【摘要】第四章面談授課方式講授授課時(shí)數(shù)360分鐘授課目的使學(xué)員掌握面談的技巧和方法授課大綱一、課程導(dǎo)入(一)第三單元課程回顧(二)課程介紹二、面談及其特點(diǎn)(一)面談的定義(二)面談的特點(diǎn)三、面談的過程及內(nèi)容(一)面談前的準(zhǔn)備
2025-04-15 03:35
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632《新人培訓(xùn)手冊(cè)》:目錄第一章 壽險(xiǎn)的基本知識(shí) 第一節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn) 第二節(jié) 人身保險(xiǎn)的特征與分類 第三節(jié) 人身保險(xiǎn)合同要素與條款 第四節(jié) 人身保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)第二章 壽險(xiǎn)商品及其功能 第一節(jié) 壽險(xiǎn)商品的功能 第二節(jié) 壽險(xiǎn)商品條款要素第三章 壽險(xiǎn)核保核賠基礎(chǔ)知識(shí) 第一節(jié) 壽
2025-04-23 07:05
【摘要】企業(yè)新人教育訓(xùn)練不是每個(gè)人都幸運(yùn)地能接受完整的新鮮人訓(xùn)練,我們將提供所有新鮮人最完整的訓(xùn)練教材,協(xié)助您打下最扎實(shí)的企業(yè)人職場(chǎng)根基.撰寫履歷表的技巧如果您找的這份工作有超過50人以上的應(yīng)征者,一般公司大概會(huì)從50人中排出20人進(jìn)行評(píng)鑒測(cè)驗(yàn)(性向,專業(yè)知識(shí)或面試),此時(shí)履歷表必將成為代表您的第一印象(firstimpression),它的重要性不言而喻.正
2025-04-25 22:06
【摘要】D??±1¤è??°?à?μ????·?°?£¨3???£?è?Á
2025-08-03 06:46
【摘要】銷售培訓(xùn)計(jì)劃P1銷售培訓(xùn)安排計(jì)劃期限:一周第一日上午認(rèn)識(shí)公司學(xué)員自我介紹——讓銷售員之間互相認(rèn)識(shí)介紹公司背景、公司架構(gòu)、各部門的職能分工等(總經(jīng)辦)介紹公司的管理制度(人事部)介紹部門的管理制度、獎(jiǎng)懲制度及提成方案(銷售部)下午介紹工作流程及所有的表格、單張、宣傳資料等(銷售部)介紹所有健身器械的操作使用及功能
2025-08-13 00:47
【摘要】1《新人培訓(xùn)手冊(cè)》:目錄第一章壽險(xiǎn)的基本知識(shí)第一節(jié)風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)第二節(jié)人身保險(xiǎn)的特征與分類第三節(jié)人身保險(xiǎn)合同要素與條款第四節(jié)人身保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)第二章壽險(xiǎn)商品及其功能第一節(jié)壽險(xiǎn)商品的功能第二節(jié)壽險(xiǎn)商品條款要素第三章壽險(xiǎn)核保核賠基礎(chǔ)知識(shí)第一節(jié)壽險(xiǎn)核保知
2025-06-13 09:47
【摘要】祝賀大家已通過了我公司LASS甄選系統(tǒng),也被我公司正式聘任為攬儲(chǔ)專員。在這里簡(jiǎn)要的向大家介紹我們的甄選系統(tǒng)。保險(xiǎn)營(yíng)銷是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。這項(xiàng)職業(yè)對(duì)您是否合適呢?這套甄選系統(tǒng)將對(duì)您在這一行業(yè)的成功潛質(zhì)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),協(xié)助您確定是否適合從事這一職業(yè)。如果不適合,您或許應(yīng)該選擇其它職業(yè)發(fā)揮自己的聰明才智。
2024-10-10 18:12
【摘要】策劃新人培訓(xùn)序言今天,給同事們講解房地產(chǎn)策劃。首先,但策劃是沒有固定的思路,可變的情況實(shí)在太多,唯有靠個(gè)人平日累積的經(jīng)驗(yàn)及吸收市場(chǎng)的資訊,活學(xué)活用。所以通過與發(fā)展商/同事/部門的交流、個(gè)案研究、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的過程等,才是我們以后學(xué)習(xí)的主要渠道。此培訓(xùn)計(jì)劃分九部分:一、策劃是什么二、一般策劃流程三、策劃報(bào)告的內(nèi)容及分類四、銷售工具種類五、活動(dòng)六、廣告七、營(yíng)銷策
2025-04-15 00:53
【摘要】興業(yè)銀行人力資源部員工培訓(xùn)策劃培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的整體過程,有其自身的客觀規(guī)律,有效的培訓(xùn)要將培訓(xùn)系統(tǒng)完整地運(yùn)行才能實(shí)現(xiàn)。它由需求分析階段、培訓(xùn)的計(jì)劃和實(shí)施階段和培訓(xùn)的評(píng)估階段三個(gè)流程組成。第一部分:培訓(xùn)需求調(diào)查與分析第二部分:培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施第三部分:培訓(xùn)的評(píng)估1、需求分析2、確定培訓(xùn)3、培訓(xùn)實(shí)施4、培訓(xùn)
2025-08-04 09:33
【摘要】5湖北文理學(xué)院美術(shù)學(xué)院黨支部書記支部委員會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃活動(dòng)策劃書策劃單位:湖北文理學(xué)院美術(shù)學(xué)院黨支部策劃人:高強(qiáng)策劃時(shí)間:2012-11-08策劃書目錄一:培訓(xùn)目的………………………………………………….
2025-08-13 16:55
【摘要】新人培訓(xùn)考試試題一、填空題:請(qǐng)?jiān)赺____中填寫相應(yīng)文字每空1分共20分1、新員工被錄用后,一律實(shí)行試用期,試用期時(shí)間為_____天,試用期內(nèi)薪資執(zhí)行公司制度標(biāo)準(zhǔn)_____,試用期間公司將對(duì)員工的表現(xiàn)及其工作的適用程度進(jìn)行考核。2、新員工享有公司的___個(gè)月學(xué)習(xí)補(bǔ)助,第一個(gè)月補(bǔ)助_____元,第二個(gè)月補(bǔ)助_____元,第三個(gè)月補(bǔ)助_____元,補(bǔ)助資金發(fā)放
2025-08-14 08:02
【摘要】成美新人培訓(xùn)手冊(cè)成美新人培訓(xùn)手冊(cè)(序)差不多三年前,我開始做廣告。通過半年的努力,我成為不錯(cuò)的文案;再過半年,成為不錯(cuò)的創(chuàng)作總監(jiān);再過半年,成為不錯(cuò)的客戶總監(jiān);再過半年,成為不錯(cuò)的媒介總監(jiān);再過半年,成為不錯(cuò)的策略總監(jiān);現(xiàn)在,我在一家很不錯(cuò)的廣告公司,成為很重要的專業(yè)人員。近三年來,我埋頭做廣告,連上網(wǎng)都幾乎抽不出時(shí)間,嘗盡了
2025-08-05 15:18
【摘要】前言進(jìn)入21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的潮流,聚成人在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,齊心協(xié)力,凝聚在董事會(huì)的周圍,在群雄林立之中脫穎而出,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡,已成為行業(yè)的領(lǐng)頭軍。隨著聚成的壯大與騰飛,聚成人追求的目標(biāo)也將更加清晰和遠(yuǎn)大。在此過程中,營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理也將更加系統(tǒng)、規(guī)范和完善,將為總公司和各分公司培養(yǎng)、輸送更多的適應(yīng)聚成發(fā)展的復(fù)合型人才。培訓(xùn)部已在建立員工培訓(xùn)體系,制式化教材的編
2025-07-08 01:38
【摘要】職場(chǎng)新人綜合素養(yǎng)培訓(xùn)職場(chǎng)新人綜合素養(yǎng)培訓(xùn)講師:譚小琥譚小琥老師老師介紹:品牌策略營(yíng)銷專家清華大學(xué)特邀講師世界華人500強(qiáng)講師中國(guó)金牌管理咨詢師國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練(RCC)中國(guó)式沙盤模擬培訓(xùn)第一人授課風(fēng)格:演說家的風(fēng)采、戰(zhàn)略家的氣度、理論家的才華。譚老師的培訓(xùn)課程:理論與實(shí)踐相結(jié)合,非常有效,使我們受益很多。——中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)講師風(fēng)格個(gè)性化,
2025-04-15 05:04
【摘要】部門:經(jīng)紀(jì)人:年月日每家加盟店獨(dú)立擁有和運(yùn)營(yíng)單店培訓(xùn)模式的建立(業(yè)務(wù)類)
2025-04-23 06:09