【正文】 與操作相同。按條件更新：點(diǎn)擊[新增/修改]按鈕，輸入新的“年月”後，再選擇右邊“按條件更新”選項(xiàng)中的更新條件，然後點(diǎn)擊[更新]按鈕，系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)指定的條件以指定年月的上個(gè)月工資數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)更新該年月的工資數(shù)據(jù)。 操作明細(xì)：生成或更新指定年月的工資數(shù)據(jù)：點(diǎn)擊[新增/修改]按鈕,輸入新的年月後，再點(diǎn)擊[生成/更新員工檔案]按鈕，則以指定年月的上一個(gè)月的在職員工檔案為標(biāo)準(zhǔn)，生成或更新指定年月的員工檔案,如果指定年月不存在則新增該年月。瑋業(yè)工資系統(tǒng)的區(qū)別:無(wú)此功能。當(dāng)點(diǎn)擊[提取數(shù)據(jù)]後，再點(diǎn)擊[對(duì)照薪水]按鈕，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將上月工資的“實(shí)際底薪”更新到當(dāng)前表格中，然後，再通過(guò)[生成記錄](méi)或[更新記錄](méi)功能就可以將工資系統(tǒng)裡的上月工資表的“實(shí)際底薪”更新到本月工資表的“實(shí)際底薪”裡。先點(diǎn)擊[新增/修改]，在“年_月”文本框中輸入一個(gè)新的核算年月，然後點(diǎn)擊[提取數(shù)據(jù)]按鈕，再點(diǎn)擊[全選]按鈕全部選擇記錄或在“確認(rèn)”字段欄進(jìn)行記錄選擇，最後點(diǎn)擊[生成記錄](méi)按鈕系統(tǒng)就自動(dòng)生成職員工新月份的工資初始數(shù)據(jù)； 更新記錄：生成或更新職員工的工資初始數(shù)據(jù)。執(zhí)行[提取數(shù)據(jù)]功能時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)檢測(cè)當(dāng)前年月的工資檔案是否存在“體檢不合格 棄權(quán)不上班”的離職人員，並將這些人的名單導(dǎo)出到“”文檔。(建議在每次執(zhí)行“系統(tǒng)管理記錄生成(新)功能前應(yīng)先執(zhí)行本功能)(新) 功能：生成或更新指定年_月的員工工資數(shù)據(jù)（生成記錄時(shí)以人事系統(tǒng)主檔為標(biāo)準(zhǔn)）?，|業(yè)工資系統(tǒng)中無(wú)4_天(小時(shí))(即無(wú)四天制)。標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置”模塊中,該功能是按年月設(shè)置各職位的食宿費(fèi)、福利補(bǔ)貼以及按年月設(shè)置法定標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，用於工資核算取得基本數(shù)據(jù)。4_天(小時(shí))：在符合勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)(40H)情況下，每周工作4天，每天正班時(shí)間為10H。當(dāng)計(jì)算工資的法定標(biāo)準(zhǔn)需新增或更改時(shí)，點(diǎn)擊[新增/修改]按鈕，在反白欄輸入或修正相應(yīng)的內(nèi)容，或是點(diǎn)擊[復(fù)制上月數(shù) 據(jù)]取上個(gè)月的法定標(biāo)準(zhǔn)作為當(dāng)月的法定標(biāo)準(zhǔn)，最後保存即可。前置作業(yè)：（無(wú)）後置作業(yè)：記錄生成(新)、工資結(jié)算等操作明細(xì)：新增/修改各級(jí)員工食宿費(fèi)、福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，點(diǎn)擊頁(yè)框,輸入年_月後，在[職級(jí)]欄點(diǎn)擊欄中，從彈出的下拉菜單中選擇相應(yīng)的職級(jí)，確認(rèn)后在[每天住宿費(fèi)]、[每天伙食費(fèi)]及[福利補(bǔ)貼]欄錄入或者修改相關(guān)內(nèi)容，保存即可；當(dāng)希望取上個(gè)月的所有食宿費(fèi)、福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)作為當(dāng)前月份的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)時(shí)，輸入年_月後可點(diǎn)擊[復(fù)制上月數(shù)據(jù)]，然後再點(diǎn)擊[保存]按鈕即可。資系統(tǒng)使用說(shuō)明功能：按年月設(shè)置各職級(jí)的食宿費(fèi)、福利補(bǔ)貼、合同薪水以及按年月設(shè)置法定標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，用於工資核算取得基本數(shù)據(jù)。是每新建立一個(gè)期間（即核算年_月）之前必須做的第一步作業(yè)。點(diǎn)擊頁(yè)框：法定標(biāo)準(zhǔn)初始化資料是在符合勞動(dòng)法前提下，反映相關(guān)的明細(xì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。字段解釋?zhuān)?法定時(shí)薪：等於法定月薪/法定月平均出勤天數(shù)()/8小時(shí)；法定月薪：即公司/廠所在地的最底工資標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)卣聪M(fèi)水平制定；養(yǎng)老金：指公司代社會(huì)保險(xiǎn)局代扣的人均養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)：指公司代社會(huì)保險(xiǎn)局代扣的人均失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)：指公司代社會(huì)保險(xiǎn)局代扣的門(mén)診基本醫(yī)療保險(xiǎn)；暫住證費(fèi)：指本市（東莞市）以外戶口的人員暫住本地的治安管理費(fèi)及辦證工本費(fèi)；：在符合勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)(40H)情況下，每周工作6天，其中有5天正班為7H，1天正班為5H的上班時(shí)間制度；：在符合勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)(40H)情況下，每周工作6天，；：在符合勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)(40H)情況下，每周工作5天，每天正班時(shí)間為8H。注意事項(xiàng)：瑋業(yè)工資系統(tǒng)的區(qū)別:在瑋業(yè)系統(tǒng)中，標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置功能位於“人事管理224。由於瑋業(yè)系統(tǒng)無(wú)職級(jí)，所以食宿費(fèi)、福利補(bǔ)貼只能按職位建檔與取數(shù)。： 功能：將指定年月的部分工資數(shù)據(jù)與人事系統(tǒng)相應(yīng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行同步，以便執(zhí)行記錄生成或更新時(shí)能獲取同步的數(shù)據(jù)， 同步的工資數(shù)據(jù)有：銀行帳號(hào)、實(shí)際薪水。 前置作業(yè)：標(biāo)準(zhǔn)初始化、數(shù)據(jù)同步、人事系統(tǒng)的各檔案後置作業(yè)：人事調(diào)節(jié)、薪資管理、查詢(xún)模塊等各模塊作業(yè) 操作明細(xì)：(建議在每次執(zhí)行“系統(tǒng)管理記錄生成(新)功能前應(yīng)先執(zhí)行數(shù)據(jù)同步功能) 提取數(shù)據(jù)：先點(diǎn)擊[新增/修改]，在“年_月”文本框中輸入核算年月，然後點(diǎn)擊[提取數(shù)據(jù)]按鈕，系統(tǒng)自動(dòng)從人事系 統(tǒng)主檔中提取已過(guò)帳的且是在職的(如果有離職申報(bào)則離職申報(bào)日期年月大於等於核算年月的)人員的記錄到當(dāng)前表格。 生成記錄：生成職員工新月份的工資初始數(shù)據(jù)。先點(diǎn)擊[新增/修改]，在“年_月”文本框中輸入最近月份的核算年月, 然後點(diǎn)擊[提取數(shù)據(jù)]按鈕，再點(diǎn)擊[全選]按鈕全部選擇記錄或在“確認(rèn)”字段欄選擇需要更新的職員工的記錄，最後點(diǎn)擊[更新記錄](méi) 按鈕系統(tǒng)就會(huì)將選定的職員工的資料新增或更改到工資主檔裡； 對(duì)照薪水：以上月工資的“實(shí)際底薪”為標(biāo)準(zhǔn)更新本月的“實(shí)際底薪”。注意事項(xiàng)： 建議在每次執(zhí)行“系統(tǒng)管理記錄生成(新)功能前應(yīng)先執(zhí)行數(shù)據(jù)同步功能； 只生成人事主檔中已過(guò)帳的且是在職的且如果有離職申報(bào)則離職申報(bào)日期年月大於等於核算年月的人員的記錄； 已做了離職結(jié)算的職員工不能再通過(guò)[更新記錄](méi)功能更新其工資檔案數(shù)據(jù)； 每一個(gè)核算年月只允許執(zhí)行[生成記錄](méi)一次，但可以對(duì)未月結(jié)的年月執(zhí)行[更新記錄](méi)多次； 年_月已月結(jié),則不能操作[更新記錄](méi)功能；年_月已月結(jié),則不能操作[對(duì)照薪水]功能。 功能：生成或更新指定年月的員工工資數(shù)據(jù)（生成記錄時(shí)以工資主檔為標(biāo)準(zhǔn)）。 如果點(diǎn)擊[生成/更新員工檔案(除薪水)]按鈕則功能與[生成/更新員工檔案]按鈕相似，但不生成或不更新實(shí)際底薪與合同底薪。 注意事項(xiàng)：生成/更新員工檔案時(shí)，首先要完成指定年月的標(biāo)準(zhǔn)初始化設(shè)置； 生成新月份的工資數(shù)據(jù)時(shí)，如果指定年月不是最大核算年月的次月，則不會(huì)生成新月份的工資數(shù)據(jù)；指定年月已做月結(jié),則不能操作[生成/更新員工檔案]和[更新]功能。功能：鎖定後允許考勤數(shù)據(jù)提取，不允許時(shí)薪/月薪考勤錄入、其他考勤錄入、食宿情況錄入、投保/停保名單制作、暫住証辦理/修改等的資料錄入和更新。操作明細(xì)：在“指定年_月”文本框中輸入需要進(jìn)行鎖定的年月，然後再選擇或取消選擇“鎖定”，最後點(diǎn)擊[保存]按鈕即可?，|業(yè)工資系統(tǒng)的區(qū)別:無(wú)此功能。操作明細(xì)：在下列欄選擇需月結(jié)的年月，然後在資料表中的“月結(jié)”字段欄顯示相應(yīng)的狀態(tài)，“F”表示未月結(jié)，“T”表示已月結(jié)?，|業(yè)工資系統(tǒng)的區(qū)別:功能與操作相同(瑋業(yè)工資系統(tǒng)無(wú)提數(shù)鎖定功能和考勤解鎖功能)。操作明細(xì)：新增/修改指定年月的員工工資檔案時(shí)，先點(diǎn)選系統(tǒng)年月或在其它年月選擇框中選擇其它年月，然後在欄錄入員工工號(hào)，此工號(hào)為人事部統(tǒng)一編排，確認(rèn)后在反白的各欄中錄入/修改相應(yīng)內(nèi)容，然后點(diǎn)擊保存即可；當(dāng)在結(jié)算當(dāng)前年月離職人員工資計(jì)算時(shí)，若保存錄入的資料有誤，需更改時(shí)在此可以更改。(因員工辦離職工資結(jié)算后，系統(tǒng)會(huì)鎖定相應(yīng)的數(shù)據(jù)並拒絕更改，在此情況下可使用這種方法修改員工工資檔案資料，注意在此更新數(shù)據(jù)后，該員工離職工資需重新計(jì)算。注意事項(xiàng)：，必須在“在職工資結(jié)算”、“離職工資結(jié)算”中重新計(jì)算方可生效?，|業(yè)工資系統(tǒng)的區(qū)別:功能與操作相同。 操作明細(xì)：在人事系統(tǒng)中修改員工的銀行帳號(hào)：點(diǎn)擊[新增/修改]按鈕，然後選擇“人事系統(tǒng)”選項(xiàng)，在“工號(hào)”文本框輸入工號(hào)並回車(chē)，系統(tǒng)自動(dòng)把該員工的銀行帳號(hào)檢索出來(lái)，在“帳號(hào)”文本框中輸入該員工正確的銀行帳號(hào)後，點(diǎn)擊[保存]按鈕，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)在人事系統(tǒng)中更新該員工的銀行帳號(hào)；在工資系統(tǒng)中修改員工的銀行帳號(hào)：點(diǎn)擊[新增/修改]按鈕，然後選擇“工資系統(tǒng)”選項(xiàng)，在選項(xiàng)的右邊文本框中輸入核算年月，在“工號(hào)”文本框輸入工號(hào)並回車(chē)，系統(tǒng)自動(dòng)按指定的年月把該員工的銀行帳號(hào)檢索出來(lái)，在“帳號(hào)”文本框中輸入該員工正確的銀行帳號(hào)後，點(diǎn)擊[保存]按鈕，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)在工資系統(tǒng)中更新指定年月的該員工的銀行帳號(hào)?，|業(yè)工資系統(tǒng)的區(qū)別:無(wú)此功能功能：反映當(dāng)前年月某職位狀態(tài)的記錄總數(shù)及其人員清單。 瑋業(yè)工資系統(tǒng)的區(qū)別:功能與操作相同。 瑋業(yè)工資系統(tǒng)的區(qū)別:功能與操作相同。操作明細(xì)：點(diǎn)擊[計(jì)算]：系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算出符合當(dāng)前年月的所有有年假人員名單及假期天數(shù)當(dāng)計(jì)算的結(jié)果與人事考勤核對(duì)后，如有職員工應(yīng)休而未休完假期的，在欄對(duì)應(yīng)工號(hào)選擇，然后保存。也可以點(diǎn)擊[全選]按鈕，一次性選中所有當(dāng)前記錄，保存后將之轉(zhuǎn)入當(dāng)月工資核算中；年假計(jì)算規(guī)則：年假應(yīng)開(kāi)始年月為2008年1月及以前(舊年假制度)：入廠滿1~4年的年假為5天，5~9年的年假為7天，10~19年的年假為10天，20年或以上的年假為14天；年假應(yīng)開(kāi)始年月為2008年1月以後(新年假制度)：入廠滿1~9年的年假為5天，10~19年的年假為10天， 20年或以上的年假為15天。在舊年假制度中： 可提前3個(gè)月休年假； “年假實(shí)開(kāi)始年月”(即調(diào)整後年假開(kāi)始年月)= “年假應(yīng)開(kāi)始年月” (