lfqp0505質(zhì)量部組織職責(zé)及適任-展示頁
2025-04-16 06:12本頁面
【正文】 量體系；持續(xù)提高質(zhì)量績效； ，評價方法，并分解落實到 各部門各層次，盡可能分解到人； ，達(dá)成狀況及趨勢必要時責(zé)成相關(guān)單位提出糾正措施；，降低內(nèi)外敗成本；，因應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化，作出戰(zhàn)略上的變革；，必要時提出改正的建議或請求 適任條件： 具有大專以上學(xué)歷，從事本行業(yè)工作5年以上，有較強的專業(yè)質(zhì)量知 六 豐 機 械 工 業(yè) 有 限 公 司程 序 文 件編 號： LFQP0505共 7 頁 第 4 頁第 1 版生效日期： 名 稱：質(zhì)量部組織職責(zé)及適任條件識，并有全面管理獨立部門的能力。 及時完成（副）總經(jīng)理布置的其他業(yè)務(wù)工作。 組織質(zhì)量部的質(zhì)量業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 負(fù)責(zé)部門工作的組織和人員的分派。 組織本部門各項質(zhì)量業(yè)務(wù)工作展開,對本部門工作負(fù)責(zé)。5. 職責(zé) 質(zhì)量部組織架構(gòu)（示意圖）。3. 參照文件 本公司《質(zhì)量手冊》第5章。六 豐 機 械 工 業(yè) 有 限 公 司程 序 文 件編 號： LFQP0505共 7 頁 第 1 頁第 1 版生效日期： 名 稱：質(zhì)量部組織職責(zé)及適任條件 目 錄1． 目 的2． 適用范圍3． 參照文件 4． 定義和縮寫5． 職 責(zé)6． 實施步驟7． 記 錄8． 發(fā) 放 9． 相關(guān)及支持性文件10．附 件批準(zhǔn)人審核人編寫人六 豐 機 械 工 業(yè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1