供電局對照黨規(guī)找差距“18個是否”問題檢視分析材料-展示頁
2025-04-05 00:09本頁面
【正文】 感自身作為一名黨員領導干部的工作標準還不夠高、為職工服務的情懷還不夠大。會計入賬不及時，個別單位大宗固定資產(chǎn)，如辦公樓、變電站、尤其是農網(wǎng)資產(chǎn)節(jié)余等已竣工使用多年，卻一直未辦理竣工結算，由于不能準確提供相關數(shù)據(jù)，更不能及時提取折舊，轉增固定資產(chǎn)賬，造成資產(chǎn)長期在賬外，有的與下屬單位互換互用，管理責任界限不明確，有個別單位，個別人，當時可能是為了避稅，也可能是顯麻煩，還有可能是為已私用，不管當時出于什么目的，這種缺乏制度法規(guī)的管理，就難免會造成產(chǎn)權歸屬不清，責任不落實，該計提的折舊無法計提，處置時進入“小金庫”和私人腰包，隨意性非常大，絕大多數(shù)都以各種形式進入個人腰包，有的單位出租時財產(chǎn)無合同，私下交易，低價出租，個人得利；對資產(chǎn)管理不力，大量閑置資產(chǎn)，不能充分發(fā)揮資產(chǎn)的使用效益，造成資產(chǎn)的巨大浪費和流失，尤其是上級無償劃撥的資產(chǎn)、集體資產(chǎn)、拆除改造的資產(chǎn)，農網(wǎng)改造時的部分拆除下來的資產(chǎn)，有的就地變賣，有的用于生產(chǎn)改造，有的不明原因丟失，還有的形成賬外賬，這其中的量的問題很少有人分析，造成廢舊物資流失嚴重；還有的單位為了搞形象工程，購置了大量的資產(chǎn)，尤其是一些單位車輛管理問題，它的使用價值就是為了接送通勤，供領導和個別人員自己方便，而這些車輛的保險費、維修費、養(yǎng)路費和司機的工資福利等費用卻一樣不少，其他的一些辦公設備也存在類似問題，其中最典型的就是電腦配置問題，農網(wǎng)改造資金不僅改造了我們的供電設施，也改善了我們電力行業(yè)的辦公設備，辦公自動化已惠及每一個供電企業(yè)，但在辦公自動化驗收中，還存在這樣或那樣的不足之處，有的不是很好的將電腦用于工作，而是為了打游戲、休閑、聊天和炒股，有的在配置時求全、求新，卻不懂得日常維護，淘汰了不該淘汰的設備，淘汰后又不及時清理處置，造成越放越不值錢，最后成為一堆垃圾；另外，一些單位為了迎接驗收、創(chuàng)一流，辦公設施互相攀比，辦公大樓是新的，辦公家具是新的，電腦設備也是新的，可是線損沒有降下來，利潤沒有提高，這些資產(chǎn)的使用效率極低，還要經(jīng)常面臨著維修與淘汰。二是沒有時刻對照入黨誓言進行自我反省，特別是在學習了張富清、黃文秀等同志的先進事跡后，深感自身在踐行“為共產(chǎn)主義奮斗終身”方面還存在很大的差距。? ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。? 查擺的問題：一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略理解的不夠全面，對其內在的關聯(lián)性深入思考不夠，對其更好的融入實踐、指導工作，缺少針對性的思路和舉措。供電局對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”問題檢視分析材料圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，本人在深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎上，結合學習研討，對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《準則》、《條例》和工作職責任務，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，供電局領導班子成員作為黨員干部對照檢查情況如下。? 一、對照黨章查擺情況? ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。二是對照習總書記提出的創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，結合企業(yè)實際深入研究的不夠，尤其是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在推動新發(fā)展理念落地落實方面融合的還不夠緊密、取得的成效不夠顯著。? 查擺的問題：一是在日常工作中，我能夠擠時間認真學,習近期發(fā)放的黨建書籍，但在黨建業(yè)務知識的融會貫通上還存在短板，沒有很好的將所學知識運用到指導基層黨支部書記、委員能力的提升上來。會計入賬不及時、對資產(chǎn)管理不力。? ，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。二是在調查研究上的深度還不夠，做決策考慮的往往是如何把上級要求貫徹落實好，但對于政策落地后大家反饋怎么樣，缺少后期的跟進，這也反映出自身在敢于擔當、一抓到底上的信心和決心還不夠大。? 查擺的問題：自身能夠嚴格按照黨委會議事規(guī)則和“三重一大”決策制度實施辦法認真履行民主集中制，但對“議事
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