組織實(shí)施績(jī)效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述::協(xié)助部門
2024-08-18 09:20
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱助理財(cái)務(wù)經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部職位編號(hào)所在城市深圳工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)職位財(cái)務(wù)主任人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)
2025-04-16 23:03
【摘要】3/4 采購(gòu)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)編制1人,現(xiàn)有1人所屬部門采購(gòu)部直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理直接下屬采購(gòu)1.組織建立健和實(shí)施部門的規(guī)章制度2.組織對(duì)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)核,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商隊(duì)伍3.組織編制和實(shí)施年度、月度采購(gòu)計(jì)劃,保質(zhì)保量及時(shí)滿足生產(chǎn)需要4.組織編報(bào)部門月度資金使用計(jì)劃和
2024-08-07 12:41
【摘要】職位說(shuō)明書編號(hào):ZT—IE--001日期1職位名稱:副經(jīng)理2所屬部門:電磁鐵事業(yè)部3
【摘要】直接上級(jí)副總經(jīng)理(營(yíng)銷策劃)直接下級(jí)除副總經(jīng)理(營(yíng)銷策劃)外,策劃部所有人員入職最低要求教育大專以上學(xué)歷技能有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、社交能力;經(jīng)驗(yàn)三年以上大型房地產(chǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)管理流程。培訓(xùn)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)其他五官端正,口齒伶俐;為人謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;年齡在25周歲以上,懂粵語(yǔ);職責(zé)權(quán)限
2024-08-07 00:08