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管理類崗位說明書大全50-展示頁

2025-04-16 22:05本頁面
  

【正文】 酬福利管理 人事管理 保險(xiǎn)福利管理直接下屬: 主要職責(zé):重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1制度擬訂。制度合理2制訂公司的培訓(xùn)計(jì)劃。為下一年度的培訓(xùn)工作提供方向。按照公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)公司各部門及員工的實(shí)際需求組織相關(guān)培訓(xùn),提高員工工作技能。根據(jù)省公司與廠家簽定的合同,及時(shí)通知相關(guān)部門安排人員參加培訓(xùn),并做好培訓(xùn)審批工作。根據(jù)公司職稱評(píng)定規(guī)定,將符合要求的員工按照規(guī)定收齊相關(guān)材料上報(bào)于
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