【正文】 發(fā)展所需關(guān)鍵人才，提升員工能力與愿力；3) BIM技術(shù)交流、技術(shù)支持l 積極參與行業(yè)內(nèi)BIM技術(shù)交流活動(dòng)，推廣公司BIM技術(shù)應(yīng)用成果；l 為各個(gè)項(xiàng)目提供BIM技術(shù)支持服務(wù)；配合營(yíng)銷部門招標(biāo)答疑；l 為項(xiàng)目施工過程提供BIM技術(shù)應(yīng)用指導(dǎo)；l 實(shí)施對(duì)施工準(zhǔn)備環(huán)節(jié)進(jìn)行圖紙會(huì)審及外部質(zhì)安交底；4) 關(guān)鍵項(xiàng)目質(zhì)量審核l 督導(dǎo)和考核下屬員工的模型質(zhì)量，及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；l 團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)能力水平與解決問題的能力；l BIM技術(shù)體系知識(shí)庫(kù)的完善數(shù)量、質(zhì)量；5) 對(duì)外溝通協(xié)調(diào)l 同集團(tuán)、政府部門、媒體、社會(huì)團(tuán)體、客戶等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)良好的社會(huì)關(guān)系；6) 企業(yè)文化l 參與企業(yè)文化提煉與宣貫，優(yōu)化組織氛圍，提升企業(yè)形象 BIM工程師1) 工作任務(wù)l 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的建模工作，按照施工要求在特定的時(shí)間內(nèi)完善模型的建立。4) 掌握CAD基本操作。2) 3年以上現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電安裝施工經(jīng)驗(yàn)；較好的溝通能力。8) 機(jī)電運(yùn)維資料整理。6) 機(jī)電材料計(jì)劃、領(lǐng)用審核。4) 機(jī)電施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。2) 機(jī)電各專業(yè)間以及與結(jié)構(gòu)的碰撞檢查。5) 現(xiàn)場(chǎng)鋼筋工優(yōu)先。3) 掌握鋼筋平法規(guī)范。崗位要求：1) 年齡35歲以下，工作努力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。4) 現(xiàn)場(chǎng)鋼筋BIM應(yīng)用指導(dǎo)和培訓(xùn)。2) 鋼筋下料審核和優(yōu)化。5) 預(yù)算人員優(yōu)先。3) 掌握基本CAD操作。（有國(guó)外項(xiàng)目的需要） 土建BIM工程師崗位說(shuō)明：1) 土建BIM模型創(chuàng)建、審核和維護(hù)2) 現(xiàn)場(chǎng)BIM應(yīng)用指導(dǎo)3) 現(xiàn)場(chǎng)人員使用培訓(xùn)指導(dǎo)4) 協(xié)調(diào)參建各方BIM應(yīng)用5) BIM系統(tǒng)和客戶端操作崗位要求：1) 年齡30歲以下，工作努力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。4) 具備信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2) 具備較好的管理和協(xié)調(diào)能力。過了成立初期后會(huì)進(jìn)入快速擴(kuò)張期，這時(shí)候需要大量人員來(lái)支撐企業(yè)更多的BIM項(xiàng)目，這時(shí)候通過大量培訓(xùn)和流水線作業(yè)方式來(lái)提高建模和審核效率。2) 可以根據(jù)情況增加崗位，例如BIM中心副主任，主任由公司高層兼任，副主任主持具體工作。分公司是否需要設(shè)立BIM中心，主要根據(jù)分公司所在區(qū)域以及項(xiàng)目數(shù)量，以及總部BIM中心人力資源配備情況來(lái)決定。一、 BIM中心定位、使命、價(jià)值和任務(wù)BIM中心定位：讓BIM成為企業(yè)精細(xì)化管理技術(shù)和數(shù)據(jù)支撐BIM中心使命：使BIM技術(shù)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力BIM中心實(shí)現(xiàn)價(jià)值：1) 擴(kuò)大管控能力和規(guī)模2) 大幅提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益3) 為項(xiàng)目提供強(qiáng)大的技術(shù)和數(shù)據(jù)支撐BIM中心任務(wù)：4) 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部BIM技術(shù)研究、實(shí)踐、推廣和普及；5) 建立和完善BIM應(yīng)用管理方法，其中包括建模標(biāo)準(zhǔn)、審核標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用流程、考核獎(jiǎng)懲制度等；6) 根據(jù)圖紙快速創(chuàng)建各專業(yè)BIM模型；7) 審核BIM模型并上傳企業(yè)BIM管理平臺(tái)；8) BIM平臺(tái)日常維護(hù)和管理，包括賬號(hào)管理、組織架構(gòu)調(diào)整、新建項(xiàng)目、完工項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)備份等；9) 配合各部門應(yīng)用BIM技術(shù)協(xié)助項(xiàng)目管理；10) 負(fù)責(zé)BIM建模和應(yīng)用客戶端培訓(xùn)；11) 負(fù)責(zé)各分公司和項(xiàng)目BIM應(yīng)用指導(dǎo)和培訓(xùn)；12) 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目BIM應(yīng)用情況監(jiān)督與檢查。36 / 361財(cái)務(wù)部二、 BIM中心組織架構(gòu)BIM中心可以隸屬于工程部或總師辦管理，主要考慮BIM技術(shù)應(yīng)用與工程項(xiàng)目管理密切相關(guān)，同時(shí)BIM技術(shù)也可以作為企業(yè)管理平臺(tái)，為項(xiàng)目部和分公司提供管理服務(wù)。說(shuō)明：1) 根據(jù)人員情況可以考慮兼任不同崗位，例如兩個(gè)人員建同一專業(yè)BIM模型，可以采用相互審核模式。三、 BIM中心人員要求 人員選拔/招聘要求在BIM中心成立初期，可以通過內(nèi)部選拔或者外部招聘來(lái)確定前期核心人員，人員數(shù)量可以根據(jù)前期啟動(dòng)BIM項(xiàng)目來(lái)決定，至少保證每專業(yè)2人，可以按照3~4天/平方米建模速度來(lái)配置人員，相關(guān)審核和應(yīng)用人員都可以先兼任。具體需要BIM人員要求如下： BIM中心（副）主任崗位說(shuō)明：1) 負(fù)責(zé)BIM中心日常管理2) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源3) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔和考核4) 負(fù)責(zé)BIM相關(guān)各項(xiàng)制度和管理方案完善5) 負(fù)責(zé)對(duì)外與BIM供應(yīng)商與服務(wù)商溝通與聯(lián)系崗位要求：1) 具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3) 獨(dú)立負(fù)責(zé)2個(gè)以上BIM項(xiàng)目實(shí)施。5) 熟練掌握英語(yǔ)。2) 1年以上現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)；較好的溝通能力。4) 熟悉當(dāng)?shù)囟~和計(jì)算規(guī)則。 鋼筋BIM工程師崗位說(shuō)明：1) 鋼筋BIM模型創(chuàng)建和維護(hù)。3) 現(xiàn)場(chǎng)鋼筋材料、加工和綁扎指導(dǎo)。5) BIM系統(tǒng)和客戶端操作。2) 3年以上現(xiàn)場(chǎng)鋼筋施工經(jīng)驗(yàn)；較好的溝通能力。4) 熟悉電腦操作和常用辦公軟件。 安裝BIM工程師崗位說(shuō)明：1) 機(jī)電安裝各專業(yè)BIM模型創(chuàng)建。3) 機(jī)電管線綜合優(yōu)化調(diào)整。5) 機(jī)電BIM應(yīng)用指導(dǎo)和培訓(xùn)。7) 配合機(jī)電結(jié)算。崗位要求：1) 年齡35歲以下，工作努力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。3) 掌握機(jī)電規(guī)范，至少了解兩個(gè)機(jī)電專業(yè)的施工。5) 現(xiàn)場(chǎng)安裝技術(shù)工程師優(yōu)先。l 快速對(duì)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)中產(chǎn)生的缺陷進(jìn)行定位。l 負(fù)責(zé)BIM模型維護(hù)、修改，針對(duì)本專業(yè)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底。l 完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。l 負(fù)責(zé)BIM模型為滿足現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用所需要的調(diào)整以及因設(shè)計(jì)變更引起的模型維護(hù)等。l 根據(jù)項(xiàng)目提供駐場(chǎng)服務(wù)和指導(dǎo)。2) BIM技術(shù)交流、技術(shù)支持l 協(xié)助項(xiàng)目投標(biāo)，體現(xiàn)公司BIM技術(shù)能力l 積極參與各項(xiàng)BIM技術(shù)交流活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各先進(jìn)技術(shù)；配合中心負(fù)責(zé)人推廣公司BIM技術(shù)應(yīng)用成果；l 配合中心負(fù)責(zé)人做好企業(yè)對(duì)外宣傳工作，擴(kuò)大企業(yè)影響力；l 協(xié)助技術(shù)主管為項(xiàng)目施工過程提供BIM技術(shù)應(yīng)用指導(dǎo)；3) 對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)l 與BIM建模組建立模型交底和接受。 BIM項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)要求：配合公司做項(xiàng)目商務(wù)合同簽訂前期工作；組織BIM項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議；實(shí)施BIM應(yīng)用指導(dǎo)工作；實(shí)施BIM應(yīng)用培訓(xùn)工作；能兼任BIM應(yīng)用組組長(zhǎng)職能；對(duì)項(xiàng)目上BIM工程師進(jìn)行管理并能足額完成公司下達(dá)的目標(biāo)；對(duì)BIM應(yīng)用成果進(jìn)行管理與總結(jié)；公司下派的其它臨時(shí)任務(wù)。BIM人才的培養(yǎng)周期相對(duì)較長(zhǎng)，培養(yǎng)成功后，需要提供更為廣闊的發(fā)展空間，讓其和發(fā)揮更大的價(jià)值，同時(shí)也可以留住BIM人才。本著工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中進(jìn)步，進(jìn)步中晉升的原則，使得BIM中心的各個(gè)員工有明確的工作目標(biāo)和動(dòng)力，使以下內(nèi)容有了依據(jù)：l 內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)l 員工級(jí)別評(píng)定l 促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身能力l 留住有能力的員工序號(hào)崗位職能專業(yè)能力晉級(jí)目標(biāo)要求ⅠBIM技術(shù)員BIM模型輔助創(chuàng)建——具備1年現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)——具備一定預(yù)算造價(jià)知識(shí)——具備熟練的圖紙識(shí)別能力——規(guī)定時(shí)間進(jìn)度內(nèi)完成輔助建模工作——實(shí)際工程案例的考核——完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)——通過集團(tuán)與魯班聯(lián)合的BIM技術(shù)員考試ⅡBIM助理工程師BIM模型創(chuàng)建——具備BIM技術(shù)員的能力——獨(dú)立完成過某個(gè)專業(yè)的1個(gè)模型的建立——對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各種常見施工工藝有一定的了解——具有一定的帶教能力，可以培養(yǎng)BIM技術(shù)員——達(dá)到BIM技術(shù)員要求——編制2份以上的培訓(xùn)計(jì)劃、文檔及ppt——通過集團(tuán)與魯班聯(lián)合的BIM助理工程師考試——完成過1個(gè)項(xiàng)目某個(gè)專業(yè)的模型建立ⅢBIM工程師BIM模型創(chuàng)建BIM模型審核優(yōu)秀工程師可擔(dān)任各專業(yè)建模組組長(zhǎng)——具備BIM助理工程師的能力——具備項(xiàng)目協(xié)調(diào)、溝通能力——熟悉從投標(biāo)到竣工驗(yàn)收各流程中的職責(zé)——具有較強(qiáng)的寫作能力——具備建立施工模型的能力——達(dá)到BIM助理工程師要求——熟練掌握魯班BIM系統(tǒng)——集團(tuán)內(nèi)部發(fā)表1篇有關(guān)BIM的文章——完成過2個(gè)項(xiàng)目某個(gè)專業(yè)的模型建立——通過集團(tuán)與魯班聯(lián)合的BIM工程師考試Ⅳ高級(jí)BIM工程師BIM模型審核BIM應(yīng)用指導(dǎo)優(yōu)秀工程師可擔(dān)任各專業(yè)審核組組長(zhǎng)——具備BIM工程師的能力——具備質(zhì)量審核能力——具有擔(dān)任多個(gè)項(xiàng)目審核組長(zhǎng)的能力——具備優(yōu)秀演講能力——達(dá)到BIM工程師要求——集團(tuán)內(nèi)部發(fā)表2篇有關(guān)BIM的文章