【正文】 物，在出境時(shí)已向海關(guān)報(bào)明并在海關(guān)規(guī)定期限內(nèi)復(fù)運(yùn)進(jìn)境的，以海關(guān)審定的修理費(fèi)和料件費(fèi)作為完稅價(jià)格。1根據(jù)關(guān)稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于特殊貿(mào)易下進(jìn)口貨物的完稅價(jià)格的說法中，不正確的是（ABC）。1根據(jù)關(guān)稅的有關(guān)規(guī)定，下列不屬于關(guān)稅納稅人的是（A）。1下列各項(xiàng)中，不屬于稅務(wù)機(jī)關(guān)的權(quán)利的是（BCD）。A、查驗(yàn)征收 B、查定征收 C、查賬征收 D、定期定額征收解析：查驗(yàn)征收，是指稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人的應(yīng)稅商品、產(chǎn)品，通過查驗(yàn)數(shù)量，按市場(chǎng)一般銷售單價(jià)計(jì)算其銷售收入，并據(jù)以計(jì)算應(yīng)納稅款的征收方式。選項(xiàng)B屬于偷稅行為。A、納稅人在賬薄上多列支出，不繳或少繳應(yīng)納稅款的行為，屬于偷稅B、納稅人經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的行為，屬于抗稅。A、罰款 B、沒收財(cái)物和違法所得 C、停止出口退稅權(quán) D、行政賠償解析：稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的行政處罰行為包括：（1）罰款；（2）沒收財(cái)物和違法所得；（3）停止出口退稅權(quán)。A、500 B、50 C、2000 D、1000解析：加收滯納金的起止時(shí)間為稅款繳納期限屆滿次日起至納稅人實(shí)際繳納稅款之日止，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)依法加收該公司滯納稅款的滯納金=100000‰10=500（元）。A、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的主體 B、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的客體 C、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的內(nèi)容 D、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的形式解析：經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系由主體、客體、內(nèi)容三個(gè)部分組成，形式不是經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的內(nèi)容。A、公民 B、智力成果 C、人體器官 D、勞務(wù)解析：活人的整個(gè)身體不能作為法律關(guān)系的發(fā)生、變更和消滅的是法律事實(shí)，法律主體和法律規(guī)范只是法律關(guān)系產(chǎn)生單獨(dú)抽象的、一般的前提，不能直接引起法律關(guān)系的變化。A、張某 B、專賣店 C、電腦 D、支付700元解析：法律關(guān)系的客體又稱權(quán)利客體或義務(wù)客體，是指法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象，本題中是買賣關(guān)系，所指的對(duì)象是買賣的電腦。A、責(zé)令限期向5名勞動(dòng)者每人退還收取的500押金 B、處以總額為2000元的罰款 C、處以總額為2500元 D、處以總額為10000元的罰款解析：用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以“每人”500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，在本題中，罰款總額應(yīng)大于等于5500=2500（元），小于等于52000=10000（元）。甲公司招聘了5名服務(wù)人員，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求該5名聘用人員每人繳納500元的服裝押金。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，有權(quán)確認(rèn)的機(jī)關(guān)有（AC）。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于100萬元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存（B）年備查。從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制，不得超過（A）年。張某工作已滿15年，可享受年休假10天。乙公司對(duì)張某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法律規(guī)定的答復(fù)是（C）。即250020%=500元。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。 某人月工資2500，當(dāng)?shù)刈畹凸べY1800，此職工犯錯(cuò)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失10000元，則每月最多從該職工工資中扣除多少，以逐月賠償損失（C）。A、 不得超過半月 B、不得超過1個(gè)月 C、不得超過2個(gè)月 D、不得超過6個(gè)月解析：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月，1年以上包括1年。初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試題及解析 王某與某公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為1年。根據(jù)規(guī)定，雙方約定的試用期（C）。試用期工資不得低于合同約定工資的80%，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。A、700 B、2500 C、500 D、1800解析：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，且扣除后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。張某工作已滿15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)5天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。A、可補(bǔ)休15天年休假 B、可補(bǔ)休10天年休假 C、可補(bǔ)休年休假5天 D、不可以補(bǔ)休年休假解析：根據(jù)國家規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。他已休了5天，還可再休5天。A、2 B、3 C、5 D、10解析：在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過2年。A、1 B、2 C、3 D、5 解析：用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。（）A、正確 B、錯(cuò)誤解析：根據(jù)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于50萬元。A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu) B、仲裁委員會(huì) C、人民法院 D、政府勞動(dòng)行政部門解析：對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)甲公司這一違法行為后對(duì)其進(jìn)行了處罰，下列處罰措施中，不符合規(guī)定的是（B）。張某在專賣店購買電腦支付7000元，法律關(guān)系客體是（C）。下列各項(xiàng)中，不能成為我國經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體的是（A）。1以下不屬于經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主要構(gòu)成要素的為（D）。1某公司將稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的應(yīng)于2015年5月15日前繳納的稅款100000元拖延至5月25日繳納，則稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)依法加收該公司滯納稅款的滯納金為（）元。1下列各項(xiàng)中屬于稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的行政處罰行為的是（ABC）。1根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列說法正確的有（ACD）。C、納稅人以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的行為，屬于抗稅D、納稅人以假報(bào)出口手段騙取國家出口退稅款的行為，屬于騙稅解析：偷稅，是指納稅人采取偽造、變?cè)?、隱匿、擅自銷毀賬薄、記賬憑證，或者在賬薄上多列支出